一、中心簡介

我中心隸屬于珠海市城市管理委員會，市政府將其定位為珠海城市管理的指揮員、監(jiān)督員和裁判員，具體負責珠海數(shù)字城管的建設(shè)、運行和管理，負責全市城市治理的指揮協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置和綜合評價。

在用人機制上，我中心在全國黨政機關(guān)中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過競爭上崗，根據(jù)能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領(lǐng)導事業(yè)編、職員編員工;中心實行管理崗末位淘汰制;實行創(chuàng)新月度量化考核方式，將所扣績效工資獎勵給當月考核為優(yōu)秀的人。

因工作需要，我中心需公開招聘工作人員 15 名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;

(二)具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;

(三)具體招聘條件如下：

三、工作內(nèi)容

案件受理員：對案件巡查員、“城市管家”系統(tǒng)等各渠道收集到的案件，在規(guī)定時限內(nèi)進行審核并辦理登記、立案、作廢等，通過數(shù)據(jù)庫迅速甄別確定責任部門和責任人等。

案件巡查員：在“網(wǎng)格單元”里，全天候不間斷地展開地毯式巡查，主動發(fā)現(xiàn)城市管理問題，隨時上報至“數(shù)字城管”指揮中心，待有關(guān)單位辦結(jié)案件后，案件巡查員再到現(xiàn)場核查完成情況。

四、薪酬待遇及用工形式

(一)試用期工資為2300元/月。

(二)試用期滿后應(yīng)發(fā)工資約為4600元/月,具體工資標準以入職后核發(fā)的為準。(薪酬含基本工資、五險一金等。)

(三)食宿自理。

(四)試用期一個月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

五、報名與資格審查

1.所需資料：

(1)《珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心應(yīng)聘人員報名表》(見附件，以word文檔格式投遞);

(2)身份證(正反面)掃描件;

(3)學歷證、學位證、駕照、職稱和職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗證明等掃描件;

2.投遞要求：

以上個人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+工作地點”格式寫明，如“案件巡查員張三(香洲)”，簡歷投遞截止日期：2017年10月8日16：00。

注意：未按要求提供報名材料者、簡歷文件格式不符者，投遞簡歷將自動被剔除，請留意。資格審查通過后，將有專人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜，未通過資格審查的人員將不再另行通知。

六、考試內(nèi)容

(一)案件受理員：采取打字測試+結(jié)構(gòu)化面試。

測試報考人員中、英文的打字速度，要求中文打字每分鐘50字以上，英文打字每分鐘90字以上。

(二)案件巡查員：采取路考+結(jié)構(gòu)化面試。

為期三天的路考重點考察應(yīng)聘者與崗位的匹配性和適應(yīng)性。

結(jié)構(gòu)化面試重點考察語言表達能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

(三)應(yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試;

(四)考試的時間和地點另行通知;

(五)考試成績將于1個工作日內(nèi)在珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心網(wǎng)站公布http://www.zhszcg.org.cn/。

(六)通過面試的人員，未能報到而影響錄用工作的，將列入應(yīng)聘誠信黑名單，并知會相關(guān)人力資源公司、人才市場，取消今后的應(yīng)聘資格。

七、體檢

考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試成績高低依次遞補。

八、用工形式

應(yīng)聘人員經(jīng)過考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并派遣至珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心工作，接受珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心統(tǒng)一培訓和統(tǒng)一管理。

2017年9月20日