中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院(惠州市中大惠亞醫(yī)院)位于惠州市大亞灣(國家級(jí))開發(fā)區(qū)，是中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院和大亞灣區(qū)政府合作共建的按“三級(jí)甲等”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的公立非營利綜合醫(yī)院。醫(yī)院分為兩期建設(shè)，一期總投入逾11億元，占地面積120畝，2013年11月12日正式營業(yè)。二期建設(shè)已納入大亞灣區(qū) “十三五”規(guī)劃，建設(shè)內(nèi)容包括婦幼保健生殖中心，含老年病康復(fù)治療中心及其他功能在內(nèi)的綜合病區(qū)，腫瘤放療中心及附屬建設(shè)等，完成后將達(dá)到總占地面積240畝、病床1000張的規(guī)模。

醫(yī)院由華南地區(qū)極具知名度和美譽(yù)度的中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院負(fù)責(zé)全權(quán)經(jīng)營管理，中山一院本部長期外派專家教授50余人擔(dān)任各科室負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干，涵蓋醫(yī)院20多個(gè)?？啤Ａ砥刚?qǐng)了中山一院各科室主任共30人擔(dān)任醫(yī)院各相關(guān)科室的指導(dǎo)主任，定期到醫(yī)院開展門診、查房、教學(xué)、治療和手術(shù)。

一、招聘范圍

面向院內(nèi)外有3年以上相應(yīng)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生公開招聘。

二、崗位編制類型

聘用人員為事業(yè)編制，根據(jù)國家政策和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位編制身份管理及職務(wù)聘任制。

三、招聘崗位及數(shù)量

四、招聘基本條件和要求

1、政治思想品德良好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2、醫(yī)德考評(píng)良好以上，年度考核稱職以上，無記過或以上行政處分的;

3、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求。年齡原則上要求在35周歲以下;

4、具備應(yīng)聘崗位的相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的能力，學(xué)歷、學(xué)位的專業(yè)與從事的崗位相符;

5、凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

(1)涉嫌違法違紀(jì)，或正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)違反國家計(jì)劃生育政策的;

(3)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或年度考核不稱職，或受過記過及以上行政處分的;

(4)曾發(fā)生過醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過處理的;

(5)申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的;

(6)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的，有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

五、招聘程序

(一)受理報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交紙質(zhì)材料)：

(1)時(shí)間： 7月7日-7月21日(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

(2)地點(diǎn)：廣東省惠州市大亞灣區(qū)中興北路186號(hào)中大惠亞醫(yī)院行政樓4樓人事科

(3)提交材料：

①填寫《惠州市中大惠亞醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》(附件1);

②第一學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證證明;

③研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

④執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(聘書)原件及復(fù)印件;

⑥計(jì)劃生育證明;

⑦原工作單位出具同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(含在原單位的年度考核、醫(yī)德考評(píng)以及其他獎(jiǎng)懲、工作表現(xiàn)等情況)。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果符合條件名單將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布，并以短信通知應(yīng)聘者本人。(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))

(三)考試考核

考試分為筆試和面試，根據(jù)崗位不同增加操作技能考試。主要考核相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

1、筆試和操作技能考核

(1)筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)和分析、解決問題的能力。筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入面試。

(2)護(hù)理崗位需增加操作技能考核，操作技能考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，護(hù)理筆試成績(jī)由閉卷筆試成績(jī)*50%與操作技能考核成績(jī)*50%合成為初試成績(jī)，凡其中一項(xiàng)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，成績(jī)不予合成。

筆試和操作技能考核成績(jī)(兩項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位)將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(護(hù)理崗位按初試成績(jī))。按1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))。

面試主要考察個(gè)人綜合能力及素質(zhì)水平，滿分100分。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試(護(hù)理崗位為初試成績(jī))*30%+面試成績(jī)*70%?？偝煽?jī)低于60分的，不進(jìn)入體檢范圍。

(四)院長書記辦公會(huì)議審批

(五)體檢

按面試成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。

(六)考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行擬聘用考察，著重審核擬聘人選個(gè)人檔案，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

(七)公示

體檢、考察合格者，名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理上報(bào)上級(jí)主管部門審批手續(xù)。

(八)報(bào)上級(jí)主管部門審批

(九)聘用

上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2017年7月31日。

3、請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存在不符者，一律取消考試資格。

4、本次招聘的人員到崗時(shí)間預(yù)計(jì)為2017年9月，若錄用后不能如期到崗將取消入職資格。

5、因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)或調(diào)劑為體檢或考察人選。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣東省惠州市大亞灣區(qū)中興北路186號(hào)中大惠亞醫(yī)院行政樓4樓人事科

聯(lián)系電話：0752-6516992

聯(lián)系人：賴?yán)蠋煛㈥惱蠋?/p>

監(jiān)督電話：0752-6516962(醫(yī)院監(jiān)察部門)

惠州市中大惠亞醫(yī)院

2017年7月7日