恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán)）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點(diǎn)和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行總行公司業(yè)務(wù)管理部是全行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理與組織推動部門，制定全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，分解落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)同全行公司業(yè)務(wù)資源配置、風(fēng)險偏好等政策制定、完成全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 目前恒豐銀行總行公司業(yè)務(wù)管理部內(nèi)設(shè)營銷管理中心、綜合方案中心、集團(tuán)客戶管理中心、業(yè)務(wù)管理中心、規(guī)劃管理中心、綜合管理中心、中小企業(yè)中心、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中心和產(chǎn)品創(chuàng)新中心?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬I銷管理中心—客戶管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）客戶管理：負(fù)責(zé)制定、完善客戶分層營銷管理辦法，構(gòu)建分層管理服務(wù)體系；負(fù)責(zé)客戶的名單制管理及審核；負(fù)責(zé)對目標(biāo)客戶的精準(zhǔn)篩選提供支持，建立標(biāo)準(zhǔn)化的營銷過程管理流程，提升精準(zhǔn)營銷能力和水平。

　?。?）crm系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)牽頭公司與投資銀行業(yè)務(wù)crm系統(tǒng)建設(shè)并協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)行維護(hù)，提供一站式、交互式的營銷支持及管理平臺。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求： 35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉公司業(yè)務(wù)客戶分層管理、了解銀行對公產(chǎn)品及對公客戶特點(diǎn)。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上客戶管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ǘ┚C合方案中心—項(xiàng)目推動崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）重大項(xiàng)目推動：負(fù)責(zé)牽頭開展全行重大對公項(xiàng)目綜合金融解決方案的制定，協(xié)同營銷、產(chǎn)品、風(fēng)控等部門聯(lián)合推動重大項(xiàng)目的實(shí)施。

　?。?）重點(diǎn)行業(yè)綜合金融解決方案落地：負(fù)責(zé)推動跨境“一帶一路”建設(shè)支持項(xiàng)目、地產(chǎn)及文化健康價值鏈標(biāo)桿項(xiàng)目、網(wǎng)金平臺金融批量獲客模式、ppp政府信用類業(yè)務(wù)、港口物流航空等重點(diǎn)行業(yè)綜合金融解決方案的落地。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管、金融、財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求： 35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉商業(yè)銀行各類產(chǎn)品和業(yè)務(wù)推動全流程。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄈ┘瘓F(tuán)客戶管理中心—集團(tuán)客戶營銷推動崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：3人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）客戶營銷：牽頭總行級重點(diǎn)集團(tuán)客戶總對總營銷，組織跨區(qū)域集團(tuán)客戶營銷拓展，協(xié)同分行對重點(diǎn)客戶、重大項(xiàng)目進(jìn)行營銷落地實(shí)施。

　?。?）授信管理：負(fù)責(zé)牽頭組織跨區(qū)域、跨行業(yè)集團(tuán)客戶授信集中申報管理、整體授信方案制訂和統(tǒng)一授信額度管控分配，負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)集團(tuán)客戶統(tǒng)一授信相關(guān)管理工作。

　　（3）金融服務(wù)方案管理：針對重點(diǎn)集團(tuán)客戶的業(yè)務(wù)需求，牽頭組織集團(tuán)業(yè)務(wù)服務(wù)模式和綜合金融服務(wù)方案的創(chuàng)新組合設(shè)計與應(yīng)用推廣；根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，對重點(diǎn)客戶、重大項(xiàng)目的金融服務(wù)方案進(jìn)行評審優(yōu)化。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、管理類碩士及以上學(xué)歷。

　?。?）年齡要求： 35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；熟悉商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)管理流程；精通商業(yè)銀行集團(tuán)業(yè)務(wù)管理，具備較強(qiáng)的研究分析和邏輯規(guī)劃能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄屑趴突в芾砉ぷ骶欏?/p>

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（四）業(yè)務(wù)管理中心—考核管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）預(yù)算與考核：負(fù)責(zé)協(xié)助總行計劃財務(wù)管理部門制定全行公司業(yè)務(wù)條線年度經(jīng)營預(yù)算并參與對預(yù)算執(zhí)行情況的考核。

　?。?）資源配置：負(fù)責(zé)根據(jù)總行業(yè)務(wù)與財務(wù)等資源配置政策及板塊發(fā)展規(guī)劃制定板塊策略，監(jiān)督板塊資源政策兌現(xiàn)并進(jìn)行控制管理。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求： 35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉銀行會計、財務(wù)分析、金融統(tǒng)計等專業(yè)知識，熟悉監(jiān)管統(tǒng)計制度，銀行系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)考核管理政策與流程。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄎ澹┮?guī)劃管理中心—規(guī)劃管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略和公司與投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際，組織制定全行公司與投資銀行業(yè)務(wù)總體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。明確公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展方向、目標(biāo)和策略措施，擬定公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見。

　?。?）負(fù)責(zé)監(jiān)測和評估規(guī)劃落地實(shí)施和推進(jìn)情況，建立及完善戰(zhàn)略規(guī)劃督導(dǎo)體系，并推動執(zhí)行。

　?。?）負(fù)責(zé)對規(guī)劃管理工具開展研究探索，搭建經(jīng)營機(jī)構(gòu)公司與投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容框架，指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃編制。

　　（4）負(fù)責(zé)圍繞公司與投資銀行業(yè)務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域和戰(zhàn)略業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理模式優(yōu)化、體制創(chuàng)新等重點(diǎn)課題開展專題調(diào)查研究。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求： 35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)行流程和產(chǎn)品設(shè)計，具備良好溝通及協(xié)調(diào)能力。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上銀行公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃編制及管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（六）綜合管理中心—綜合崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）營銷管理委員會辦公室：會議安排、會議組織、會議材料準(zhǔn)備、會議紀(jì)要撰寫等相關(guān)工作。

　?。?）jps工作法運(yùn)用及落實(shí)：負(fù)責(zé)三大管理工具的運(yùn)用，督辦板塊各部門落實(shí)精細(xì)化管理。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　（2）年齡要求： 35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具有良好的綜合文字能力和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力；擁有綜合文字材料起草、大型會議組織協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)；形象優(yōu)良者優(yōu)先。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄆ撸C(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中心—營銷推動崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）戰(zhàn)略制定：制定機(jī)構(gòu)客戶的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)策略、營銷指引，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理制度體系建設(shè)。

　?。?）營銷方案制定：負(fù)責(zé)通過特色產(chǎn)品和特色商業(yè)模式制定重點(diǎn)市場區(qū)域、重點(diǎn)客群的營銷方案并負(fù)責(zé)組織落實(shí)，協(xié)助重點(diǎn)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)，牽頭進(jìn)行重點(diǎn)客戶價值鏈開發(fā)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、法律或管理類碩士研究生及以上學(xué)歷。

　?。?）年齡要求： 35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備較強(qiáng)的分析研究能力，熟悉各類銀行對公產(chǎn)品，具備機(jī)構(gòu)金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；熟悉銀行對公業(yè)務(wù)流程；熟悉銀行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2017年11月30日。

　?。ǘ?yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，恒豐銀行將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料恒豐銀行代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 何女士 。

　　聯(lián)系電話：010-58932510。

　　聯(lián)系郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。