2017年常州市永紅街道招聘村委工作人員簡章
來源:常州市人事培訓(xùn)中心 閱讀:1922 次 日期:2017-11-15 14:19:41
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為吸納優(yōu)秀人才充實永紅街道基層農(nóng)村工作隊伍,進(jìn)一步優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘村委會工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘方式

招聘按公告、報名、筆試、面試、體檢、政審、公示等七個環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

1、輔助執(zhí)法崗位2名;

2、綜合管理崗位2名。

三、招聘條件

1、戶籍在鐘樓區(qū)永紅街道所屬村委的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

2、年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生),身體健康;

3、擁護(hù)黨的路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德;品行端正,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄及其它紀(jì)律處分;

4、熱愛農(nóng)村工作,有扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的愿望;作風(fēng)踏實,吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),組織紀(jì)律觀念強(qiáng),有一定的組織協(xié)調(diào)能力;具有兩年及以上工作經(jīng)驗。(詳見附件)。

四、招聘程序

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息:

常州人事考試網(wǎng)社會化考試欄

(http://www.czks.cn/personnel.aspx?idShow=s)

(一)報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名網(wǎng)址:http://dw.czks.cn

1、報名、照片上傳、資格初審時間:2017年11月15日9:00—11月21日16:00

提醒:上傳照片為近期免冠正面2寸(35?45毫米)證件照,jpg格式,20Kb以下。

2、繳費確認(rèn)時間:2017年11月15日9:00—11月22日16:00

3、報考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,報名與考試考核使用的身份證必須一致。報名時,報考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議,按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實、準(zhǔn)確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

4、資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改,未通過資格審查的報考人員,在報名期內(nèi),可以再改報符合資格條件的其他崗位。

5、報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審,并進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認(rèn)。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

6、未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

7、本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報名結(jié)束后,未達(dá)到開考比例的崗位,將核減崗位招聘計劃,并在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報考人員于2017年11月23日9:00起在http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15

自行下載、打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試時間:2017年11月25日9:00~11:30,地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)參加筆試。筆試為理論考試,采用閉卷方式,主要考查綜合知識與文字寫作能力。

(四)資格復(fù)審

1、在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選,若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的,按實際人數(shù)確定面試人選。

2、在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審相關(guān)事宜在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(五)面試

1、面試方式:成立專家評委小組,圍繞崗位所需的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)等,由專家評委進(jìn)行考核評價。

2、面試時間和地點另行通知。在規(guī)定期間內(nèi),未參加面試的考生,視同自動放棄面試資格。

(六)綜合成績計算方法

各項成績均采用百分制計算,保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如綜合成績相同,按面試成績從高分到低分確定排名。

(七)體檢

1、在面試合格人員中,根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、若考生體檢不合格,則按總成績由高分到低分依次遞補。

(八)考察(政審)與公示

1、對體檢合格人員,由永紅街道組織對其進(jìn)行政審,重點考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。

2、根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選,報請永紅街道黨工委研究決定,并在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布公示。

3、公示結(jié)果無異議的,辦理錄用手續(xù)。

五、管理方法與待遇

1、人員一經(jīng)錄用,簽訂勞動合同,試用期1個月,并交納社會保險及住房公積金。

2、被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢電話:86967158。

永紅街道紀(jì)工委監(jiān)督電話:86975189。

2017年常州市永紅街道招聘村委工作人員崗位表

鐘樓區(qū)永紅街道辦事處

2017年11月14日

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