中國民生銀行蘭州分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設立的、同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。2019年在英國《銀行家》公布的“全球1000家大銀行”排名中位居第28位。

中國民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式掛牌營業(yè)，是中國民生銀行在西北地區(qū)設立的第二家經(jīng)營分支機構，現(xiàn)有1家營業(yè)部和8家同城支行，涉及同城五大區(qū)域，職能部室配置完備，員工300余人。自開業(yè)以來，蘭州分行始終致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、效益、質量協(xié)調發(fā)展，走差異化、特色化發(fā)展道路，人均利潤、人均營業(yè)收入、資產質量等核心經(jīng)營指標及員工收入、幸福指數(shù)在當?shù)毓煞葜粕虡I(yè)銀行中均名列前茅。

如蘭民生，五載征程。開業(yè)五年以來，中國民生銀行蘭州分行憑借以人為本的管理理念和胸懷未來的發(fā)展思路，建立了公平高效的人才培養(yǎng)機制、多通道的職業(yè)發(fā)展體系、市場化的薪酬激勵體系、全方位的關懷體系，凝聚金融精英，營造“民生家園”，廣納越來越多的民生人為“民生夢”貢獻力量。2020年是中國民生銀行蘭州分行改革轉型、爭創(chuàng)當?shù)匾涣鞴煞葜沏y行的關鍵之年，為持續(xù)提升經(jīng)營水平，努力打造一流服務、一流管理、一流業(yè)績、一流人才、一流收入，現(xiàn)誠邀卓越的同業(yè)人才加盟中國民生銀行蘭州分行，具體招聘崗位如下：

一、招聘崗位及應聘要求

（一）公司業(yè)務部總經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）組織制定分行公司業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營計劃并監(jiān)督落地實施；

（2）統(tǒng)籌開發(fā)與創(chuàng)新對公業(yè)務產品、流程，開展市場行業(yè)研究，編制產品目錄與手冊；

（3）組織開展營銷協(xié)同工作，承擔分行公司業(yè)務重點客戶的開發(fā)與管理，建設與推廣公司業(yè)務條線品牌；

（4）組織開展分行對公業(yè)務條線考核工作；

（5）主持本部門行政管理和團隊建設工作，識別部門關鍵人才。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗和相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉人行及監(jiān)管政策要求；

（4）具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄；

（5）具有優(yōu)秀的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和組織落實能力，具備相應職位知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質好；

（6）具有較強的市場開拓能力和風險識別能力。

（二）行業(yè)金融部總經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）負責部門各項工作，落實大客戶及重點行業(yè)營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；

（2）根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新營銷及服務模式；

（3）負責重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶，完成分行下達的任務計劃；

（4）主持本部門行政管理和團隊建設工作，識別部門關鍵人才。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗和相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄；

（4）具備相應職位知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質好；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（三）公司業(yè)務高級產品經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）根據(jù)業(yè)務規(guī)劃，為客戶設計針對性的綜合金融服務方案；

（2）根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求和商業(yè)模式創(chuàng)新計劃，開展公司業(yè)務產品的研發(fā)與創(chuàng)新，開發(fā)區(qū)域業(yè)務特色金融產品；

（3）組織制定分行公司業(yè)務產品管理規(guī)范及操作流程，并負責轄內各類公司業(yè)務產品的營銷推動工作；

（4）制定營銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況；

（5）完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；

（4）熟悉理財、現(xiàn)金等公司業(yè)務產品知識和操作流程；

（5）具備較好的服務意識、市場洞察能力、業(yè)務創(chuàng)新能力；

（6）具備較強的協(xié)調溝通能力及語言文字表達能力；

（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（四）公司業(yè)務高級客戶經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)公司金融服務；

（2）協(xié)助或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務方案；

（3）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶，完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有良好的財務分析和風險識別能力；

（4）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（五）機構業(yè)務高級客戶經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）參與制定機構存款開發(fā)規(guī)劃、策劃管理機構業(yè)務營銷活動，開展財政代理資格的投標工作，推動中標經(jīng)營機構代理業(yè)務；

（2）參與制定財政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、政府保險、煙草海關等行業(yè)的市場分析和開發(fā)規(guī)劃，開展機構類產品營銷推動；

（3）進行重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶，完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有良好的財務分析和風險識別能力；

（4）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（六）票據(jù)業(yè)務高級產品經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）建立并維護分行票據(jù)業(yè)務渠道，管理同業(yè)客戶關系，尋找票據(jù)市場利差，創(chuàng)造票據(jù)各項收益；

（2）組織制定并實施票據(jù)業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，為目標客戶提供票據(jù)產品融資解決方案；

（3）收集并分析當?shù)仄睋?jù)市場信息，提供業(yè)務決策參考；

（4）完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

（4）熟悉票據(jù)業(yè)務產品知識和操作流程；

（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（七）投資銀行高級項目經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）負責投資銀行業(yè)務的推動及項目拓展；

（2）負責項目的投后管理工作，控制項目進度；

（3）負責投行創(chuàng)新業(yè)務產品營銷和渠道拓展；

（4）完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等；

（4）熟悉投資銀行業(yè)務和操作流程；

（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（八）金融市場高級產品經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）負責金融市場業(yè)務的推動及項目拓展；

（2）負責金融市場產品創(chuàng)新（含衍生產品）、市場開發(fā)和營銷推動；

（3）同優(yōu)質合作機構建立業(yè)務聯(lián)系，業(yè)務關系維護等；

（4）完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管政策；

（4）熟悉金融市場業(yè)務產品及操作流程；

（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（九）零售支行行長

1、崗位職責：

（1）統(tǒng)籌推動規(guī)劃支行零售業(yè)務發(fā)展，負責支行零售市場拓展、客戶關系維護及各類產品營銷；

（2）落實零售業(yè)務營銷方案和公司業(yè)務協(xié)同營銷和轉介工作，完成分行下達的年度任務計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；

（3）監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；

（4）提高支行整體管理水平，主持本支行行政管理和團隊建設工作，識別關鍵人才。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗和相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有扎實的銀行專業(yè)知識，較強的計劃與執(zhí)行能力，較好的溝通協(xié)調與領導能力；

（4）特別優(yōu)秀者者可適當放寬上述條件。

（十）零售項目團隊負責人

1、崗位職責：

（1）負責落實支行零售業(yè)務規(guī)劃，制定并執(zhí)行團隊營銷方案；

（2）搜集市場信息，拓展獲客渠道，開展團隊業(yè)務培訓和指導，帶領團隊完成銷售指標；

（3）督導、跟蹤團隊成員的業(yè)績表現(xiàn)，對團隊成員進行重點輔導，以幫助其提升業(yè)績結果。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）了解國內外宏觀經(jīng)濟形勢和金融政策，熟悉零售銀行業(yè)務和本行各項業(yè)務規(guī)章制度，具有一定的開發(fā)和管理客戶關系的能力；

（4）具備團隊管理能力、溝通協(xié)調能力，具有較強的執(zhí)行力、有較強的市場觀念、服務意識和開拓創(chuàng)新精神。

（5）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件；

（十一）零售業(yè)務高級產品經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）管理零售業(yè)務產品日常發(fā)售、運營工作、監(jiān)督檢查產品風險，保障產品穩(wěn)健運行；

（2）統(tǒng)計分析轄內產品特點及項目來源挖掘；

（3）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；

（4）完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；

（4）熟悉零售業(yè)務產品知識和操作流程；

（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（十二）零售信貸高級產品經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）負責個人信貸類產品（消費貸款、按揭貸款等）市場分析、產品流程及管理辦法制定、產品運行日常管理、產品優(yōu)化方案設計、業(yè)務模式改進、制定產品手冊等；

（2）統(tǒng)計分析轄內產品特點及項目來源挖掘；

（3）協(xié)助參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；

（4）完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；

（4）熟悉零售信貸業(yè)務、產品、營銷模式及規(guī)劃流程；

（5）具備較好的服務意識、市場洞察能力、業(yè)務創(chuàng)新能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（十三）小微業(yè)務高級產品經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）負責小微金融產品日常銷售、運營工作、監(jiān)督檢查產品風險，保障產品管理穩(wěn)健運行，針對各類產品及組合方案等，對產品進行咨詢解答，提供培訓建議和方案；

（2）研發(fā)創(chuàng)新產品及項目來源挖掘；

（3）根據(jù)客戶需求定制產品，滿足客戶金融需求；

（4）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；

（5）完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求；

（4）熟悉小微業(yè)務產品知識和操作流程；

（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（十四）零售業(yè)務高級客戶經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）組織開展零售客戶營銷管理、客戶管理等業(yè)務和零售渠道的營銷活動；

（2）進行客戶需求分析，尋找目標客戶，推動達成市場營銷工作目標；

（3）完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有良好的財務分析和風險識別能力；

（4）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（十五）零售業(yè)務高級理財經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）開展貴賓客戶產品服務營銷；

（2）參與行內各類營銷活動，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

（3）開展貴賓客戶日常維護工作；

（4）推進貴賓理財業(yè)務發(fā)展及金融產品交叉銷售；

（5）完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具備較強的溝通能力、協(xié)調能力及組織策劃能力；

（4）具備良好的專業(yè)技能及中高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；

（5）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。

（十六）私人銀行高級投資顧問

1、崗位職責：

（1）開展私人銀行客戶產品服務營銷；

（2）參與行內各類營銷活動，發(fā)展?jié)撛谒饺算y行客戶；

（3）開展私人銀行客戶關系維護工作；

（4）推進私人銀行理財業(yè)務發(fā)展和金融產品交叉銷售；

（5）完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具備較強的溝通能力、協(xié)調能力及組織策劃能力；

（4）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。

（十七）網(wǎng)絡金融高級產品經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）根據(jù)業(yè)務規(guī)劃，為客戶提供針對性的網(wǎng)絡金融服務方案；

（2）負責各類網(wǎng)絡金融產品的組織推動工作；

（3）收集業(yè)務產品信息，開展市場調研和行業(yè)分析，根據(jù)客戶意見和需求，提出產品優(yōu)化建議；

（4）完成工作業(yè)績指標。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

（4）熟悉網(wǎng)絡金融業(yè)務產品知識和操作流程；

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。

（十八）零售業(yè)務項目助理（派遣制）

1、崗位職責：

（1）組織開展零售客戶管理和各類營銷活動；

（2）管理維護零售客戶數(shù)據(jù)和客戶資料；

（3）尋找目標客戶，開展各類產品銷售，完成市場營銷工作目標。

2、應聘要求：

（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）熟悉零售業(yè)務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理，職業(yè)操守良好，責任心強。

（十九）服務經(jīng)理（派遣制）

1、崗位職責：

（1）維護營業(yè)網(wǎng)點廳堂秩序；

（2）指導客戶正確填寫單據(jù)，并引導至相關區(qū)域辦理業(yè)務；

（3）幫助客戶使用自助銀行、網(wǎng)上銀行等設備；

（4）受理客戶咨詢，及時解答客戶疑問，做好客戶服務工作；

（5）開展各類金融產品的廳堂營銷工作。

2、應聘要求：

（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；

（3）了解商業(yè)銀行的網(wǎng)點運營流程、產品銷售等基礎知識；

（4）具備較強的親和力、溝通能力和協(xié)調能力。

（二十）公司風險管理部總經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）負責制定并實施分行風險管理政策，制定信貸指引；

（2）組織分行授信審批，放款審查，貸后管理等工作；

（3）主持本部門行政管理和團隊建設工作，識別部門關鍵人才。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗和相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉人行及監(jiān)管政策要求；

（4）具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守,無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄；

（5）具備相應職位知識、技能和學習能力，心理素質好；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。

（二十一）公司高級授信評審經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）審核經(jīng)辦業(yè)務受理、調查程序合規(guī)性，授信申報資料的完整性、真實性、合規(guī)性，授信風險管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規(guī)；

（2）根據(jù)總行相關制度辦法，對授信業(yè)務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；

（3）參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年及以上商業(yè)銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；

（4）具備較強的行業(yè)產品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；

（5）有良好的團隊協(xié)作意識和為一線服務的意識；

（6）有較強的溝通交流和文字表達能力。

（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。

（二十二）零售風險管理部總經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）負責制定并實施分行零售風險管理政策，制定信貸指引；

（2）組織和實施分行零售授信業(yè)務的審批及風險控制等工作；

（3）主持本部門行政管理和團隊建設工作，識別部門關鍵人才。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗和相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉人行及監(jiān)管政策要求；

（4）具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守,無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄；

（5）具備相應職位知識、技能和學習能力，心理素質好；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。

（二十三）零售高級授信評審經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）審核經(jīng)辦業(yè)務受理、調查程序合規(guī)性，授信申報資料的完整性、真實性、合規(guī)性，授信風險管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規(guī)；

（2）根據(jù)總行相關制度辦法，對授信業(yè)務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；

（3）參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年及以上商業(yè)銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉零售信貸制度、法律法規(guī)；

（4）具備較強的行業(yè)產品市場、零售項目評估、個人信貸政策制度等研究和分析能力；

（5）有良好的團隊協(xié)作意識和為一線服務的意識；

（6）有較強的溝通交流和文字表達能力。

（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。

（二十四）零售業(yè)務催清收管理崗

1、崗位職責：

（1）負責零售問題資產催清收工作，制定催收計劃與處置方案，降低資產損失；

（2）負責做好與律所、法院等司法部門的日常維護與溝通協(xié)調；

（3）負責整理收集催清收工作記錄，匯總登記表內外問題資產催清收管理臺賬，清收業(yè)務系統(tǒng)錄入及操作；

（4）負責定期統(tǒng)計表內外資產質量變化情況、清收效果、成本支出等信息；

（5）負責催清收檔案管理及協(xié)助完成其他催清收輔助事宜。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，法律、金融等相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具備一定識別、分析、判斷及處理風險的能力；

（4）了解國家金融政策，熟悉信貸相關法律法規(guī)，了解零售業(yè)務風險管理相關知識，熟悉催清收及不良相關處理流程；

（5）具備較強的協(xié)調溝通、語言文字表達能力。

（二十五）支行運營監(jiān)控（主管）

1、崗位職責：

（1）負責營業(yè)網(wǎng)點本外幣對公、零售業(yè)務柜面運營管理、授權、檢查、監(jiān)督、服務等工作；

（2）負責運營團隊建設及人員管理工作；

（3）組織開展相關業(yè)務培訓。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉相關監(jiān)管政策及法律法規(guī)；

（4）具備會計從業(yè)資格；

（5）具有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產品、流程，善于把控結算風險；

（二十六）分行運營資金清算崗

1、崗位職責：

（1）根據(jù)總行管理規(guī)定和分行授權，審核處理同城交換、聯(lián)行系統(tǒng)、支付系統(tǒng)等往來業(yè)務；

（2）確保各系統(tǒng)資金核算正確。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）掌握銀行業(yè)務處理系統(tǒng)的相關規(guī)則和系統(tǒng)設置；

（4）具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

（二十七）分行運營資產核算崗

1、崗位職責：

（1）負責分行資產業(yè)務處理工作；

（2）編制、報送分行結算類報表，保證分行資產核算工作的及時、準確。

2、應聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉銀行運營類業(yè)務、流程與相關法律法規(guī)；

（4）具有解決復雜問題的能力和較強的計劃制定及實施能力。

二、應聘須知

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊右下方“民生招聘”，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，通過搜索蘭州分行，投遞相應職位。

（二）每位應聘者最多可投遞3個職位，請認真考慮職位意向。

（三）如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交。

（四）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，簡歷接收截止時間為2020年3月31日24點整。

（五）中國民生銀行蘭州分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

（六）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（七）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/9f20616f-089d-4c96-9b67-100d3c40701c