靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘市財(cái)政局編外人員簡章

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，派遣至靖江市財(cái)政局所屬部門工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，從事(市政務(wù)服務(wù)中心)財(cái)政窗口崗位工作。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員需符合以下要求：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的協(xié)作精神;

2、有工作責(zé)任心，服從組織分配;

3、本市戶籍，年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);

4、報(bào)考人員須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語言表達(dá)及溝通能力;

6、身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受刑事處罰的;

2、曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3、配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無期徒刑或10年以上有期徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形;

4、參加過邪教組織的;

5、有犯罪嫌疑未查清的;

6、有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;

7、有其他不宜從事編外人員工作的情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式

⑴ 本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名;

⑵ 報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2017年8月21日上午8：30—11：30;

⑶ 報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局4號(hào)樓人力資源市場(chǎng)大廳(市人民中路123號(hào))。

2、報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

⑴ 本人二代居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

⑵ 本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：

⑴ 報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》;

⑵ 報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用等資格;

⑶ 本次招聘開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由本次招聘工作小組研究確定開考方式。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)考人員于2017年8月24日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30)憑本人二代居民身份證到市人力資源和社會(huì)保障局一號(hào)維權(quán)大樓5樓市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證。

(四)筆試、面試

主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決實(shí)際問題的能力，閱讀理解能力、文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力和素質(zhì)。

1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試形式為閉卷。筆試不指定復(fù)習(xí)指導(dǎo)用書。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績將在靖江人才網(wǎng)公布。

2、面試：按照崗位擬錄用人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分確定參加面試人員。招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1：3的，按實(shí)際符合條件的人數(shù)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績計(jì)算與公布：筆試和面試成績滿分分別為100分。報(bào)考人員總成績按筆試成績的50%與面試成績的50%綜合計(jì)算(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？偝煽儗⒃诰附瞬啪W(wǎng)公布。

(五)體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象(如遇同分的，由本次招聘工作小組加試確定參加體檢人員)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，因體檢不合格者出現(xiàn)缺額，將按照?qǐng)?bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(六)政審

體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)聘用

政審合格者為擬錄用人員，名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期3天。經(jīng)公示無異議后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至市財(cái)政局所屬部門工作。對(duì)派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》執(zhí)行。

本次公開招聘的人員如為社會(huì)在職人員的，其與原單位的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：80292150

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

2017年8月18日