為進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，結(jié)合我縣實(shí)際情況，依據(jù)市政府辦公室、軍分區(qū)政治部《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見(jiàn)》(宿政辦發(fā)〔2016〕28號(hào))文件，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向駐泗部隊(duì)軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘對(duì)象

面向2016年12月31日前駐泗部隊(duì)符合條件的軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘。

三、報(bào)考條件及相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2017年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(3)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(4)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

(5)因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的;

(6)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。

請(qǐng)廣大考生誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)于在報(bào)考中弄虛作假的、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的、聘用審批后考生放棄報(bào)到的，繼續(xù)實(shí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》實(shí)名入庫(kù)、“黑名單”管理，并按規(guī)定將考生信息上報(bào)省、市人社部門(mén)及其人事考試機(jī)構(gòu)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、“積分+面試”、選崗、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)網(wǎng)上泗陽(yáng)公布招聘信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1、時(shí)間：2017年12月28日09：00-16：00;

2、地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣人社局(行政服務(wù)中心511室)，電話：0527-85272211;

3、提供材料：考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的各種材料，屆時(shí)須交驗(yàn)本人身份證、2016年12月31日前軍人隨軍家屬身份證明原件及復(fù)印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張;

4、資格審查：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的考生填寫(xiě)《泗陽(yáng)縣面向駐泗部隊(duì)軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)積分+面試

根據(jù)宿政辦發(fā)〔2016〕28號(hào)文件規(guī)定，采取“積分+面試”辦法擇優(yōu)錄取。

1、積分辦法

根據(jù)軍人工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、貢獻(xiàn)大小等情況，將積分項(xiàng)目分為職務(wù)、軍銜、軍齡和隨軍家屬學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)等五項(xiàng)確定積分。具體項(xiàng)目及分值如下：

(1)職務(wù)分

職務(wù)基礎(chǔ)分以現(xiàn)任職務(wù)為準(zhǔn)，職務(wù)分按照排職計(jì)10分，每高一個(gè)職務(wù)等級(jí)加10分計(jì)算(專業(yè)技術(shù)干部按技術(shù)等級(jí)對(duì)應(yīng)行政職務(wù)計(jì)分)。

(2)軍銜分

軍銜以部隊(duì)所授現(xiàn)軍銜為準(zhǔn)，軍銜分按照少尉計(jì)5分，每高一個(gè)銜級(jí)加5分計(jì)算。

(3)軍齡分

軍齡以在部隊(duì)服役時(shí)間計(jì)算(以工資核算軍齡為準(zhǔn))，每年1分。

(4)軍人家屬學(xué)歷分

學(xué)歷認(rèn)定以取得畢業(yè)證書(shū)且學(xué)籍材料齊全的為依據(jù)，取得多種學(xué)歷的，按其中最高學(xué)歷計(jì)分。學(xué)歷分按照博士10分、碩士6分、全日制本科4分(非全日制本科3分)、全日制大專2分(非全日制大專1分)計(jì)算。

(5)軍人家屬獎(jiǎng)勵(lì)分

品行優(yōu)良，受到縣(團(tuán))級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每項(xiàng)表彰加2分，最高不超過(guò)10分。

2、面試辦法

面試時(shí)間12月30日，面試地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題能力、思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。參加面試人員達(dá)不到1：3比例形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。

(四)選崗、體檢

按照積分百分制成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算出考生的總成績(jī)，總成績(jī)前兩名依次公開(kāi)選崗(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定)，即從第一名開(kāi)始公開(kāi)選崗，第一名選崗?fù)瓿珊?，第二名開(kāi)始在剩下的崗位中公開(kāi)選崗。

選崗結(jié)束后組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2017版)執(zhí)行?？疾扉_(kāi)始后，即開(kāi)始函調(diào)本人人事檔案。

五、公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)“積分+面試”、選崗、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

在選崗、體檢、考察、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0527-85272211

監(jiān)督電話：0527-85271991

泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

泗陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2017年12月27日