一、學校簡介

佛山職業(yè)技術(shù)學院是佛山市唯一一所直屬全日制公辦普通高等職業(yè)技術(shù)院校。學?，F(xiàn)為廣東省一流高等職業(yè)院校建設單位，廣東省示范性高等職業(yè)院校建設單位，佛山市職業(yè)技術(shù)教育基地總部單位，佛山市職業(yè)教育學會會長單位，佛山市職業(yè)教育校企合作聯(lián)盟、園區(qū)校企協(xié)同合作育人聯(lián)盟理事長單位。

學校坐落于三水國家級工業(yè)園區(qū)腹地，校園總面積962畝，政府總投資11.8億元。現(xiàn)有全日制在校生約9000人，生均教學設備值達到1.5萬元。學校圍繞“立足地方、服務企業(yè)、質(zhì)量為本、校企聯(lián)動”的辦學理念，設有機電工程學院、電子信息學院、汽車工程學院、工商管理學院、財經(jīng)管理學院、馬克思主義學院等。專業(yè)布局重點面向智能制造、先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)?，F(xiàn)有機械制造、汽車、光電技術(shù)、信息技術(shù)、食品飲料、經(jīng)濟管理、金融服務、旅游、藝術(shù)設計等九大專業(yè)群，共33個專業(yè)（專業(yè)方向）。學校與一汽大眾、長安福特、美的集團、海爾集團、佛山軌道交通發(fā)展有限公司等大型企業(yè)合作開設冠名訂單培養(yǎng)班；與佛山中德工業(yè)服務區(qū)合作，成立了佛山中德職業(yè)技術(shù)培訓學院；并率先與全球知名企業(yè)——德國KUKA機器人公司聯(lián)合建立機器人應用技術(shù)與培訓中心。

為將學校建設成富有佛山產(chǎn)業(yè)特色的全國一流高職院校，特面向全國公開誠聘二級學院院長1名、博士人才16名，熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟，共襄盛舉。

二、引進崗位及人數(shù)

見附件1：《佛山職業(yè)技術(shù)學院2018年引進二級學院院長、博士人才崗位需求表》

三、引進范圍

面向社會

四、引進條件

引進人員應同時具備下列基本條件及崗位其他要求：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。

4.具備崗位所需的專業(yè)及學歷和學位；

5.符合計劃生育政策規(guī)定。

（二）引進崗位及其他要求

1.財經(jīng)管理學院院長崗位

應聘本職位的人員，除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應具備以下具體資格條件：

（1）具有財經(jīng)管理類全日制大學本科及以上學歷、高等學校教授職稱；

（2）近5年內(nèi)，擔任公辦高校二級學院（系）院長（主任）、主管教學的副院長（副主任）、教學科研等處室副處長以上職務3年及以上；

（3）從事相關(guān)專業(yè)領域的教學科研工作5年以上，有較高的專業(yè)水平，有較豐富的科研教研成果，具有企業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮；

（4）熟悉高職院校教學、科研、管理工作，具備較強的領導和管理能力，有能力承擔財經(jīng)管理學院的校企合作、教學組織、師資建設、專業(yè)及課程建設與改革等工作，具有本職位的履職能力。

2.博士崗位要求

博士后崗

普通高校畢業(yè)博士，出站博士后，有較好的學術(shù)潛力。

博士A崗（同時具備以下條件）

（1）有良好的學歷背景，全日制本科、碩士、博士至少有一個學歷階段畢業(yè)于海外知名大學或國內(nèi)重點大學和研究院（985、211、雙一流建設高校、中國科學院、中國社科院）；

（2）作為主要完成人參加過市級及以上科研項目或企業(yè)重大科技攻關(guān)項目；或者是參與過市級及以上科研項目，并以第一作者在本學科發(fā)表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上)，或SSCI收錄論文1篇及以上（或CSSCI收錄2篇及以上）。

博士B崗

普通高校畢業(yè)博士，有較好的學術(shù)潛力。

3.具體崗位需求見《佛山職業(yè)技術(shù)學院2018年引進二級學院院長及博士人才崗位需求表》（附件1），應聘者須詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位。

年齡、任職年限計算截止至報名開始日，二級學院院長50周歲及以下，博士40周歲及以下，博士應屆生畢業(yè)生不限年齡。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

五、崗位待遇

屆時按照聘任合同約定提供與受聘者工作業(yè)績、崗位職責相對應的薪酬待遇，受聘人與學校簽訂聘任合同及服務協(xié)議，各個崗位都有不同的考核要求和標準，具體將在聘任合同中明確。各類引進人才享受待遇如下：

1.享受國家及學校規(guī)定的事業(yè)編制基本工資津貼；

2.提供人才公寓或過渡性住房；

3.提供專業(yè)及技術(shù)能力方面境內(nèi)外訪學及培訓機會；

4.提供企業(yè)社會實踐、掛職鍛煉學習研究平臺；

5.給予相應安家費補貼、科研經(jīng)費資助。

崗 位

薪酬待遇

安家費（萬元）稅前

科研啟動費（萬元）

配偶安置問題

理工科

人文社科

二級學院院長

面議（不低于教授四級崗）

面議（不低于60萬）

20

15

面議

博士后崗

若無職稱的，高聘到副教授七

級崗，三年后根據(jù)實際職稱聘任。

30

30

30

博士A崗

若無職稱的，高聘到副教授七

級崗，三年后根據(jù)實際職稱聘任。

30

10

8

博士B崗

若無職稱的，參照講師十級崗。

20

8

6

備注：1.科研啟動費以項目的方式進行資助，根據(jù)我?？蒲许椖坑嘘P(guān)規(guī)定管理。

2.安家費部分包含佛山市財政配套經(jīng)費，夫妻同時引進的安家費按高的一方計算。

六、報名及資格審查

（一）第一階段報名時間：2018年10月20日—2018年11月15日，視本階段報名錄用情況決定是否開展第二階段的報名。

（二）報名形式

1.應聘者填寫《佛山職業(yè)技術(shù)學院2018年引進二級學院院長、博士人才報名表》（見附件2）。

2.提供佐證材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷、職稱（資格）證書、業(yè)績成果（主要學術(shù)研究成果、主要教科研課題立項或結(jié)項證明、公開發(fā)表的主要論文等）佐證材料的電子版及紙質(zhì)版復印件。

3.應屆博士畢業(yè)生未拿到學歷、學位證書的須提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復印件。

4.請將以上材料的電子版壓縮打包后發(fā)送至學校組織人事處公開招聘郵箱：fzygkzp2013@163.com，郵件以“應聘者姓名+應聘部門+應聘崗位+畢業(yè)院校”命名。

（三）資格審查

我單位根據(jù)報名條件對報名人員進行資格審查及初步遴選，根據(jù)應聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果，結(jié)合用人部門專業(yè)建設發(fā)展及團隊結(jié)構(gòu)擇優(yōu)確定參加面試考核人員，未通過遴選者，不予另行通知。面試考核名單、時間、地點在我單位網(wǎng)站人才招聘欄目公告（http://www.fspt.net/），屆時請及時關(guān)注。

七、面試

（一）博士崗位

1.部門面試

二級部門組織應聘者面試，面試的形式為應聘者圍繞應聘崗位及學科在相關(guān)部門進行學術(shù)講座及答辯，時間原則上每人控制在30分鐘以內(nèi)（含答辯）。面試成績按百分制計算，面試評委（面試小組成員）的平均分（去掉1個最高分和1個最低分后）為面試成績（保留小數(shù)點后2位），面試成績75分以上為合格，二級部門將面試成績合格的應聘者按照其分數(shù)由高到低排序后，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會審議通過后報送學校組織人事處。

2.學校面試

組織人事處組織學校面試小組進行面試，面試時間每人30分鐘以內(nèi)（含答辯）。面試成績按百分制計算，面試評委（面試小組成員）的平均分（去掉1個最高分和1個最低分后）為面試成績（保留小數(shù)點后2位），75分及以上為合格 。

（二）二級學院院長崗位

1.部門面試

由二級學院組織應聘者演講（含個人基本情況、工作業(yè)績和履職設想）、專業(yè)講座及答辯（時間約1小時）。面試成績按百分制計算，面試評委（面試小組成員）的平均分（去掉1個最高分和1個最低分后）為面試成績（保留小數(shù)點后2位），面試成績75分以上為合格，二級部門將面試成績合格的應聘者按照其分數(shù)由高到低排序后，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會審議通過后報送學校組織人事處。

2.學校面試

組織人事處組織學校面試小組進行面試，面試時間每人45分鐘以內(nèi)（含答辯）。前15分鐘為個人演講（內(nèi)容包括個人工作業(yè)績和履職設想），演講內(nèi)容需做成PPT；后30分鐘為答辯、答疑時間，由應聘者回答面試小組提出的相關(guān)問題。面試成績按百分制計算，面試評委（面試小組成員）的平均分（去掉1個最高分和1個最低分后）為面試成績（保留小數(shù)點后2位），75分及以上為合格 。

（三）總成績

總成績=部門面試成績+校級面試成績。二級單位面試成績占50%，學校面試成績占50%。

八、體檢

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，人力資源處組織面試通過人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由我校支付。

九、考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》組織人事處負責對體檢合格者進行組織考察。

十、人選確定

經(jīng)體檢和考察合格后，組織人事處將引進人員面試成績及考察結(jié)果等材料匯總后報學校黨委會審定擬聘人選。

十一、公示

擬聘人員名單在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及佛山職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。

十二、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

十三、其他

（一）應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實，取消應聘資格或不予聘用；聘用后發(fā)現(xiàn)并查實的，解除聘用合同。

（二）以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準。

（三）未取得學位者或未能按時畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時出站或未能按時辦理完出站手續(xù)的博士后，學校一律不予聘用。

（四）招聘管理

聯(lián)系網(wǎng)址：http://www.fspt.net/

聯(lián)系電話：0757- 87263102 0757- 87263103

聯(lián)系人：陳老師 王老師

聯(lián)系地址：廣東省佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)職教路3號佛山職業(yè)技術(shù)學院組織人事處，郵政編碼：528137

投訴電話：0757-87263139（佛山職業(yè)技術(shù)學院紀委辦公室）

佛山職業(yè)技術(shù)學院

2018年10月8日