2018年連云港市公安局交通警察支隊招聘警務(wù)輔助人員簡章
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1421 次 日期:2018-02-27 14:24:46
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因工作需要,連云港市公安局交通警察支隊現(xiàn)面向社會公開招聘文職輔警40名,具體招聘事項公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;志愿從事公安輔助工作,有較強的責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

3.本市戶籍(包括贛榆、東海、灌云、灌南縣區(qū));

4.身心健康,體貌端正,無口吃,無重聽,無殘疾,無紋身,無傳染性疾病和精神病史。

5.有下列情形之一的,不予報考:

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;

(3)曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(4)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

(5)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

(6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

(7)其他不宜從事公安警務(wù)輔助工作的情形。

(二)崗位條件

序號

崗位

名稱

人數(shù)

性別

年齡要求

學(xué)歷要求

崗位要求

崗位職責(zé)

1

車管所

窗口服務(wù)

15

男性

28周歲以下

大專及以上

學(xué)歷(退役軍人具有高中以上學(xué)歷)

熟練操作使用計算機及相關(guān)音視頻、圖文處理等軟件。

機動車駕駛證和機動車業(yè)務(wù)受理及檔案管理。

2

行政服務(wù)中心公安窗口服務(wù)

12

不限

男性:28周歲以下

女性:30周歲以下

協(xié)助交通違法行為處理及其他相關(guān)證件審批辦理。

3

交通指揮

中心

13

不限

協(xié)助警情監(jiān)測、交通違法行為抓拍及道路交通指揮調(diào)度。

二、招聘程序和方法

(一)公開報名

登錄連云港市人才網(wǎng)、連云港公安微警務(wù)、連云港交警微信公眾號查看招聘公告,下載并填寫《連云港市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表》,將報名表的電子版發(fā)送至lygjjzdzhdd@126.com郵箱, 報名截止時間:2018年3月5日,聯(lián)系電話:(0518)81861213

(二)資格審查

經(jīng)對投遞報名材料初選后,通知符合條件的報名人員由本人攜帶《連云港市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表》(打印件)以及本人有效居民身份證、戶口簿、退役證、學(xué)歷證書、相關(guān)技能證書、獲獎證書等(原件及復(fù)印件)和近期二寸免冠正面彩色照片2張,到市公安局交警支隊910辦公室(海州區(qū)郁洲南路90號)進(jìn)行現(xiàn)場審核確認(rèn)。資格審查不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報考人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消資格。

(三)筆試

根據(jù)崗位職責(zé)要求設(shè)置筆試內(nèi)容,滿分為100分(合格線為60分)。

(四)面試

根據(jù)筆試成績,按照崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單,若面試人數(shù)達(dá)不到要求的,則筆試成績合格即可。面試采取現(xiàn)場提問方式,考察應(yīng)聘者的形象舉止以及語言表達(dá)能力、人際溝通能力、處理問題能力等。

(五)體檢

根據(jù)筆試成績和面試成績各占50%合計總成績,按崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例從高到低確定體檢人員,若達(dá)不到招考人數(shù)的,則總成績滿60分即可。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按報考人員總成績從高到低進(jìn)行遞補。

(六)政審

體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié),參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)和公安機關(guān)錄用人民警察政治考核的相關(guān)規(guī)定,對擬聘用人員進(jìn)行政治審查和資格復(fù)審。遇有弄虛作假等不合格者,取消聘用資格,并按照考生總成績從高到低進(jìn)行遞補。

(七)聘用

從政審合格的人員中確定聘用人員,公示5個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、解除(終止)勞動合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時間地點報到,參加崗前培訓(xùn)和試用,試用期為二個月,試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用,考核不合格者取消聘用資格。

上述招聘程序中,筆試、面試、體檢的時間和地點另行通知。

三、薪資待遇

被聘用人員實行勞務(wù)派遣,按照崗位職責(zé)要求以及連云港

市公安局警務(wù)輔助人員管理制度和交通警察支隊相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,薪酬標(biāo)準(zhǔn)為基本工資+績效考核2500元/月左右,并按政策規(guī)定繳納“五險一金”(個人繳納部分從工資中代為扣除)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴(yán)肅招錄紀(jì)律,主動接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為和問題,取消相關(guān)人員報考或錄用資格。為方便社會各界監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立舉報監(jiān)督電話:(0518)81861213。

2018年2月27日

 

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