2019年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

常人社事招〔2019〕57號(hào)

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)溧陽市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員53名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見崗位簡(jiǎn)介表）；

（二）年齡在35周歲以下（1983年12月3日以后出生）；

（三）全日制普通高校2019年本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制；社會(huì)人員中具備研究生學(xué)歷的人員不受戶籍限制；符合夫妻分居兩地、父母身邊無子女或者隨軍條件的軍人配偶，報(bào)考配偶或父母戶籍所在地的崗位不受戶籍限制；其他人員限常州市戶籍；

（四）報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的人員，指在我市聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在我市村（社區(qū)）任職的省、市組織人社部門選聘的大學(xué)生村官；

（五）所有人員須于2019年12月6日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書方可報(bào)考；國（境）外留學(xué)人員須于2019年12月6日前取得國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考；

（六）下列人員不得報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（含2020年全日制普通高校畢業(yè)生）；

2．報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4．國家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.changzhou.gov.cn/）

溧陽市人民政府部門網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄

（一）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2019年12月3日9：00-12月6日16：00

提醒：上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2019年12月3日9：00-12月7日16：00

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．本次公開招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

2．報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

3．招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

4．報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

5．未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

6．本次公開招聘崗位開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2019年12月8日9：00—16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

7．嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件或資格初審存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2019年12月17日9:00點(diǎn)起在（http://gkzk.liyang.gov.cn/）自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到溧陽市人社局事業(yè)單位人事管理科打印。

三、考試辦法

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，100分制。

2.筆試時(shí)間：2019年12月21日上午9:00-10:30

3.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)將在溧陽市人民政府部門網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄上公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試成績(jī)合格線為50分。

（二）資格復(fù)審

1．在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2．在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽市人民政府部門網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄另行公布。

（三）面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，100分制。

2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分，如果該崗位沒有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

四、體檢和考察（政審）

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用后原則上5年內(nèi)不辦理市外流動(dòng)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87269151

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-12388

八、本簡(jiǎn)章由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

附件：2019年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表

溧陽市人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月25日

文章來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_1125/45467.html