中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行高級(jí)管理崗位社會(huì)招聘公告

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行（以下簡(jiǎn)稱“郵儲(chǔ)銀行”）是中國(guó)領(lǐng)先的大型零售商業(yè)銀行，定位于服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”，致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)。同時(shí)，郵儲(chǔ)銀行積極服務(wù)于大型客戶并參與重大項(xiàng)目建設(shè)，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。郵儲(chǔ)銀行擁有近4萬(wàn)個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶達(dá)5.84億戶，擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長(zhǎng)潛力。目前，郵儲(chǔ)銀行打造了包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、自助銀行、電話銀行、微信銀行等在內(nèi)的全方位電子銀行體系，形成了電子渠道與實(shí)體網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，線下實(shí)體銀行與線上虛擬銀行齊頭并進(jìn)的金融服務(wù)格局。2015年，郵儲(chǔ)銀行引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者，進(jìn)一步提升了綜合實(shí)力。2016年，郵儲(chǔ)銀行在香港交易所主板成功上市，正式登陸國(guó)際資本市場(chǎng)，完成“股改-引戰(zhàn)-上市”三步走改革目標(biāo)。2017年，郵儲(chǔ)銀行成功發(fā)行境外優(yōu)先股，進(jìn)一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，拓寬資本補(bǔ)充渠道。2019年，郵儲(chǔ)銀行進(jìn)入國(guó)有大型商業(yè)銀行序列。

在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、金融改革縱深推進(jìn)、信息技術(shù)蓬勃發(fā)展的大背景下，郵儲(chǔ)銀行將緊抓戰(zhàn)略新機(jī)遇，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷豐富業(yè)務(wù)品種、拓寬服務(wù)渠道、提升服務(wù)能力，為廣大客戶提供更加全面、便捷的金融服務(wù)，致力于成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、價(jià)值卓越的一流大型零售銀行。

為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)郵儲(chǔ)銀行高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)人才，歡迎有志之士加盟我行。

一、招聘崗位

總行首席風(fēng)險(xiǎn)官、首席信息官、審計(jì)局局長(zhǎng)。

二、崗位職責(zé)

（一）首席風(fēng)險(xiǎn)官

1.直接參與本行與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的管理決策。

2.負(fù)責(zé)本行的全面風(fēng)險(xiǎn)管理，確保風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略、政策符合本行的總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。

3.負(fù)責(zé)本行全面風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度體系建設(shè)，組織實(shí)施信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等各類專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警、緩釋，建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)方法和報(bào)告程序。

4.組織實(shí)施巴塞爾新資本協(xié)議。

5.確保本行全面風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性，監(jiān)測(cè)、分析和報(bào)告全面風(fēng)險(xiǎn)管理狀況，檢查、分析和評(píng)估總行相關(guān)部門和分行的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況，牽頭處理、化解重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，使有關(guān)管理措施落實(shí)到相關(guān)的每一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)。

6.組織專業(yè)培訓(xùn)，提高本行人才隊(duì)伍的專業(yè)技能。

7.履行風(fēng)險(xiǎn)管理其他相關(guān)工作。

（二）首席信息官 

1.直接參與本行與信息科技相關(guān)的管理決策。

2.負(fù)責(zé)本行信息科技管理，確保信息科技戰(zhàn)略和政策符合本行總體發(fā)展戰(zhàn)略。

3.負(fù)責(zé)本行信息科技標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度體系建設(shè)，負(fù)責(zé)信息科技預(yù)算和支出管理，負(fù)責(zé)信息科技內(nèi)部控制、信息安全管理、災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃，確保信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性。

4.負(fù)責(zé)組織開展專業(yè)化研發(fā)、信息科技項(xiàng)目管理、信息系統(tǒng)和信息科技基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)和升級(jí)、信息科技外包和信息系統(tǒng)退出管理，確保信息系統(tǒng)開發(fā)及運(yùn)維戰(zhàn)略符合本行的總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

5.確保本行信息科技管理的有效性，評(píng)估本行信息科技管理狀況，使有關(guān)管理措施落實(shí)到相關(guān)的每一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)。

6.組織專業(yè)培訓(xùn)，提高本行人才隊(duì)伍的專業(yè)技能。

7.履行信息科技管理其他相關(guān)工作。

（三）審計(jì)局局長(zhǎng)

1.負(fù)責(zé)本行內(nèi)部審計(jì)管理，審查評(píng)價(jià)并督促改善本行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)和公司治理效果。

2.負(fù)責(zé)本行內(nèi)部審計(jì)體系建設(shè)，組織制定并實(shí)施內(nèi)部審計(jì)章程、審計(jì)工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)部審計(jì)制度，確保內(nèi)部審計(jì)體系健全、合理、有效。

3.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施中長(zhǎng)期審計(jì)規(guī)劃和年度審計(jì)計(jì)劃，定期向董事會(huì)報(bào)告審計(jì)工作，監(jiān)督整改審計(jì)發(fā)現(xiàn)、揭示的重大問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的整體質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4.審查、評(píng)價(jià)本行內(nèi)部控制、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的健全性、合理性和有效性，確保本行內(nèi)部審計(jì)的有效性，使有關(guān)管理措施落實(shí)到相關(guān)的每一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)。

5.組織專業(yè)培訓(xùn)，提高本行審計(jì)人才隊(duì)伍的專業(yè)技能。

6.履行內(nèi)部審計(jì)其他相關(guān)工作。

三、報(bào)名條件

熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)。具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)拓展能力、改革創(chuàng)新能力、綜合管理能力、駕馭風(fēng)險(xiǎn)能力、服務(wù)客戶能力和學(xué)以致用能力。具有良好的道德修養(yǎng)和作風(fēng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)信自律、聲譽(yù)良好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（一）首席風(fēng)險(xiǎn)官

1.具有豐富的金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行管理框架、盈利模式、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定，學(xué)術(shù)功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和分析處理能力。具有大型金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)或大型風(fēng)險(xiǎn)防控項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具有10年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，從事信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作6年及以上,連續(xù)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)或中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年及以上。

3.年齡原則上在48周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

5.無(wú)不良從業(yè)記錄。

6.無(wú)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行規(guī)定的任職回避情形。

（二）首席信息官

1.具有豐富的金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和信息科技管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行管理框架、盈利模式、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定。具有大型金融機(jī)構(gòu)信息科技工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融和金融科技領(lǐng)域具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見性，對(duì)銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有較深刻的理解。具有豐富的商業(yè)銀行信息科技治理、架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)施、大型項(xiàng)目管理、信息安全管理、系統(tǒng)運(yùn)維管理及新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。熟悉大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、生物識(shí)別、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)。

3.具有10年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，從事信息科技工作6年及以上（其中任信息科技高級(jí)管理職務(wù)4年及以上并從事金融工作2年及以上）。

4.年齡原則上在48周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

5.具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

6.無(wú)不良從業(yè)記錄。

7.無(wú)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行規(guī)定的任職回避情形。

（三）審計(jì)局局長(zhǎng)

1.具有豐富的審計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行管理框架、盈利模式、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定。具有大型金融機(jī)構(gòu)審計(jì)或財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.具有10年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)的經(jīng)歷，從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作6年及以上（其中從事金融工作2年及以上）。

3.年齡原則上在48周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

4.具有全日制教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

5.取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的審計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱（或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試）。

6.無(wú)不良從業(yè)記錄。

7.無(wú)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行規(guī)定的任職回避情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面談、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行，具體薪酬面議。

請(qǐng)于2019年5月17日至2019年6月17日，將《社會(huì)招聘報(bào)名表》發(fā)送至zhaopin2019@psbc.com（郵件標(biāo)題“社會(huì)招聘-應(yīng)聘崗位”）。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系人：李女士（010-68858769）

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、全面、規(guī)范填寫《社會(huì)招聘報(bào)名表》，本行將在招聘過(guò)程中核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人信息，如提交信息與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。