為進(jìn)一步加強(qiáng)江蘇省常州經(jīng)開區(qū)城區(qū)交通管理，保障道路暢通，經(jīng)研究決定，常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局交警大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員17名?，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：

一、報(bào)考條件

1、自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任感。

2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

3、初中及以上學(xué)歷;年齡在18周歲以上40周歲以下(1999年10月1日-1977年9月30日出生)。

4、常州地區(qū)戶口、退伍軍人和有公安輔助工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5、男性，身高1.70米(含)以上，身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病。肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力)達(dá)4.8(含)以上。

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受過(guò)記過(guò)以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;

(4)曾被辭退或開除公職的;

(5)有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

(6)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形的;配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;

(7)其他不宜參加公安輔助工作的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日至2017年10月27日，時(shí)間上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局交警大隊(duì)(常州市勞動(dòng)?xùn)|路18號(hào)) ， 聯(lián)系電話：0519–88772237。

報(bào)名時(shí)需本人攜帶有效身份證、戶口本或戶籍證明、退役證、本人1寸照片(3張)，學(xué)歷證明等相關(guān)材料(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)。

(二)考試

1、面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。

2、體能測(cè)試。面試合格者，進(jìn)入體能測(cè)試。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》青年一組(18-25歲)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，項(xiàng)目分別為1000米跑(3′55″)、引體向上(9次)、立定跳遠(yuǎn)(2.37米);青年二組(26-30歲)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，項(xiàng)目分別為1000米跑(4′15″)、引體向上(8次)、立定跳遠(yuǎn)(2.33米);青年三組(31-35歲)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，項(xiàng)目分別為1000米跑(4′25″)、引體向上(7次)、立定跳遠(yuǎn)(2.29米);青年四組(36-40歲)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，項(xiàng)目分別為1000米跑(4′35″)、引體向上(6次)、立定跳遠(yuǎn)(2.25米)。

(三)體檢

對(duì)體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的人員，進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，單位統(tǒng)一組織進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)。

(四)政審

對(duì)體檢合格的人員，用工單位對(duì)政審對(duì)象本人和主要直系親屬所在單位、戶籍所在地和居住地的派出所、村(居)委會(huì)了解其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審合格人員名單報(bào)經(jīng)開區(qū)組織人事部備案。

三、聘用及待遇

1、首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期為二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行人才派遣制，勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

2、正式聘用人員后，用工年薪5.5萬(wàn)元左右(含“五險(xiǎn)一金”)，聘用期間按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體能測(cè)試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

本次公開招聘由常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0519-81994720

監(jiān)督電話：0519-81994717

附件：常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局

2017年10月19日