根據(jù)市委組織部、市人力社保局等9部門(mén)《關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕142號(hào))和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向長(zhǎng)壽區(qū)2018年服務(wù)期滿綜合考核合格“三支一扶”大學(xué)生定向招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)考類(lèi)別按考試考核成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位。

二、招聘指標(biāo)

本次招聘三支一扶”大學(xué)生13名(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)符合事業(yè)單位工作人員回避制度的有關(guān)要求;

(五)“三支一扶”大學(xué)生：截至2018年8月15日，在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)期滿2年和碩士研究生在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)期滿1年、綜合考核合格仍然在崗服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生。

(六)符合報(bào)考崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)附件1);

(七)自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

本次定向招聘，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、選擇聘用單位、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2018年10月12日上午9:00-12:00時(shí)，報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心，地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓。

2.報(bào)名所需資料

(1)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證等原件及其復(fù)印件各1份。

(2) “三支一扶”大學(xué)生到基層服務(wù)協(xié)議書(shū)，用人單位加蓋印章的服務(wù)期滿考核材料及在崗證明材料原件及復(fù)印件各1份。

(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片2張。

本次資格審查必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托。

3.資格審查

招聘單位主管部門(mén)、區(qū)人力社保局共同對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核，審核合格后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2018年10月13日上午9:00-10:30時(shí)。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)測(cè)試》，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者應(yīng)具備的政治思想理論水平、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)?？荚嚪秶ǎ狐h政機(jī)關(guān)公文知識(shí)、黨的十九大精神、法律法規(guī)知識(shí)以及2018年1-8月國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事政治等。筆試題分為客觀題、案例分析題、寫(xiě)作題三種題型。筆試分值100分。

筆試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一程序。

(三)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2018年10月14日上午。參加面試的考生請(qǐng)于面試當(dāng)天上午8:00時(shí)前到區(qū)委黨校教學(xué)樓面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。

2.面試人選確定：根據(jù)考生報(bào)考同類(lèi)別崗位的筆試成績(jī)達(dá)到合格線上的人員全部進(jìn)入面試，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

3.面試方式及分值：面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)急處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選;形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的為不合格，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

(四)考試考核總成績(jī)的計(jì)算(采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù))

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)公布。

(五)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位類(lèi)別考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)選擇聘用單位

按報(bào)考類(lèi)別，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分，由考生依次選擇聘用單位。

(七)考察

體檢合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(八)公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位等。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。招聘人員試用期為6個(gè)月。

七、紀(jì)律要求

從 “三支一扶”大學(xué)生中定向招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局電話：023-40661621