華夏銀行信用卡中心昆明分中心2018年社會(huì)招聘

華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，為適應(yīng)華夏銀行信用卡業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，進(jìn)一步提高華夏信用卡對(duì)社會(huì)大眾的覆蓋面及服務(wù)水平，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，華夏銀行信用卡中心昆明分中心誠(chéng)聘英才，招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業(yè)，敬業(yè)愛崗、德才兼?zhèn)涞娜耸考用耍仓殬I(yè)平臺(tái)，共享成功榮耀，共創(chuàng)美好未來(lái)。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、團(tuán)隊(duì)主管：5名

2、風(fēng)險(xiǎn)專員：2名

3、催收專員：4名

4、商戶專員：2名

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）團(tuán)隊(duì)主管

1、崗位職責(zé)：

（1）對(duì)信用卡中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本組銷售專員開展市場(chǎng)宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作；

（2）負(fù)責(zé)本組促銷活動(dòng)的規(guī)劃和管理。帶領(lǐng)本組銷售專員完成本組整體發(fā)卡/易達(dá)金目標(biāo)任務(wù)，原則上本組銷售專員數(shù)量為20名；

（3）定期組織本組銷售專員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和信息交流；

（4）跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績(jī)，協(xié)助其提高業(yè)績(jī)，組織針對(duì)性的推銷技巧交流；

（5）開發(fā)、策劃、維護(hù)發(fā)卡/易達(dá)金和促銷項(xiàng)目；

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）年齡22-40歲；

（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，管理類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；

（3）具有一年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬錄用條件；

（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和研究分析能力，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

（5）身體健康，具備與工作相適應(yīng)的身體條件，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；

（6）無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄。

（二）風(fēng)險(xiǎn)專員

1、崗位職責(zé)：

（1）對(duì)風(fēng)險(xiǎn)室經(jīng)理負(fù)責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)管理共建中心內(nèi)外部欺詐風(fēng)險(xiǎn)，搜集屬地各類欺詐風(fēng)險(xiǎn)信息，并匯總上報(bào)總行信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)管理部；

（3）監(jiān)控銷售專員的各類銷售數(shù)據(jù)以及銷售行為，定期上報(bào)關(guān)注人員名單，按照總行下發(fā)的欺詐協(xié)查要求進(jìn)行協(xié)查，定期針對(duì)共建中心全員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，并留檔備查；

（4）負(fù)責(zé)所有申請(qǐng)資料的預(yù)審。對(duì)申請(qǐng)資料的完整性、合規(guī)性、真實(shí)性以及申請(qǐng)客戶是否符合發(fā)卡目標(biāo)客群進(jìn)行預(yù)審，并落實(shí)各類差異化預(yù)審要求，包括團(tuán)辦項(xiàng)目以及復(fù)議申請(qǐng)的預(yù)審工作；

（5）負(fù)責(zé)各類風(fēng)險(xiǎn)政策的屬地化實(shí)施。準(zhǔn)確掌握目標(biāo)客群要求，定期進(jìn)行政策宣導(dǎo)，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的變化情況及時(shí)制定客群調(diào)整措施；定期調(diào)研分析當(dāng)?shù)啬繕?biāo)客群特征，提出區(qū)域政策調(diào)整需求，并配合總行信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)管理部進(jìn)行區(qū)域政策的最終制定；

（6）負(fù)責(zé)各類風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的開展，并做相應(yīng)記錄留檔備查；

（7）完成上級(jí)交辦其他任務(wù)。

2、任職要求：

（1）年齡25-40歲；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（3）1年（含）以上銀行相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備優(yōu)秀的組織和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、處置能力，敏銳的觀察力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；

(5)計(jì)算機(jī)office二級(jí)，熟練使用excel報(bào)表制作。

（三）催收專員

1、崗位職責(zé)：

（1）對(duì)共建中心催收室經(jīng)理負(fù)責(zé)；

（2）根據(jù)催收工作要求及業(yè)務(wù)規(guī)范，針對(duì)逾期賬戶進(jìn)行催收；

（3）認(rèn)真執(zhí)行總行信用卡中心關(guān)于反洗錢、風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)要求，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

（4）認(rèn)真執(zhí)行總行信用卡中心下發(fā)的規(guī)章制度；

（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2、任職要求：

（1）年齡25-40歲；

（2）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（3）比較了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品；

（4）綜合素質(zhì)好、具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力和抗壓能力；

（5）相貌端正、身體健康，無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄。

(四）商戶專員

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)拓展當(dāng)?shù)厣虘羰袌?chǎng)及改善用卡環(huán)境；

（2）定期提供各項(xiàng)商戶數(shù)據(jù)、工作計(jì)劃與總結(jié)；

（3）協(xié)助分中心銷售團(tuán)隊(duì)洽談并開展路演活動(dòng)；

（4）負(fù)責(zé)商場(chǎng)分期商戶的溝通、維護(hù)、培訓(xùn)、宣傳品陳列、信息反饋等工作；

（5）負(fù)責(zé)開展商場(chǎng)分期商戶活動(dòng)，促進(jìn)華夏信用卡在分期商戶的交易額增長(zhǎng)，達(dá)成相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

（6）負(fù)責(zé)分期商戶相關(guān)機(jī)具的布放和維護(hù)工作；

（7）負(fù)責(zé)對(duì)接第三方公司，分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，完成費(fèi)用報(bào)銷的維護(hù)工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）年齡25-40歲；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年及以上折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（3）熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品；

（4）綜合素質(zhì)好、具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力和抗壓能力；

（5）相貌端正、身體健康，無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄。

請(qǐng)于7月31日前登陸華夏銀行招聘網(wǎng)（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行信用卡中心昆明分中心2018年社會(huì)招聘”或點(diǎn)擊昆明分行，在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行在線報(bào)名。

我們將通過(guò)電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。

在招聘過(guò)程中華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

聯(lián)系電話：0871-63621625