張家港農(nóng)商銀行成立于2001年11月，是全國首家由農(nóng)村信用社改制組建的地方性股份制商業(yè)銀行。成立近16年來，張家港農(nóng)商銀行堅(jiān)持“伴隨你，成就你”的辦行理念，專注服務(wù)中小微企業(yè)，積極發(fā)揮全國農(nóng)村金融改革“試驗(yàn)田”的典型示范作用，率先在全國農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)中提出上市、跨區(qū)域發(fā)展的改革新思路。

2007年，在全國農(nóng)村金融系統(tǒng)率先啟動(dòng)上市工作，并成為上市申請被證監(jiān)會(huì)正式受理的首家農(nóng)商行;2017年1月24日，我行在深圳證券交易所成功掛牌上市，股票交易代碼為：002839。

2008年，成功邁出跨區(qū)域發(fā)展第一步，截至2017年6月末，擁有40家支行、1家總行營業(yè)部、2家分行、57家分理處、1家社區(qū)支行，機(jī)構(gòu)總數(shù)合計(jì)101家;并在山東壽光、江蘇東海各發(fā)起設(shè)立1家控股村鎮(zhèn)銀行，參股5家省內(nèi)外農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。在英國《銀行家》雜志評定的全球銀行1000強(qiáng)中排名第686位。2006年-2016年，在銀監(jiān)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管評級中獲得最高評級，是銀監(jiān)會(huì)確定的全國試點(diǎn)實(shí)施新資本協(xié)議五家農(nóng)商行中唯一的縣級機(jī)構(gòu)。

網(wǎng)絡(luò)金融部負(fù)責(zé)人

招聘類別：社會(huì)招聘

工作性質(zhì)：全職

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2017-08-16 截止時(shí)間：2017-09-30

工作地點(diǎn):江蘇省-蘇州市-張家港市

工作職責(zé):負(fù)責(zé)規(guī)劃并建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品，綜合公司策略、產(chǎn)品類型、風(fēng)險(xiǎn)等級、客戶偏好等信息，進(jìn)行針對性的產(chǎn)品調(diào)控和配置;負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣渠道的拓展、維護(hù)和數(shù)據(jù)分析;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的審核與管理，使產(chǎn)品協(xié)議規(guī)定完善、規(guī)范、合規(guī)，跟蹤市場、法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，研究創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品，促進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種及創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的研究和落地;負(fù)責(zé)根據(jù)營銷整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的市場營銷及推廣方案;負(fù)責(zé)培育、開發(fā)、管理、維護(hù)客戶，建立可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)體系和客戶群體。

任職資格：

(1)全日制本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先;

(2)年齡在40周歲(含)以下;

(3)3年(含)以上證券、基金、保險(xiǎn)、信托、銀行、第三方支付等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉銀行市場及同業(yè)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通及處理問題能力、文字表達(dá)能力;

(5)對銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)章和財(cái)務(wù)法規(guī)具有一定的認(rèn)知和分析判斷能力;

(6)悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，以及證券、基金、保險(xiǎn)、信托、第三方支付等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)與經(jīng)營流程。

網(wǎng)絡(luò)金融部綜合運(yùn)維崗

招聘類別：社會(huì)招聘

工作性質(zhì)：全職

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：2

發(fā)布時(shí)間：2017-08-16 截止時(shí)間：2017-09-30

工作地點(diǎn):江蘇省-蘇州市-張家港市

工作職責(zé):負(fù)責(zé)規(guī)劃并建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)金融渠道，收集市場信息;負(fù)責(zé)對移動(dòng)互聯(lián)平臺(tái)運(yùn)營進(jìn)行日常維護(hù)及數(shù)據(jù)效果跟蹤;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行內(nèi)業(yè)務(wù)部門的日常營銷需求;負(fù)責(zé)手機(jī)APP的日常維護(hù);負(fù)責(zé)移動(dòng)端產(chǎn)品、活動(dòng)的視覺設(shè)計(jì)工作; 負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)品界面、ICON等設(shè)計(jì)(IOS&Android)。

任職資格：

(1)全日制本科(含)以上學(xué)歷;

(2)年齡在35周歲(含)以下;

(3)3年(含)以上零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉我國互聯(lián)網(wǎng)金融生態(tài)環(huán)境，熟悉相關(guān)監(jiān)管規(guī)定和要求，能準(zhǔn)確把握客戶和產(chǎn)品策略，具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營或者金融行業(yè)客群經(jīng)營相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。

審計(jì)稽核部副總經(jīng)理

招聘類別：社會(huì)招聘

工作性質(zhì)：全職

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2017-08-16 截止時(shí)間：2017-09-30

工作地點(diǎn):江蘇省-蘇州市-張家港市

工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助開展監(jiān)管政策研究并參加全行審計(jì)稽核政策的擬定;負(fù)責(zé)制定全面審計(jì)等各項(xiàng)綜合審計(jì)方案并監(jiān)督落實(shí);負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)方案并監(jiān)督落實(shí);負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行其他審計(jì)、檢查工作，完成審計(jì)檢查;負(fù)責(zé)協(xié)助制定內(nèi)控評價(jià)方案。

任職資格：

(1)全日制本科(含)以上學(xué)歷;

(2)年齡在40周歲(含)以下;

(3)5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年(含)以上審計(jì)單位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

(4)精通商業(yè)銀行各類審計(jì)政策和流程。

公司金融部副總經(jīng)理

招聘類別：社會(huì)招聘

工作性質(zhì)：全職

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2017-08-16 截止時(shí)間：2017-09-30

工作地點(diǎn):江蘇省-蘇州市-張家港市

工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助組織開展監(jiān)管政策研究并擬定全行公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策;負(fù)責(zé)協(xié)助組織擬定本行公司金融部的中長期發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定本行公司金融業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織業(yè)務(wù)目標(biāo)分解;負(fù)責(zé)根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及部門年度工作計(jì)劃，制定公司金融業(yè)務(wù)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

任職資格：

(1)全日制本科(含)以上學(xué)歷;

(2)年齡在40周歲(含)以下;

(3)5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

(4)精通銀行公司金融業(yè)務(wù)的相關(guān)政策和業(yè)務(wù)流程。

合規(guī)管理部副總經(jīng)理

招聘類別：社會(huì)招聘

工作性質(zhì)：全職

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2017-08-16 截止時(shí)間：

2017-09-30 工作地點(diǎn):江蘇省-蘇州市-張家港市

工作職責(zé):負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)合規(guī)管理政策，組織開展對業(yè)務(wù)條線及分支機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)的合規(guī)管理與評價(jià);負(fù)責(zé)組織審核全行各部門的規(guī)則制度與流程，研究、探索識別、量化和評估經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的方法和技術(shù)。

任職資格：

(1)全日制本科(含)以上學(xué)歷;

(2)年齡在40周歲(含)以下;

(3)5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

(4)精通識別、量化和評估經(jīng)營管理活動(dòng)相關(guān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的方法和技術(shù)。

風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理

招聘類別：社會(huì)招聘

工作性質(zhì)：全職

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2017-08-16 截止時(shí)間：2017-09-30

工作地點(diǎn):江蘇省-蘇州市-張家港市

工作職責(zé):負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管要求以及本行的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定本行全面風(fēng)險(xiǎn)管理政策，協(xié)助制定全面風(fēng)險(xiǎn)政策執(zhí)行評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期對政策的執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)，以監(jiān)督落實(shí);負(fù)責(zé)協(xié)助搭建本行風(fēng)險(xiǎn)偏好框架，確定風(fēng)險(xiǎn)集中度、流動(dòng)性和信用風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系與監(jiān)控措施，實(shí)時(shí)對上述指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控。

任職資格：

(1)全日制本科(含)以上學(xué)歷;

(2)年齡在40周歲(含)以下;

(3)5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

(4)精通銀行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、全面風(fēng)險(xiǎn)管理，能夠進(jìn)行零售、非零售評級模型開發(fā)，熟悉新資本協(xié)議的實(shí)施和建設(shè)。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理

招聘類別：社會(huì)招聘

工作性質(zhì)：全職

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2017-08-16 截止時(shí)間：2017-09-30

工作地點(diǎn):江蘇省-蘇州市-張家港市

工作職責(zé):負(fù)責(zé)組織開展監(jiān)管政策研究，并組織擬定全行管理制度和流程，并協(xié)助組織實(shí)施，監(jiān)督、指導(dǎo)其他部門及分支機(jī)構(gòu)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)及資產(chǎn)負(fù)債管理等制度與流程的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)組織修改和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)及資產(chǎn)負(fù)債管理等制度和流程;負(fù)責(zé)組織擬定全行預(yù)算編制方案，并組織分解預(yù)算指標(biāo)，追蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。

任職資格：

(1)全日制本科(含)以上學(xué)歷;

(2)年齡在40周歲(含)以下;

(3)5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

(4)精通銀行預(yù)算管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、成本費(fèi)用管理、會(huì)計(jì)核算等業(yè)務(wù)，精通銀行稅務(wù)籌劃。

人力資源部副總經(jīng)理

招聘類別：社會(huì)招聘

工作性質(zhì)：全職

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2017-08-16 截止時(shí)間：2017-09-30

工作地點(diǎn):江蘇省-蘇州市-張家港市

工作職責(zé):負(fù)責(zé)根據(jù)本行略規(guī)劃及轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，制定并組織實(shí)施本行人力資源發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)、制度及相關(guān)規(guī)定;負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建立員工內(nèi)部晉升通道;負(fù)責(zé)開展人才盤點(diǎn)及人才測評體系的設(shè)計(jì)，建立和完善內(nèi)部人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制，主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部人才評價(jià)工作。

任職資格：

(1)全日制本科(含)以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)40周歲(含)以下;

(3)5年(含)以上商業(yè)銀行二級分行或大中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具有全面的人力資源管理知識，熟悉人力資源規(guī)劃與配置、薪酬與績效管理，善于構(gòu)建勝任力模型、人才測評體系;

(5)熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作以及溝通、服務(wù)意識，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

(6)有人才價(jià)值分析、人才發(fā)展體系、任職資格項(xiàng)目以及人力資源管理相關(guān)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理

招聘類別：社會(huì)招聘

工作性質(zhì)：全職

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2017-08-16 截止時(shí)間：2017-09-30

工作地點(diǎn):江蘇省-蘇州市-張家港市

工作職責(zé):負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶存款的日常維護(hù)，圍繞存量找增量;負(fù)責(zé)著力拓展新機(jī)構(gòu)存款客戶，縮小業(yè)務(wù)盲區(qū);負(fù)責(zé)管戶機(jī)構(gòu)客戶的日常維護(hù)工作，及時(shí)掌握和了解客戶需求;負(fù)責(zé)根據(jù)資金管理模式的特點(diǎn)以及對金融服務(wù)的差異化要求，有針對性的定制營銷服務(wù)方案;負(fù)責(zé)輔助機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人對各經(jīng)營機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)客戶維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)管理。

任職資格：

(1)35周歲(含)以下;

(2)全日制本科(含)以上學(xué)歷;

(3)2年(含)以上張家港地區(qū)商業(yè)銀行對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

(4)有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉政府及相關(guān)單位，有一定人脈資源者，熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)市場，能夠與有關(guān)部門建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，有獨(dú)立成功開發(fā)機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

董事會(huì)辦公室戰(zhàn)略研究崗

招聘類別：社會(huì)招聘

工作性質(zhì)：全職

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2017-08-16 截止時(shí)間：2017-09-30

工作地點(diǎn):江蘇省-蘇州市-張家港市

工作職責(zé):負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定和我行公司治理機(jī)制的要求，制定和完善相關(guān)工作制度，明確操作規(guī)范和流程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)關(guān)注銀行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策、同業(yè)競爭、監(jiān)管政策進(jìn)行持續(xù)研究，編制信息報(bào)告;負(fù)責(zé)定期進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)研，對各業(yè)務(wù)條線和分支機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行分析匯總，起草我行總體發(fā)展戰(zhàn)略。

任職資格：

(1)全日制碩士研究生(含)以上學(xué)歷;

(2)年齡在35周歲(含)以下;

(3)金融從業(yè)3年(含)以上;

(4)具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力。

(5)取得博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮，且根據(jù)其本人意愿工作地點(diǎn)可選擇上海，薪酬市場化。