2018年廣南縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才專場(chǎng)招聘通告

為解決我縣定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)技術(shù)人才就業(yè)問題，經(jīng)縣人民政府提請(qǐng)，州人民政府批準(zhǔn)，根據(jù)《中共文山州委組織部文山州人事局關(guān)于事業(yè)單位人才引進(jìn)工作及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（文人〔2007〕70號(hào)）、《中共文山州委文山州人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》（文發(fā)〔2014〕22號(hào)）、《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))及《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）文件規(guī)定，現(xiàn)將2018年廣南縣開展專場(chǎng)事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘相關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、組織實(shí)施

根據(jù)中央、省、州相關(guān)文件的規(guī)定，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，由廣南縣開展專場(chǎng)事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體負(fù)責(zé)招聘工作。

二、招聘計(jì)劃

2018年廣南縣開展專場(chǎng)招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2018年廣南縣開展專場(chǎng)事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃》。

三、招聘范圍

符合招聘基本條件和具備《2018年廣南縣開展專場(chǎng)事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃》要求具體條件的人員可報(bào)名參加應(yīng)聘。

四、招聘條件

(一)招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位要求的文化程度和所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

(二)不符合報(bào)名條件的情形

1.我縣財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.招聘考核時(shí)仍未取得畢業(yè)證的人員。

4.受到禁考處罰期限未滿的人員。

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.曾被開除公職的人員。

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

五、招聘方式

2018年廣南縣專場(chǎng)事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘考試以面試的方式進(jìn)行，按計(jì)劃審批聘用。

六、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月24日

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣南縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(三樓)

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并同時(shí)開展資格審核。資格審核是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比，若考生個(gè)人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進(jìn)入下一招聘程序的資格。

考生須按照崗位要求提供原件和復(fù)印件(原件退回、復(fù)印件存檔)進(jìn)行審核：本人身份證(戶口冊(cè))、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，若所提供資料不符，則不能通過資格審核。

七、招聘程序

(一)面試

1.面試時(shí)間：2018年12月25日，上午9：00-12:00。

2.面試地點(diǎn)：廣南縣人力資源和社會(huì)保障局五樓小會(huì)議室

3.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。

4.筆試題目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)素養(yǎng)

5.最低控制分?jǐn)?shù)線：面試結(jié)束后，公布面試最低控制分?jǐn)?shù)線及面試成績(jī)，面試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。

報(bào)考人員筆試考試用品由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一配備，報(bào)考人員無需自帶。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備(如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等)帶至座位。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

(二)綜合成績(jī)的確定

面試成績(jī)即綜合成績(jī)，按四舍五入保留兩位小數(shù)予以公布。

(三)體檢和考察

1.確定人選

按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察階段。

2.體檢

體檢工作由專場(chǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。

體檢不合格者，不予聘用。

3.考察

考察由專場(chǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

(四)公示和聘用

1.確定擬聘用人員和公示

縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員將在廣南縣政務(wù)網(wǎng)及廣南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

2.聘用

擬聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局將相關(guān)材料報(bào)州人社局審批，縣人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律

(一)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

(二)對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)對(duì)無故不聘用考生的單位部門或違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)政策規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

九、監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將舉報(bào)電話公布如下：

縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：0876-5160920。

十、咨詢服務(wù)

為切實(shí)做好2018年廣南縣專場(chǎng)事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘考試工作，便于報(bào)考人員咨詢了解招考政策，現(xiàn)將咨詢電話公布如下：

廣南縣人力資源和社會(huì)保障局：0876-5153454。

2018年廣南縣專場(chǎng)事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘相關(guān)通告、通知及信息，將通過廣南縣政務(wù)網(wǎng)和廣南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

附件：1.2018年廣南縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

2.2018年廣南縣專場(chǎng)事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃

廣南縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年12月21日