恒豐銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。

恒豐銀行濟(jì)南分行于2004年10月開業(yè)。濟(jì)南分行自成立以來(lái)，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟(jì)南分行已設(shè)立東營(yíng)、濟(jì)寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級(jí)分行和8家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）二級(jí)分行負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市、東營(yíng)市、濟(jì)寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行的全面管理。

（2）根據(jù)總行的業(yè)務(wù)策略，制定分行層面業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，達(dá)到既定業(yè)務(wù)及盈利目標(biāo)。

（3）作為銀行派駐當(dāng)?shù)貭I(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的主管和地區(qū)代表，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報(bào)及解釋工作，維護(hù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府部門、銀行同業(yè)等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系及日常溝通。

（4）管理分行的整體運(yùn)作，按照銀行的風(fēng)險(xiǎn)政策，監(jiān)控及防范各類風(fēng)險(xiǎn)。

（5）處理分行日常運(yùn)作中出現(xiàn)的問題，并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）15年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上銀行分行長(zhǎng)或業(yè)務(wù)分管行長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)。

（3）具備全面的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的授信能力以及良好的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（5）情況特別優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。

（二）支行負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市、淄博市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)支行全面工作。

（2）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本支行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。

（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進(jìn)支行市場(chǎng)開拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。

（5）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上市場(chǎng)部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（4）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（三）經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市、東營(yíng)市、濟(jì)寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)分行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷工作的落地。

（2）積極調(diào)查市場(chǎng)，主動(dòng)接觸客戶，通過(guò)不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過(guò)各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（四）授信審查崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)分行經(jīng)營(yíng)部門提報(bào)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查。

（2）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)審，綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性，撰寫授信審查報(bào)告，并提出明確的審查意見。

（3）根據(jù)具體授信項(xiàng)目情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

（4）主動(dòng)關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和所審查客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況變化，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人溝通、匯報(bào)。

（5）完成評(píng)審要求的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；有較高專業(yè)知識(shí)，持有CPA、CFA、CHFP、CIIA、CDCS、CITF、CSDG、精算師、一級(jí)建造師等資格者優(yōu)先。

（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具備較好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析與管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（4）具備較好的宏微觀經(jīng)濟(jì)判斷能力和對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)的較敏銳判斷力。

（五）風(fēng)險(xiǎn)管理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運(yùn)行情況，對(duì)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、預(yù)警分析和監(jiān)督檢查；針對(duì)已經(jīng)或可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，提出化解處置措施。

（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施分行授信風(fēng)險(xiǎn)的分類及管理工作，并對(duì)全行不良資產(chǎn)進(jìn)行管理。

（3）負(fù)責(zé)分行授信客戶授信業(yè)務(wù)檔案的管理。

（4）負(fù)責(zé)全行抵質(zhì)押物品管理，負(fù)責(zé)評(píng)估公司的準(zhǔn)入、押品價(jià)值預(yù)估和重估管理、抵押物風(fēng)險(xiǎn)處置等。

（5）負(fù)責(zé)授信后管理和現(xiàn)場(chǎng)檢查工作等。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程；了解經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)理論方法和實(shí)際操作方法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法有關(guān)知識(shí)。

（4）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

（5）工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。

（6）持有銀行業(yè)從業(yè)資格相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

（六）對(duì)公客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市、東營(yíng)市、濟(jì)寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開展客戶信息的收集、整理和分析，實(shí)施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略。

（2）負(fù)責(zé)開展客戶的直接營(yíng)銷，組織客戶的聯(lián)合營(yíng)銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)受理客戶咨詢。

（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月30日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板，附件：《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生。

咨詢電話：0531-55680926、18764787980。

聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。