文山學院2018年公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，文山學院2018年面向社會公開招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、單位性質、職能、地址

文山學院是云南省教育廳直屬的公益二類事業(yè)單位，職能是培養(yǎng)高等學歷人才，促進科技文化教育事業(yè)發(fā)展；學院開展文學、理學、工學、教育學、藝術學、歷史學、法學、管理學、農學等學科本科學歷教育，相關學科專業(yè)的科學研究，成人教育，學歷教育，專業(yè)培訓，國際合作，學術交流，社會服務。

地址：云南省文山市學府路66號

二、招聘對象

具備教育行政主管部門認可的全日制高校本科及以上學歷，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。具體崗位要求以本公告附件《文山學院2018年公開招聘工作人員計劃表》為準。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

見本公告附件《文山學院2018年公開招聘工作人員計劃表》。

四、招聘方式

堅持以人為本，依據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢等考察程序，面向社會公開招聘。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）身體健康，具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的學歷、任職資格、技能等全部條件；

（四）年齡要求：本科生年齡在30周歲（1988年4月30日以后出生）以下，碩士研究生年齡在35周歲（1983年4月30日以后出生）以下，博士研究生年齡在40周歲（1978年4月30日以后出生）以下。具有副高級及以上職稱的可放寬至45周歲（1973年4月30日以后出生）；因工作特殊需要，緊缺急需人才，經省人力資源和社會保障廳批準，可適當放寬年齡條件。

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合應聘資格條件的人員。

六、應聘人員需要提供的相關材料

1.應聘人員須填寫并提交《文山學院2018年公開招聘工作人員考試報名登記表》,“本人承諾”處網(wǎng)絡報名時可先使用電子簽名。

2.應聘人員須提供招聘崗位所需要的學歷、學位證書（留學歸國人員的學歷、學位須經教育部認定并提供證明文件）、居民身份證。

3.應屆畢業(yè)生需提供省級教育行政主管部門統(tǒng)一印制的普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

4.應聘人員有工作單位的，必須提供所在單位同意報考證明。

5.應聘人員還須提供相關科研成果、獲獎證書、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明本人工作技能的證書復印件（原件備查）。

七、報名方式和資格審查

（一）報名

采取網(wǎng)絡報名方式。報考人員登錄文山學院網(wǎng)頁（www.wsu.edu.cn）公告欄閱讀招聘公告，下載并如實填寫《文山學院2018年公開招聘工作人員考試報名登記表》，將報名所需材料發(fā)送至報名郵箱，按要求進行報名資格初審、復審。報名郵箱：wstcrsc@163.com

報名時間：2018年5月10日0：00—5月17日17：00。

聯(lián)系人：張老師，電話：0876-2624099

（二）報名注意事項

1.每位報名人員只能報考一個崗位。

2.應聘人員報名時須提供相應學歷 、學位證書、身份證及報考崗位所要求其他相關材料（有工作單位的應聘人員還需提供單位同意報考證明）掃描件。

3.報名人員應將本公告第六項“應聘人員需要提供的相關材料” 所要求提供的材料以電子文檔、掃描件的形式發(fā)送至公告公布的報名郵箱，以完成報名。上述所有報名電子材料要求放入一個文件夾，文件夾以“考生姓名+報考崗位”命名，如“張三+人文學院專技崗”，電子郵件的主題統(tǒng)一命名為“2018公開招聘報名”。提交報名資料前請認真核對，不要重復提交報名材料。

（三）資格審查

1.由云南省教育廳和文山學院對報名考生進行資格審查，資格初審結果于2018年5月24—25日在文山學院網(wǎng)站（www.wsu.edu.cn）公布。

2.資格初審符合條件的報考人員須到文山學院進行資格復審，資格復審時須攜帶上述相關證件、證書的原件、復印件，同時提交一份紙質的個人自薦材料，復審合格者方可領取準考證。資格復審時間與領取準考證時間同步。通過資格初審的考生應于2018年6月1日（星期五）上午8:00至下午5:30到文山學院人事處報到，參加資格復審，領取筆試考試準考證。人事處地址：文賢樓四樓4-15室

八、考試

考試分為筆試和面試。在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由文山學院具體組織實施，文山學院網(wǎng)站公布考試的相關信息，省教育廳人事處對組織考試相關環(huán)節(jié)進行指導。

（一）筆試。筆試為閉卷考試，考試科目為公共基礎知識和崗位（專業(yè)）知識兩部分，滿分100分，兩個科目內容各占50分，考試時限共120分鐘。公共基礎知識包括高等教育學、高等教育心理學、高等教育法規(guī)等相關基礎知識，主要測試應聘者對高等教育知識的應用、從事高等教育的基本素質和綜合能力，崗位（專業(yè)）知識主要測試聘用崗位所需的專業(yè)知識。

筆試時間：2018年6月2日（星期六）上午9：00-11：00

考試地點：文山學院綜合教學樓，具體考試地點以準考證為準。

招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例不低于1:3(要求博士學歷的崗位除外)，未達到1:3的，取消相應招聘崗位。緊缺急需人員的崗位未達到開考比例，經省人社廳和教育廳批準后方可組織開考。屬于放寬條件招聘的工作人員，最低服務年限為5年。筆試成績于筆試考試結束當天在文山學院人事處公告欄上公布，考生對本人筆試成績有異議的，可向文山學院人事處申請復查。

博士或具有副高以上職稱證書并已通過資格審查的人員免筆試，直接進入面試和考察程序。

（二）面試。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按1:3的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選。入圍最后一名如有多名應聘者筆試成績相同，則一并確定為面試人選。如進入面試人員自動放棄面試資格或因其他原因被取消面試資格，依次遞補確定進入面試人員。

面試分兩部分進行，第一部分為部門面試，由用人部門組織實施，主要測試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，采取測試、試講、實際操作等方式進行，成績占面試成績的50%；第二部分為學?？疾煨〗M面試，由學校考察小組對應聘人員進行綜合面試，采取答辯、結構化面試等方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、解決問題能力等方面的綜合素質，成績占面試成績的50%。

面試成績低于70分（含）者，不予聘用。

博士崗位若只有1名應聘者的，面試成績低于80分，不予聘用。

面試時間：2018年6月3日（星期日）部門面試，面試地點由相關用人部門自定；6月4日（星期一）學?？疾煨〗M面試，面試地點：文山學院文賢樓201室。

（三）公布綜合成績。2018年6月5日公布考核綜合成績，公布地點：文山學院文賢樓一樓大廳公告欄。

（四）成績計算。

應聘人員的綜合成績由筆試成績和面試成績組成，筆試成績和面試成績各占50%。

1.面試成績

面試成績=部門面試×50%＋學?？疾煨〗M面試×50%。

2.考試綜合成績

參加筆試人員：綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

免筆試人員：綜合成績＝面試成績

3.考生考試綜合成績未達到70分的為不合格，不再進行下一步招聘程序，不予錄用。

九、考察

根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定進入考察人員名單，按照事業(yè)單位招聘人員相關規(guī)定及內容進行考察，考察不合格者，不得進入體檢程序。

十、體檢

考察合格人員須進行體檢，由文山學院人事處組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費由個人承擔），體檢要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。

十一、擬聘人員公示

根據(jù)考試、考察和體檢結果，經學校黨委集體研究，確定擬聘用人員，并在文山學院人事處公示欄內公示7個工作日，公示期滿無異議方可按程序報批。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位考生的綜合成績從高到低順序遞補，并在報批時附情況說明：

1．應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2．擬聘人員公示的結果影響聘用的；

3．擬聘人員自動放棄聘用的（需提交本人親筆簽名并按捺手印的書面情況說明）；

4. 公示期滿10個工作日內，依據(jù)本人預留的聯(lián)系方式聯(lián)系不上本人的；

5．未在規(guī)定的報到時間內報到的；

6．導致擬聘崗位空缺的其他情形。

十二、錄用

已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在此次招聘考察結束后、報批辦理錄用手續(xù)前將解除合同證明原件提交學校人事處。否則，取消錄用資格。

以應屆畢業(yè)生身份報考的，本科及碩士研究生最遲應于2018年7月15日前提交畢業(yè)證、學位證，博士研究生最遲應于2018年11月30日前提交畢業(yè)證、學位證，否則取消錄用資格。

十三、待遇

1．聘用人員工資待遇按云南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員具有博士學位的，學校給予一定的安家補助費和科研啟動經費。

2．新聘用的工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為3-6個月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。試用期計算入聘用合同期限。試用期滿后經考察合格的，予以正式聘用；考察不合格的，解除聘用合同，并報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。

十四、重要提示

（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免上當受騙。

（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

十五、紀律監(jiān)督及相關要求

應聘者須服從國家和云南省的公開招聘政策、法規(guī)等相關規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的應聘者，視情節(jié)輕重，可取消考試、錄用資格。

招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的其他情況，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

擬聘用人員報到時必須提供與應聘崗位要求相符的畢業(yè)證、學位證、與崗位要求相符的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與招聘崗位要求一致，否則不予聘用。

聯(lián)系部門：文山學院人事處  電話：0876—2624099

監(jiān)督部門：文山學院紀監(jiān)審處  電話：0876-2666609

附件1：文山學院2018年公開招聘工作人員計劃表.xlsx

附件2：文山學院2018年公開招聘工作人員考試報名登記表.doc