因工作需要，靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心接受市民政局委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬單位編外工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、 招聘崗位及人數(shù)

二、報(bào)考的基本條件

(一)報(bào)考人員需符合以下要求：

1.遵紀(jì)守法，享有公民的政治權(quán)利;品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.限靖江市戶籍。

3.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因違反勞務(wù)派遣人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;

2.配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上有期徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形;

3.參加過(guò)邪教組織的;

4.有犯罪嫌疑未查清的;

5.有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;

6.按照回避制度的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.有其他不宜從事編外人員工作的情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試加技能考核、體檢、考核、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。

報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2017年7月7日上午8：30—11：00，下午2：30—5：30。

報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市民政局西會(huì)議室(市行政中心商務(wù)A樓6樓，江洲路1號(hào))。

報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(2)本人近期同底免冠一寸彩色照片3張;

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫(xiě)《靖江市公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》。

(2)報(bào)考人員應(yīng)熟知簡(jiǎn)章內(nèi)容并對(duì)填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用等資格。

(3)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

(4)本次招聘開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由本次招聘工作小組研究確定調(diào)整招聘崗位數(shù)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2017年7月12日(上午8：30—11:00，下午：2：30—5：30)憑本人身份證到靖江市民政局608室(市行政中心商務(wù)A樓6樓，江洲路1號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

(三)筆試、面試

主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，閱讀理解能力、文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)必備的能力和素質(zhì)。

1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及民政相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，筆試形式為閉卷，滿分100分。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)將在靖江人才網(wǎng)上公布。

2.面試：筆試成績(jī)合格者按照崗位擬錄用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。報(bào)考市殯儀館遺體火化工崗位的人員，筆試成績(jī)合格符合面試資格者先進(jìn)行殯儀技能考核，技能考核合格者進(jìn)入面試程序。職位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1：3的職位，按實(shí)際符合條件的人數(shù)面試。面試總分為100分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算與公布：最終以筆試成績(jī)的50%加面試成績(jī)的50%綜合計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)?？偝煽?jī)將在靖江人才網(wǎng)公布。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(如遇同分的，由本次招聘工作小組加試確定參加體檢的人員)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，因體檢不合格出現(xiàn)缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(五)考核

由用人單位按照有關(guān)要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。凡考核不合格者不予聘用?？己撕细窈?，擬聘用人員名單將在靖江人才網(wǎng)公布。

(六)聘用

經(jīng)考核合格的人員，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書(shū)》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至市救助管理站、市殯儀館工作。對(duì)派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后分配至相關(guān)崗位工作。聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》(靖人社[2013]197號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。

本次公開(kāi)招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：89182608、80292150

監(jiān)督舉報(bào)電話：89182610

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

靖江市民政局

2017年7月4日