中鐵物貿(mào)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，中鐵物貿(mào)集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向中國(guó)中鐵系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘各類(lèi)管理人員27人。招聘崗位及相關(guān)要求如下：
一、招聘崗位
（一）集團(tuán)公司審計(jì)分中心副主任、審計(jì)員；
（二）子分公司人力資源部部長(zhǎng)；
（三）子分公司物供中心副主任、物資供應(yīng)管理人員；
二、崗位要求
（一）基本要求
1.熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，政治素質(zhì)過(guò)硬，作風(fēng)正派，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2.忠誠(chéng)企業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及上級(jí)組織要求和決定，維護(hù)企業(yè)利益，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，能干事、敢擔(dān)當(dāng)；
3.具有較高的政策水平和理論水平，熟悉國(guó)家和企業(yè)專(zhuān)業(yè)規(guī)章制度和工作程序，原則性強(qiáng)；
4.具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
5.責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有良好的文字表達(dá)能力，能吃苦耐勞。
（二）任職條件
| 崗位 系列 | 工作 地點(diǎn) | 招聘 人數(shù) | 任職條件 | 主要職責(zé) |
| 集團(tuán) 公司 審計(jì) 分中 心副 主任 (部門(mén) 高級(jí) 經(jīng)理級(jí)) | 北京 | 1人 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.年齡不超過(guò)40周歲，從事財(cái)會(huì)、審計(jì)或物資工作8年及以上，身體健康； 3.中級(jí)及以上職稱(chēng)，任職中國(guó)中鐵三級(jí)企業(yè)部門(mén)正職或相應(yīng)職級(jí)崗位；或具有財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)（物資管理）系列高級(jí)職稱(chēng)； 4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件；財(cái)會(huì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)者能熟練使用中國(guó)中鐵財(cái)務(wù)軟件；物資專(zhuān)業(yè)者具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)物資管理經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)招投標(biāo)業(yè)務(wù)，能夠熟練使用中國(guó)中鐵物資軟件； 5.有物貿(mào)企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者或具有高級(jí)審計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)招標(biāo)師等資格證書(shū)者優(yōu)先。 |
主要負(fù)責(zé)華北、東北地區(qū)經(jīng)營(yíng)單位審計(jì)工作。 |
| 深圳 | 1人 | 主要負(fù)責(zé)華東、華中、華南地區(qū)經(jīng)營(yíng)單位審計(jì)工作。 | ||
| 西安 | 1人 | 主要負(fù)責(zé)西南、西北地區(qū)經(jīng)營(yíng)單位審計(jì)工作。 | ||
| 集團(tuán) 公司 審計(jì) 分中 心審 計(jì)員 | 深圳 | 1人 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)及以上職稱(chēng)，年齡不超過(guò)40周歲，身體健康；從事財(cái)會(huì)、審計(jì)或物資工作5年及以上； 2.在中國(guó)中鐵三級(jí)企業(yè)部門(mén)副職或相應(yīng)級(jí)別崗位，或具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的審計(jì)及物資管理人員優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件；財(cái)會(huì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)者能熟練使用中國(guó)中鐵財(cái)務(wù)軟件；物資專(zhuān)業(yè)者具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)物資管理經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)招投標(biāo)業(yè)務(wù)，能夠熟練使用中國(guó)中鐵物資軟件； |
主要負(fù)責(zé)華東、華中、華南地區(qū)經(jīng)營(yíng)單位審計(jì)工作。 |
| 西安 | 1人 | 主要負(fù)責(zé)西南、西北地區(qū)經(jīng)營(yíng)單位審計(jì)工作。 | ||
| 子分 公司 人力 資源 部部 長(zhǎng) | 北京 | 2人 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，中共正式黨員，年齡不超過(guò)40周歲，身體健康； 2.在中國(guó)中鐵二級(jí)或三級(jí)公司從事人力資源管理工作滿(mǎn)5年，現(xiàn)任中國(guó)中鐵三級(jí)公司部門(mén)正職級(jí)或部門(mén)副職級(jí)相應(yīng)層級(jí)崗位職務(wù)； 3.能夠熟練掌握人力資源管理各模塊的政策、法規(guī)、基本流程； 4.具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力； 5.屬于提拔者，須按照中國(guó)中鐵干部管理制度履行相應(yīng)程序。 |
主要負(fù)責(zé)子分公司人力資源管理工作。 |
| 昆明 公司 物資 供應(yīng) 中心 副主任 | 云南 貴州 地區(qū) | 3人 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)及以上職稱(chēng)，身體健康； 2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力； 3.從事物資供應(yīng)與管理工作5年及以上，具備1年以上同職級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷，了解物資貿(mào)易、集采供應(yīng)流程； 4.年齡原則上不超過(guò)45周歲(有物貿(mào)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)； 5.能長(zhǎng)期在工作地工作。 |
負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目物資集采供應(yīng)的方案制訂，組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理及風(fēng)險(xiǎn)管控工作。 |
| 昆明 公司 物資 供應(yīng) 管理 崗位 | 云南 貴州 地區(qū) | 3人 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)及以上職稱(chēng)，身體健康； 2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力； 3.從事物資供應(yīng)與管理工作3年及以上，了解物資貿(mào)易、集采供應(yīng)流程； 4.年齡原則上不超過(guò)35周歲(有物貿(mào)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)； 5.能長(zhǎng)期在工作地工作。 |
負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目物資集采供應(yīng)管理的具體業(yè)務(wù)工作。 |
| 北京 公司 物資 供應(yīng) 管理 崗位 | 內(nèi)蒙 | 3人 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)及以上職稱(chēng)，身體健康； 2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力； 3.從事物資供應(yīng)與管理工作3年及以上，了解物資貿(mào)易、集采供應(yīng)流程； 4.年齡原則上不超過(guò)35周歲(有物貿(mào)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)； 5.能長(zhǎng)期在工作地工作。 |
負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目物資集采供應(yīng)管理的具體業(yè)務(wù)工作。 |
| 成都 公司 物資 供應(yīng) 管理 崗位 | 新疆 地區(qū) | 5人 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)及以上職稱(chēng)，身體健康； 2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力； 3.從事物資供應(yīng)與管理工作3年及以上，了解物資貿(mào)易、集采供應(yīng)流程； 4.年齡原則上不超過(guò)35周歲(有物貿(mào)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)； 5.能長(zhǎng)期在工作地工作。 |
負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目物資集采供應(yīng)管理的具體業(yè)務(wù)工作。 |
| 西藏 地區(qū) | 3人 | |||
| 鐵工油品公司物資供應(yīng)管理崗位 | 北京 | 3人 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)及以上職稱(chēng)，身體健康。 2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。 3.從事中國(guó)中鐵物資供應(yīng)與管理工作3年及以上。 4.年齡原則上不超過(guò)35周歲。 |
負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)物資供應(yīng)管理工作。 |
三、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過(guò)個(gè)人自薦或組織推薦方式進(jìn)行報(bào)名，截止日期：2017年8月15日17:00，逾期不予受理。
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件），按規(guī)定格式填好后以電子版形式發(fā)送至電子郵箱。報(bào)名材料需包含《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)等證明材料的掃描件電子版。郵件名稱(chēng)需注明所應(yīng)聘崗位及本人姓名。
聯(lián)系人及電話(huà)：馮遠(yuǎn)飛 010-51871213，13552948031
電子郵箱：ztwmjt@163.com
（二）資格審查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公布的崗位標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查、匯總。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，通知審核通過(guò)的應(yīng)聘人員參加面試。
（三）面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)、與應(yīng)聘崗位匹配度等方面進(jìn)行考察。面試期間將審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件，應(yīng)聘人員需要攜帶學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)等證明材料原件（備查）及復(fù)印件。
（四）辦理入職手續(xù)。根據(jù)面試結(jié)果確定人選后，辦理入職手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)閱讀崗位要求及任職條件，認(rèn)真填報(bào)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，招聘簡(jiǎn)章要求提供的材料電子版必須附齊。報(bào)名截止后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查通過(guò)的人員，屆時(shí)將會(huì)通過(guò)手機(jī)短信的方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料復(fù)印件短缺或電話(huà)聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）此次公開(kāi)招聘工作由集團(tuán)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供虛假材料或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）參加面試人員交通、食宿自理。面試結(jié)束后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人選后擇期通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通。
（四）應(yīng)聘人員接到錄用通知后主動(dòng)征得所在單位同意。
（五）此次公開(kāi)招聘工作由中鐵物貿(mào)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中的未盡事宜以及招聘過(guò)程中的特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：中鐵物貿(mào)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章.docx
中鐵物貿(mào)集團(tuán)有限公司
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月1日
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