浦發(fā)銀行天津分行2017年招聘簡章
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1079 次 日期:2017-06-26 16:36:41
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  浦發(fā)銀行天津分行于 2001 年 4 月正式掛牌營業(yè),成立 16 年來,植根津沽大地,相伴天津經(jīng)濟一同高速發(fā)展,傳承江南理財精細服務(wù)之底蘊,弘揚津門商道童叟無欺之厚德,創(chuàng)造了驕人的市場業(yè)績,連續(xù)數(shù)年多項指標(biāo)列天津市股份制銀行第一位。

  浦發(fā)銀行天津分行,誠摯歡迎您的加盟!您的職業(yè),我們共同的事業(yè)。

  一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求:

 ?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,熱愛浦發(fā)銀行事業(yè),認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化,服從工作分配;

  (二)誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

 ?。ㄈ┚哂休^強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

  (四)具備良好的文字和語言表達能力,能熟練運用電腦辦公軟件;

 ?。ㄎ澹┬愿耖_朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史,無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄;

 ?。┓衔倚杏H屬回避的要求。

 ?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

  二、報名及聯(lián)系方式

  1、有意者請于 2017 年 7 月 2 日前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站:www.spdb.com.cn,點擊“今日浦發(fā)”中的“浦發(fā)招聘”欄,下載并填寫《應(yīng)聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士),報名表右上方插入電子版一寸照片,將填好的應(yīng)聘報名表發(fā)送 e-mail 至:tjhr@spdb.com.cn,郵件及附件應(yīng)聘報名表的主題均為:“應(yīng)聘浦發(fā)銀行天津分行(崗位)—姓名”;

  2、本行將對上述個人資料做好保密工作,對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存,恕不退還。

  三、招聘崗位列表

 

  四、招聘崗位及具體要求

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  崗位職責(zé):負責(zé)支行零售經(jīng)營管理工作,完成分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo);實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作;推進企業(yè)文化建設(shè),加強干部員工隊伍建設(shè);負責(zé)支行范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行等。

  應(yīng)聘條件:40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年及以上的商業(yè)銀行營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上一級網(wǎng)點管理崗位經(jīng)驗;在職期間業(yè)績突出。熟悉商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務(wù);具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源;具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力以及較高的風(fēng)險防范意識。

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  崗位職責(zé):根據(jù)所在支行年度經(jīng)營指標(biāo),制定團隊年度營銷發(fā)展計劃,帶領(lǐng)團隊開發(fā)零售客戶資源,提供綜合金融服務(wù),嚴(yán)密防范各類風(fēng)險,確保業(yè)務(wù)指標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);并負責(zé)團隊日常管理及業(yè)務(wù)渠道拓展和維護等。

  應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷; 5年以上零售銀行從業(yè)經(jīng)驗,3年以上網(wǎng)點管理崗位經(jīng)驗或業(yè)績優(yōu)異的支行營銷部門經(jīng)理級以上工作經(jīng)歷;具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力;客戶資源豐富、業(yè)績優(yōu)良。

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  崗位職責(zé):根據(jù)分行要求制訂社區(qū)銀行網(wǎng)點營銷發(fā)展規(guī)劃,并組織實施;負責(zé)社區(qū)銀行網(wǎng)點日常管理、營銷活動的策劃和組織;能夠與社區(qū)居民建立良好關(guān)系,負責(zé)網(wǎng)點周邊新客戶的營銷、老客戶的維護提升;負責(zé)社區(qū)銀行的風(fēng)險管理、風(fēng)險防范工作等。

  應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上零售業(yè)務(wù)的市場營銷工作經(jīng)歷;熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品;具備較強的團隊管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)拓展能力;有一定社會關(guān)系和客戶資源者,優(yōu)先考慮。

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