2019年中信銀行信用卡中心社會招聘公告（10.11）

風(fēng)險策略管理崗

工作職責(zé)：

1、撰寫系統(tǒng)策略需求，參與系統(tǒng)分析與流程設(shè)計、測試支持、系統(tǒng)上線；

2、制定信用卡審批環(huán)節(jié)應(yīng)用策略，撰寫應(yīng)用請示、規(guī)則和系統(tǒng)開發(fā)需求，參與規(guī)則測試與系統(tǒng)部署，監(jiān)控規(guī)則上線后效能，跟進(jìn)后續(xù)優(yōu)化；

3、評估征信數(shù)據(jù)與技術(shù)產(chǎn)品在審批端的應(yīng)用策略，監(jiān)控并跟進(jìn)后續(xù)優(yōu)化；

4、維護和升級現(xiàn)有系統(tǒng)，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有系統(tǒng)缺陷；

5、基于審批系統(tǒng)為核心，從系統(tǒng)應(yīng)用靈活性、可拓展性等多方出發(fā)，評估、分析、設(shè)計審批系統(tǒng)與其它系統(tǒng)的架構(gòu)，并給出最優(yōu)方案。

6、獨立承擔(dān)業(yè)務(wù)或系統(tǒng)項目全流程管理工作。

任職資格：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)方向優(yōu)先；

2、具有2年以上金融業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)風(fēng)險決策引擎開發(fā)，對規(guī)則引擎的整體應(yīng)用方案和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、引擎內(nèi)部的核心算法與處理機制等具有一定的了解；

3、熟悉銀行業(yè)審批系統(tǒng)，設(shè)計審批系統(tǒng)流程的實現(xiàn)方式；

4、熟練使用MySQL數(shù)據(jù)庫，有數(shù)據(jù)庫設(shè)計及優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟悉銀行業(yè)風(fēng)險流程框架設(shè)計，了解市場主流的工作流引擎產(chǎn)品特性，對銀行風(fēng)險政策文件，依據(jù)審計、授信、評分、反欺詐、產(chǎn)品等相關(guān)要求，分析拆解后自行對應(yīng)開發(fā)入規(guī)則引擎執(zhí)行部署實施；

6、思維敏捷，具有良好的邏輯分析、問題解決、溝通、學(xué)習(xí)能力，對金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、架構(gòu)和產(chǎn)品有較強的敏感性；

優(yōu)先考慮：

1、具有審批iLOG規(guī)則引擎或Drools規(guī)則引擎的從業(yè)經(jīng)驗者；

2、具有審批系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者；

3、從事過金融業(yè)大規(guī)模Web應(yīng)用開發(fā)，熟悉設(shè)計模式、代碼重構(gòu)、JVM性能優(yōu)化者。

區(qū)域市場企劃崗-數(shù)據(jù)分析方向（深圳）

工作職責(zé)：

職責(zé)一：市場關(guān)鍵指標(biāo)管控效果跟蹤及匯報

協(xié)助跟蹤卡中心整體市場政策及屬地市場策略的實施情況，協(xié)助監(jiān)督分中心后續(xù)的實施效果，并及時向卡中心匯報。

職責(zé)二：制定目標(biāo)客戶策略。

負(fù)責(zé)結(jié)合卡中心目標(biāo)客戶策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況，制定目標(biāo)客戶落地策略和持續(xù)開展客群研究，指引銷售開展精準(zhǔn)獲客。

職責(zé)三：制定屬地市場策略。

（1）在卡中心市場風(fēng)險政策指引下，按照卡中心整體戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制定和管理屬地市場策略，并協(xié)助組織推動策略在分中心的有效實施。

（2）負(fù)責(zé)結(jié)合卡中心市場策略，基于目標(biāo)客戶制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷策略。

（3）定期協(xié)助向卡中心市場部、片區(qū)總監(jiān)、分中心報告屬地市場經(jīng)營狀況。

職責(zé)四：屬地市場研究分析。

負(fù)責(zé)持續(xù)開展同業(yè)市場工作分析，對區(qū)域市場活動進(jìn)行活動效果評估。

職責(zé)五：屬地資源統(tǒng)籌。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域市場渠道、費用、系統(tǒng)，實現(xiàn)區(qū)域市場效能最大化。

職責(zé)六：完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.全日制本科或以上，數(shù)理統(tǒng)計及金融財務(wù)、IT專業(yè)者優(yōu)先。

2.至少有1年金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及公文寫作能力。

4.熟知信用卡業(yè)務(wù)

5.熟練OFFICE辦公軟件。

系統(tǒng)測試管理崗

工作職責(zé)：

1、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)需求管理工作，承擔(dān)包括開展需求整合、需求評審及需求落地全流程的執(zhí)行、推進(jìn)工作。

2、提供業(yè)務(wù)需求分析服務(wù)，有效支持卡中心業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

3、協(xié)助完善業(yè)務(wù)測試管理體系，保證各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行和順利開展。

4、協(xié)助開展業(yè)務(wù)測試管理工作的實施。

5、新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)在卡中心及全行的生產(chǎn)試運行工作提供支持與協(xié)助。

任職資格：

1.學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或金融類等相關(guān)專業(yè)

2.工作年限：4年以上信用卡或銀行IT相關(guān)工作經(jīng)驗

3.熟悉計算機、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和信用卡業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，項目管理知識，測試管理相關(guān)知識

4.良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力；具備良好的問題分析和解決能力；具有良好的學(xué)習(xí)和文字表達(dá)能力

卡務(wù)管理崗

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)發(fā)卡業(yè)務(wù)運營管理體系，統(tǒng)籌卡中心發(fā)卡項目申報、信用卡制作與發(fā)卡、發(fā)卡物料訂購及庫存管理、發(fā)卡營運成本管控的綜合管理工作；通過全流程的系統(tǒng)化規(guī)則建立，提升發(fā)卡作業(yè)及客戶信息維護等業(yè)務(wù)實施運作與管理；對業(yè)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化和梳理，定期對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)分析以促進(jìn)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；研究創(chuàng)新發(fā)卡模式以推進(jìn)自動化運作和智能化管理，為卡中心的發(fā)卡業(yè)務(wù)提供持續(xù)、穩(wěn)定和高效的服務(wù)支持。

任職資格：

1.學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融類和IT類相關(guān)專業(yè)

2.工作年限：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)知識、IT基礎(chǔ)知識、風(fēng)險管理知識

4.思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強，具有較好的文字能力。

流程管理崗

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)卡中心整體流程管理工作，完善以流程規(guī)劃為核心的制度化改進(jìn)體系。

2.建立卡中心流程管理人員隊伍，推動流程不斷優(yōu)化。

3.建立健全流程管理體系，實現(xiàn)流程的動態(tài)管理。

4.負(fù)責(zé)組織設(shè)計、管理與卡中心業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的外部流程管理工作。

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.四年以上信用卡工作經(jīng)驗，熟悉信用卡各業(yè)務(wù)板塊的工作。

3.有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及文字表達(dá)能力。

對數(shù)據(jù)敏感且熟悉信用卡各業(yè)務(wù)板塊的工作。

運營監(jiān)控管理崗

工作職責(zé)：

1.建立和完善卡中心運營監(jiān)控管理體系。

2.制定監(jiān)控規(guī)則和指標(biāo)，搭建并完善運營管理平臺。

3.負(fù)責(zé)卡中心一級流程涉及關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和質(zhì)量的監(jiān)控檢查工作。

4.組織、制定部門操作風(fēng)險管理政策和規(guī)程，組織實施操作風(fēng)險的識別、評估和監(jiān)控。

5.完善部門內(nèi)控體系，做好部門風(fēng)險的控制工作。

任職資格：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.4年以上信用卡或IT相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力、分析問題和解決問題的能力，良好的團隊管理能力，良好的學(xué)習(xí)和文字表達(dá)能力。

外匯管理崗

工作職責(zé)：

一、根據(jù)總行制度，建立完善信用卡外匯業(yè)務(wù)管理方面相關(guān)規(guī)章制度，包括信用卡外匯業(yè)務(wù)管理辦法 、實施細(xì)則等。

二、根據(jù)卡中心的發(fā)展戰(zhàn)略與項目要求，結(jié)合監(jiān)管部門要求、交易系統(tǒng)與后臺的支持能力等多方面因素，對各部門外匯業(yè)務(wù)相關(guān)需求進(jìn)行評估并提出可行性建議。

三、組織卡中心各部門建立板塊相關(guān)的外匯業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，確保信用卡中心外匯業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營。

四、制定、確認(rèn)并持續(xù)優(yōu)化外匯交易相關(guān)規(guī)則及業(yè)務(wù)流程（包括交易準(zhǔn)入條件、交易要素、交易路由、交易處理模式、清算方式等），防范風(fēng)險。

五、監(jiān)控各卡組織業(yè)務(wù)類型或業(yè)務(wù)規(guī)則變化，確保信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)或規(guī)則上線后符合監(jiān)管部門的要求。

六、 牽頭卡中心相關(guān)部門配合總行、監(jiān)管部門關(guān)于外匯業(yè)務(wù)調(diào)研、檢查工作并督促各部門按時完成相關(guān)整改工作。

任職資格：

1.學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融類等相關(guān)專業(yè)

2.工作年限：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.要求具備金融學(xué)基礎(chǔ)理論、信用卡業(yè)務(wù)知識、信用卡外匯業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管政策、銀行卡管理辦法、收單管理辦法、各卡組織信用卡交易相關(guān)規(guī)則等

4.思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強，具有較好的文字能力。

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