江蘇理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，江蘇理工學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。

（三）能為人師表，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，有志于長(zhǎng)期從事教育工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（四）崗位1-6年齡不超過(guò)30周歲（1990年1月1日以后出生）；其余崗位年齡不超過(guò)35周歲（1985年1月1日以后出生）。

（五）崗位1-7須具有碩士研究生及以上學(xué)位，崗位8-9須具有本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年9月1日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，在境外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件。

（六）身心健康，具備報(bào)考崗位的專業(yè)要求及資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名截止時(shí)間：

2019年12月31日下午5:00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱tctzp@jsut.edu.cn，發(fā)送主題請(qǐng)以“崗位代碼+姓名+專業(yè)”格式注明。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）《江蘇理工學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》、《江蘇理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員個(gè)人信息采集表》（詳見(jiàn)附件2、附件3）。

（2）提供身份證、最高學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；在境外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件。崗位8須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)。

2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人次；對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人次。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供付款截屏證明（付費(fèi)方式詳見(jiàn)附件4）。

3.應(yīng)聘人員發(fā)送主題格式不正確、提交的材料不齊全、未繳報(bào)名費(fèi)用或有弄虛作假者，取消考試和聘用資格；在規(guī)定日期內(nèi)未能提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的取消聘用資格。

4.同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將取消相應(yīng)招聘崗位；同時(shí)允許已報(bào)考相應(yīng)招聘崗位的人員改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

5.應(yīng)聘人員與應(yīng)聘二級(jí)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該二級(jí)單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、考核方式及組織

江蘇理工學(xué)院組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的所有人員參加考核，具體名單將在江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布?？己朔绞饺缦拢?/p>

（一）教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗

考核分為兩個(gè)階段：第一階段為試講，成績(jī)占總分的60%；第二階段為面試，依據(jù)試講成績(jī)由高到低的排序原則，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，成績(jī)占總分的40%。成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（二）其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗

考核分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，即專業(yè)知識(shí)綜合測(cè)試，成績(jī)占總分的40%。第二階段為面試，成績(jī)占總分的60%；依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的排序原則，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選。成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知考生。

各階段（環(huán)節(jié)）考核成績(jī)均以百分制計(jì)，考核合格線均為60分，每階段（環(huán)節(jié)）考核未達(dá)到合格線者均不能進(jìn)入下一階段（環(huán)節(jié)）考核，面試未達(dá)到合格線者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

各階段（環(huán)節(jié)）考核成績(jī)及其排名將在江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

四、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則筆試成績(jī)分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

五、考察及聘用

對(duì)體檢合格人員由學(xué)校指定日期到校進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、主動(dòng)放棄錄用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

經(jīng)公示無(wú)異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

六、聘用方式

人事代理。

七、招聘政策咨詢及監(jiān)督

江蘇理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0519-86953100,0519-86953102。

聯(lián)系人： 楊老師 張老師

江蘇理工學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0519-86953051

聯(lián)系人：高老師

江蘇理工學(xué)院

2019年12月17日

附件：

1.附件1：江蘇理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2：江蘇理工學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc

3.附件3：江蘇理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員個(gè)人信息采集表.xls

4.附件4：江蘇理工學(xué)院公開(kāi)招聘考試費(fèi)付費(fèi)方式（掃二維碼）.docx

文章來(lái)源:http://rsc.jsut.edu.cn/2019/1217/c5322a119701/page.htm