2012年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核和面試事項公告

根據(jù)普洱市人力資源和社會保障局《關(guān)于2012年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃的批復》(普人社復〔2012〕34號)文件，同意我縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員62人。按照2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，考試總成績按100分計算，總成績＝（筆試成績＋加分成績）X50%+面試成績X50%。筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，所有崗位必須進行面試，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識考試、課堂教學等方式進行。鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位的面試由縣人力資源和社會保障局負責組織實施，經(jīng)征求各用人單位意見，結(jié)合我縣實際，決定采取專業(yè)知識面試，主要考察考生綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。為確保面試工作順利進行，現(xiàn)將2012年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核和面試工作有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理，招聘方式方法符合事業(yè)單位特點，充分體現(xiàn)崗位、行業(yè)及專業(yè)特點。

（三）加強組織領(lǐng)導，嚴格招聘工作紀律，確保招聘工作公開、公平、公正。

二、資格審核、面試相關(guān)事宜

（一）參加資格審核的人員以普洱市人力資源和社會保障局公告的進入資格審核人員名單為準，因考生放棄或資格審核不合格的由資格審核部門根據(jù)規(guī)定依次遞補。

（二）資格審核內(nèi)容：應聘人員是否符合招聘對象和范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件。

（三）應聘人員需攜帶畢業(yè)證、學位證、準考證、就業(yè)登記證（報到證）、戶籍簿、身份證及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)資格證件（所有證件均為原件），到縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股進行資格審核。

（四）面試人員為通過資格審核的考生。

（五）資格審核時間：2012年8月22日至24日。

（六）面試時間：2012年9月22日至23日。

（七）面試地點：鎮(zhèn)沅縣第一中學。

（八）每名考生面試時間控制在20分鐘以內(nèi)。

（九）面試滿分100分，面試最低錄取控制分數(shù)線60分（含60分）。

（十）報考人員應及時登陸“鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://lc.xxgk.yn.gov.cn/canton_model2/default.aspx?departmentid=2290）了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，并隨時保持報名時的通訊工具通暢，若因報考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔。

三、各崗位面試辦法

各招聘崗位面試內(nèi)容詳見下表。

2012年鎮(zhèn)沅事業(yè)單位公開招聘工作人員面試內(nèi)容對應表

四、聯(lián)系方式

我縣事業(yè)單位的資格審核和面試工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

聯(lián)系電話：0879-5811219。

五、紀律要求

（一）考生應在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審核和面試，對不按時參加的，按自動棄權(quán)處理。

（二）考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝。

（三）考生須遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排，對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重酌情扣分。

2012年鎮(zhèn)沅事業(yè)單位公開招聘工作人員面試內(nèi)容對應表.xls

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

二〇一二年八月十日