德宏州圖書館圖書管理員招聘公告

2019年10月，新建成的德宏州圖書館將投入使用。為充分發(fā)揮德宏州圖書館社會教育職能，更好地滿足讀者需求，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，德宏州圖書館面向社會公開招聘3名（非編制內(nèi)）圖書管理員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

圖書管理員3名（限女性2名，男性1名）

二、招聘條件

（一）大專及以上學歷、未正式就職的應、往屆畢業(yè)生。

（二）年齡19—25歲。

（三）五官端正、善于溝通、有學習新知識的愿望和能力、不怕吃苦。

（四）會使用電腦，在經(jīng)過培訓后能熟練掌握業(yè)務所需的各種圖書館管理系統(tǒng)，能熟練應用各種工作軟件。

三、崗位職責

（一）負責圖書館流通部圖書管理等相關(guān)工作；

（二）負責社會教育活動的策劃、推廣與實施工作；

（三）負責圖書館設(shè)施設(shè)備管理、讀者引導等服務性工作；

（四）完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

四、待遇與工作時間

（一）受聘人員經(jīng)短期業(yè)務培訓后試用2個月，試用期滿正式與德宏州圖書館簽訂勞動合同，合同每年一簽。合同期內(nèi)本單位負責按規(guī)定繳納單位應繳的五險。正式聘用后工資不低于3500元/月（含五險）。

（二）單位不包員工的食宿，可參加單位組織的工會、黨建等集體活動。

（三）受聘人員實行輪班工作制。工作滿一年后每年享受帶薪休假5天，在合理安排工作后調(diào)休。

五、學習培訓

每年至少可享受一次州內(nèi)（外）培訓學習，以提升綜合業(yè)務能力和對讀者的服務質(zhì)量。

六、管理與考核

每年對聘用人員進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。凡合同期滿考核不合格的，一律不予續(xù)訂勞動合同。

七、招聘程序

（一）公告

2019年6月21日起，我們將通過網(wǎng)站和微信公眾平臺等方式向社會進行公告。

（二）報名須知

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2019年7月1日至7月15日（不含雙休日）。

2.報名地點：德宏州圖書館辦公室（芒市勇罕街25號）。

3.報名材料：報名時，應聘人員應提交下列材料：①本人身份證、畢業(yè)證（學位證）、居民戶口簿原件及復印件1份；②《德宏州圖書館圖書管理員個人報名登記表》1份（需貼照片）。

4.資格審查：德宏州圖書館對應聘人員的報名信息進行核實，審核是否符合報名的資格條件，條件不符的不予報名。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消其考試成績及錄用資格。

5.面試：符合報名資格條件后，由圖書館統(tǒng)一組織現(xiàn)場面試，面試主要測試應聘人員的綜合分析、圖書館業(yè)務、語言表達、社交禮儀等能力。（時間地點另行通知，請應聘者保持手機暢通，三天內(nèi)聯(lián)系不上的應聘者取消其面試資格）

6.體檢：體檢工作由招聘單位負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試用）》執(zhí)行。體檢費用自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按成績排名從高分到低分依次遞補。

7.政審：招聘單位對面試通過的3名圖書管理員進行政審和相關(guān)方面的審查，主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等。審查通過后正式聘用，進入試用期。如政審不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按成績排名從高分到低分依次遞補。

8.聘用：應聘人員試用期結(jié)束后，將與德宏州圖書館正式簽訂勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

聯(lián)系人：閆老師 何老師

報名電話：0692-3027184（周一至周五工作時間）

郵箱：ynsdhztsg@163.com

[附件: 德宏州圖書館圖書管理員個人報名登記表]