各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、古堰景區(qū)、旅游度假區(qū)、食品科技園黨(工)委、黨支部，區(qū)委各部委，區(qū)直各黨(工)委、黨組(總支、支部)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委建立市縣(區(qū))黨委巡察制度的部署安排，確保區(qū)委巡察工作順利推進(jìn)，經(jīng)區(qū)委研究，擬向全區(qū)公開(kāi)遴選巡察機(jī)構(gòu)工作人員6名(區(qū)委巡察辦2名，區(qū)委巡察組4名)。具體通知如下：

一、遴選原則

嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣納人才，采取面試、考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)選調(diào)。

二、遴選范圍

全區(qū)占行政編制的在職在崗人員。

三、遴選條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔;

2.勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.大學(xué)本科以上(含本科)學(xué)歷;

4.1982年6月(含1982年6月)以后出生的科員級(jí)(含科員)以下人員;

5.具有兩年以上工作經(jīng)歷，近兩年年度考核均為稱(chēng)職以上;在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員、司法專(zhuān)項(xiàng)編制人員等不得參加遴選;

6.身體健康;

7.區(qū)委巡察辦遴選人員，要求有較強(qiáng)的政策理論水平、協(xié)調(diào)溝通能力、公文寫(xiě)作能力和計(jì)算機(jī)操作水平(在市級(jí)及以上刊物上發(fā)表過(guò)署名文章或在黨委、政府綜合部門(mén)從事過(guò)綜合文稿工作者同等條件下優(yōu)先);區(qū)委巡察組遴選人員，從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、紀(jì)檢監(jiān)察等經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：

1.受處分期間或未滿影響期限的;

2.正在接受紀(jì)律審查的;

3.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4.與區(qū)巡察辦、區(qū)巡察組現(xiàn)職工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、遴選辦法和工作程序

遴選工作按照發(fā)布遴選通知、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示，試用與辦理調(diào)入手續(xù)等辦法和程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布遴選通知

區(qū)巡察機(jī)構(gòu)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在區(qū)政府網(wǎng)站、金堤永固網(wǎng)站和政務(wù)內(nèi)網(wǎng)發(fā)布遴選通知。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

采取個(gè)人自愿方式報(bào)名。在2017年6月10日前，報(bào)考人員登陸洪澤區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.hongze.gov.cn)或通過(guò)區(qū)政務(wù)內(nèi)網(wǎng)，下載《洪澤區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，攜帶報(bào)名表兩份、報(bào)名人員本人身份證和學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件兩份、同版2寸照片4張到遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名(設(shè)在區(qū)國(guó)土分局一樓東側(cè)區(qū)委巡察辦，電話87805028)。

各單位收到通知后，應(yīng)廣泛宣傳和傳達(dá)，確保符合報(bào)名條件的人員知曉。對(duì)宣傳、傳達(dá)不到位，造成符合報(bào)名條件人員漏失報(bào)名機(jī)會(huì)的，區(qū)紀(jì)委將對(duì)單位相關(guān)責(zé)任人啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序;對(duì)符合報(bào)考條件又自愿報(bào)名者，各單位不得設(shè)置人為障礙，不得以任何理由阻止其報(bào)考。

2.資格審查

報(bào)考資格審查工作由區(qū)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查并提出審查意見(jiàn)。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放面試準(zhǔn)考證。同時(shí)留存其報(bào)名信息，供遴選各環(huán)節(jié)備查。

資格審查工作貫穿全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。

(三)面試

1.面試工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

(四)體檢與考察

1.根據(jù)面試成績(jī)，按擬遴選職位l：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。報(bào)名人員不足1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并在體檢前告知考生。

3.體檢合格的人員即確定為考察人選?？疾旃ぷ饔慑噙x領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。采取差額考察，主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、崗位匹配度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。考察時(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(五)公示

綜合報(bào)考人員面試成績(jī)和考察情況，確定擬錄用人選，報(bào)區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)遴選專(zhuān)職工作人員工作小組研究確定后予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)試用

公示結(jié)束后，擬調(diào)人員進(jìn)入?yún)^(qū)委巡察機(jī)構(gòu)試用3個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(七)調(diào)動(dòng)

試用期滿合格者，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保遴選工作公開(kāi)、公平、公正，區(qū)委、區(qū)政府成立區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選專(zhuān)職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作。

六、紀(jì)律要求

1.遴選工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2.本次遴選工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度，參與遴選工作的人員凡與報(bào)考人員存在公務(wù)員法第68條所列親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3.嚴(yán)格工作紀(jì)律，遴選工作中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理;報(bào)考人員更不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

未盡事宜，由區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)遴選專(zhuān)職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附：洪澤區(qū)公開(kāi)遴選區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表

淮安市洪澤區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)遴選專(zhuān)職工作

人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月25日