根據(jù)《印發(fā)新會(huì)區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的通知》(新府辦„2011?23 號)等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將 2017 年新會(huì)區(qū)機(jī)關(guān)雇員公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2017 年新會(huì)區(qū)機(jī)關(guān)雇員公開招聘崗位表》(附件 1)。

二、招聘對象

“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”、“不限”。應(yīng)屆畢業(yè)生指 2017 年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含 2015、2016年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生以及2018年及以后年度畢業(yè)的在校生)，且須于 9 月 30 日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書;社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書);“不限”即同時(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩種對象招聘。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿 1 年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿 1 年的視為社會(huì)人員。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(四)具有招聘崗位所要求的資格條件，應(yīng)屆畢業(yè)生不受崗位年齡、職稱、執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)歷等條件限制;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

注意：

1、年齡要求只針對社會(huì)人員，年齡計(jì)算截止日期為 2017年 5 月 31 日(如“35 周歲及以下”是指 1981 年 6 月 1 日及以后出生的)。

2、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。有“全日制”要求的崗位是指報(bào)考人員應(yīng)具有相應(yīng)的普通高等學(xué)校全日制學(xué)歷。取得高級工、技師(高級技師)職業(yè)資格證書的人員，分別視同大專、本科學(xué)歷人員，但僅限報(bào)沒有專業(yè)要求的崗位。招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省 2017 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》設(shè)臵了崗位專業(yè)條件，報(bào)考人員畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致(待面試前資格審核時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)臵專業(yè)的依據(jù)等材料)。報(bào)考人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位在專業(yè)要求后以括號形式提出專業(yè)方向的，報(bào)考人員除須具備崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位外，修讀課程還須符合崗位要求的專業(yè)方向。

3、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格以相關(guān)證書或獲得資格批文為準(zhǔn)，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。

4、工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間計(jì)算。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為 2017 年 5 月 31 日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

5、國有單位在編在職人員，或 2017 年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意(待面試前資格審核時(shí)再提供同意證明)。公立學(xué)校在職在編人員，需提供學(xué)校和教育主管部門同意報(bào)考的證明。

6、報(bào)考人員不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負(fù)責(zé)人員的單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

7、以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：受行政開除處分未滿 5 年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(單方面解聘)未滿 5 年的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿 5 年的人員;在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為;尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為 2017 年 6 月 16 日 9:00 時(shí)至 19 日 16:00 時(shí)。

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng) 24 小時(shí)開通。報(bào)考人員登錄“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)進(jìn)入報(bào)名頁面。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：報(bào)考人員登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于 30KB)-->學(xué)歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于 80KB)-->選擇崗位報(bào)名-->系統(tǒng)自動(dòng)確認(rèn)報(bào)名-->打印報(bào)名登記表(須 A4 紙雙面打印，資格審核時(shí)須提交)及準(zhǔn)考證(筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補(bǔ))-->完成報(bào)名。

(三)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證、居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請辦理臨時(shí)居民身份證。臨時(shí)居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名登記表。“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。如報(bào)考人員提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格，或?yàn)?ldquo;試考”虛假報(bào)名，惡意注冊報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國家資源的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)報(bào)考人員填寫的居民身份證號進(jìn)行校核，對身份證號通過校核的，系統(tǒng)將自動(dòng)確認(rèn)報(bào)名。經(jīng)系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名的報(bào)考人員，須于 6 月 22 日上午 9:00 時(shí)至 6 月 24 日上午10:00 時(shí)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，且不得對報(bào)名資料再作修改。

4、筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，報(bào)考人員須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考。如對所報(bào)崗位要求不清楚的，可在報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位報(bào)考要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件要求不符，一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

五、考試

(一)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間為 2017 年 6 月 24 日(星期六)上午 9:30 時(shí)—11:00時(shí)，筆試地點(diǎn)及須知詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶有效二代居民身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

2、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為通用能力測試，D 類。

3、成績查詢

考生憑本人身份證號和準(zhǔn)考證號登錄江門市人事考試院網(wǎng)站查詢筆試成績。江門市人事考試院將在筆試結(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)開通筆試成績查詢。

4、筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試滿分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)線以同類試題最高分 60%確定?？忌P試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能納入面試范圍。

(二)面試

1、面試對象

設(shè)臵筆試環(huán)節(jié)的崗位，在筆試合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1：3)確定面試人選;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試前資格審核。用人單位須在面試前對報(bào)考人員資格進(jìn)行審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知報(bào)考人員。審核資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：

(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表。

(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)證書、批文或依據(jù)材料;報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證;報(bào)考人員為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，報(bào)考人員應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明。報(bào)考人員為國有單位在編在職人員，或?yàn)?2017 年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。通過資格審核、具備參加面試資格的報(bào)考人員須簽訂《應(yīng)聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，同時(shí)作出若被雇用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2 年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會(huì)區(qū)機(jī)關(guān)雇員。

3、組織實(shí)施。面試由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

4、面試成績。滿分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向報(bào)考人員公布。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能納入雇用范圍。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為 100分，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。若同一崗位報(bào)考人員考試總成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次?？荚嚳偝煽兾催_(dá)合格線的，不能列為體檢人選。

六、體檢

體檢人選依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定。人選名單于面試結(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)連同考試總成績一并由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布。體檢工作由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。機(jī)關(guān)雇員統(tǒng)一按《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

七、考察

通過考試且體檢合格的考生確定為擬雇用考察人選，用人單位參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，考察擬雇用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系及是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由用人單位將相關(guān)資料送新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消雇用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，取消雇用資格，3 年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會(huì)區(qū)機(jī)關(guān)雇員。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單，由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示。

九、試用及雇用

對經(jīng)公示無異議的人員，由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出雇用通知書。雇用人員按通知書指引辦理檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，用人單位與雇用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂雇用合同并約定試用期等。試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的，直接取消雇用資格。雇用合同規(guī)范樣式由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提供。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)成績合格的同崗位報(bào)考人員中，按前一環(huán)節(jié)考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：

1、報(bào)考人員在資格審核、體檢、考察、雇用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2、報(bào)考人員資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3、擬雇用人選公示結(jié)果影響雇用的;

4、雇用人選未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見，并書面報(bào)新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加機(jī)關(guān)雇員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十一、監(jiān)督管理

報(bào)考人員、用人單位和有關(guān)工作人員違反《印發(fā)新會(huì)區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的通知》(新府辦„2011?23 號)等規(guī)定的，將追究責(zé)任。本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。

十二、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：江門市人事考試院 0750-3873700，

0750-3873723;

招聘政策咨詢電話：

新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0750-6635811，0750-6393923;

監(jiān)督舉報(bào)電話：

新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事股 0750-6635878;報(bào)名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見《招聘崗位表》)。

江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017 年 6 月 4 日

附件：

1、《2017年新會(huì)區(qū)機(jī)關(guān)雇員公開招聘崗位表》

2、《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》