斗門區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘雇員公告

根據(jù)工作需要，斗門區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)面向社會公開招聘普通雇員6名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)及資格條件

（一）崗位要求

（二）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1．應(yīng)聘人員應(yīng)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，違反計劃生育政策的人員，不得應(yīng)聘；

3．年齡計算截止時間到2019年12月31日。

二、薪酬待遇

經(jīng)考試錄用的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受斗門區(qū)普通雇員規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式

采取現(xiàn)場報名、電子郵件報名的方式。應(yīng)聘者可本人或委托他人到報名地點辦理報名手續(xù)。

2.報名時間及地點

現(xiàn)場報名時間為2019年12月24日—2020年1月3日(工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。報名地點：珠海市斗門區(qū)合同制職員管理中心(斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路477號區(qū)人社局三樓304室)。

電子郵件報名截止時間為2020年1月3日17:30（請注明：姓名+應(yīng)聘普通雇員；以郵件送達時間為準）,郵箱：dmzyzx@126.com。

聯(lián)系人：張生，聯(lián)系電話：0756-5550920。

3.報名材料

（1）斗門區(qū)公開招聘普通雇員報名表1份（見附件，報名表須附彩色免冠照片，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名；郵件報名的，請發(fā)送掃描版）；

（2）個人近期同底大1寸正面免冠彩照2張（其中1張貼報名表上；郵件報名的請發(fā)送電子版）；

（3）身份證復(fù)印件或掃描件1份；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件或掃描件1份；

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書、考試報名表復(fù)印件或掃描件1份。

以上報名資料必須真實準確，并與原件相符?，F(xiàn)場報名時須提交原件用于現(xiàn)場查驗；通過郵件報名的，在領(lǐng)取準考證時提供原件查驗。

（二）資格審查

斗門區(qū)合同制職員管理中心根據(jù)報名材料進行資格審查，對通過審核者發(fā)給準考證，發(fā)放時間另行通知。

（三）考試

采取筆試加面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%（分數(shù)按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。崗位招聘人數(shù)與符合條件報名人數(shù)比例低于1:3時，按照1:3的比例核減招聘人數(shù)。面試人員按照筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定。

1.筆試（滿分100分）。采取閉卷形式進行。

筆試時間地點另行通知，具體以準考證為準。

筆試成績、入圍面試人員名單在珠海市斗門區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2.面試（滿分100分）。面試形式、時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘者成績從高分到低分的順序，按照職位與招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢工作由招聘單位委托有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)（體檢費用自理）。

（五）確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動合同等手續(xù)。

四、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補償:

1.報考材料弄虛作假的；

2.體檢不合格的；

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準聘用的。

（二）因以上情形取消聘用資格的，可根據(jù)工作需要按總成績依次遞補。

（三）本公告未盡事宜，由斗門區(qū)合同制職員管理中心負責(zé)解釋。

咨詢電話：0756-5550920；監(jiān)督電話：5133108。

附件：《珠海市斗門區(qū)公開招聘普通雇員報名表.doc》

文章來源：http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/rsxx/rszl/content/post_2421230.html