根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，蘇州市電子信息技師學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘2017年應(yīng)屆高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

2、2017年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生(2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2017年應(yīng)屆畢業(yè)生資格條件報(bào)名)，須有相應(yīng)學(xué)位，年齡須在40周歲以下(1976年9月9日以后出生)，戶(hù)籍不限;具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲以下(1971年9月9日以后出生)，戶(hù)籍不限。

3、有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

(1)受過(guò)刑事處罰的;

(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

(4)受過(guò)記大過(guò)及以上處分，或受記過(guò)以下處分尚未解除的;

(5)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。

三、招聘崗位、人數(shù)、條件及報(bào)名方式

接受應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)、信函、他人代為報(bào)名等其他形式的報(bào)名方式。

四、招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系部門(mén)：黨政辦 聯(lián)系人：毛裕貴

電子郵箱：ygmao81@163.com 聯(lián)系電話(huà)：0512—65332881,13812676861

五、資格初審

1、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須出示本人：①個(gè)人簡(jiǎn)歷;②身份證;③戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿);④各層次學(xué)歷學(xué)位證;⑤畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū);⑥在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單;⑦個(gè)人近期1寸白底證件照3張。(上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。)填寫(xiě)并遞交《報(bào)名登記表》2份。

2、歸國(guó)留學(xué)人員，須出示本人：①個(gè)人簡(jiǎn)歷;②身份證;③戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿);④各層次學(xué)歷學(xué)位證;⑤國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;⑥個(gè)人近期1寸白底證件照3張。(上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。)填寫(xiě)并遞交《報(bào)名登記表》2份。

3、報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過(guò)程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

4、經(jīng)學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)送主管部門(mén)復(fù)審，并報(bào)市人社部門(mén)備案后，確定進(jìn)入面試人員名單，在學(xué)院網(wǎng)站公示3天，組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。網(wǎng)址：http://www.stsei.cn/。

六、考試

本次招聘工作不設(shè)開(kāi)考比例。

1、考試形式：

a.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行面試。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力為主，對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如面試成績(jī)相同則另行安排加試。

b.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，招聘考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。

2、筆試或面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選的確定，按考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、資格復(fù)查和考核(考察)

學(xué)院對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、錄取和聘用

擬錄取人員名單，在學(xué)院網(wǎng)站張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

蘇州市電子信息技師學(xué)院公開(kāi)招聘2017年應(yīng)屆高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-65328667。

十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市電子信息技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附表：《2017年蘇州市電子信息技師學(xué)院公開(kāi)招聘2017年應(yīng)屆高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查登記表》

蘇州市電子信息技師學(xué)院

2017年8月28日