為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府同意，擬面向全區(qū)公開招聘城管協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，熱愛城市管理事業(yè)。

2、男性年齡在20-30周歲(1998年1月1日至1988年12月31日)，女性年齡在25-35周歲(1993年1月1日至1983年12月31日)具有昂昂溪區(qū)戶籍的居民(以戶口為準(zhǔn))。

3、具有?？埔陨蠈W(xué)歷或退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人。

4、能服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織溝通能力。

下列人員不得報考：

(1)曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開除公職人員;(3)有精神病史人員;(4)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報考的人員。

二、招考名額

全區(qū)共招聘城管協(xié)管員9人(其中女性協(xié)管員1人，男性協(xié)管員8人)。

三、報名方法

(一)報名時間及地點(diǎn)

報名時間：2018年6月25日至2018年6月28日

報名地點(diǎn)：昂昂溪區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局辦公室

(二)報名者需攜帶以下資料

1、戶口薄、身份證、學(xué)歷證明、復(fù)員軍人證明。

2、近期2寸免冠照片3張。

3、政策咨詢電話：0452-6323923

咨詢時間：8:30-11:30 13:30-16:30

四、招聘辦法

本次招聘考試由區(qū)人社局與區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局共同實(shí)施，招聘采取面試方式進(jìn)行，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)委部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時間為15分鐘。考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到底分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，由評委從新投票決定錄用資格。

(二)公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格后，在區(qū)政府網(wǎng)站公示七天。公示無異議者，用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報區(qū)人社局備案。

五、待遇與管理

1、被聘的人員每人每月發(fā)放1500元的崗位補(bǔ)貼，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項社會保險。

2、被招聘人員上崗后試用期2個月，試用期合格的區(qū)城市管理局與其簽訂1年的勞動合同，合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。

3、勞動合同的解釋與終止按《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、該勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

六、考試紀(jì)律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、面試、錄用過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的、弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)一律取消報名資格和考試成績。

昂昂溪區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局

2018年6月20日