根據(jù)工作需要，常熟市趙市中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

1、檔案管理員1名：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，檔案相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

年齡要求：35周歲以下(1982年1月1日后出生)。

戶(hù)籍要求：本市。

崗位要求：

(1)熱愛(ài)檔案工作，能主動(dòng)收集各類(lèi)文件資料。

(2)有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，能做好文件材料的整理、組卷、裝訂工作。

(3)有較強(qiáng)電腦操作能力，能及時(shí)做好郵件的收發(fā)工作，并能熟練操作檔案管理軟件。

(4)有較強(qiáng)保密意識(shí)，能做好檔案的收進(jìn)、移交及年報(bào)、年檢等工作。

(5)責(zé)任心強(qiáng)，保證檔案的安全并定期檢查防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)等工作。

(6)能主動(dòng)服從學(xué)校安排的其它工作。

2、實(shí)驗(yàn)室管理員1名：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

年齡要求：35周歲以下(1982年1月1日后出生)。

戶(hù)籍要求：本市。

崗位要求：

(1)主要從事實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)管理工作，男性。

(2)能熟悉教材，及時(shí)掌握各年級(jí)各學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，按要求準(zhǔn)備和開(kāi)出實(shí)驗(yàn)。

(3)健全儀器賬冊(cè)，對(duì)新采購(gòu)儀器進(jìn)行驗(yàn)收并立卡登記入賬，做好缺損儀器、藥品的登記并及時(shí)匯報(bào)。

(4)做好儀器陳列和保養(yǎng)工作。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行《儀器使用制度》，堅(jiān)持《實(shí)驗(yàn)通知單》制度和借用手續(xù)，實(shí)驗(yàn)完畢及時(shí)清點(diǎn)歸還實(shí)驗(yàn)儀器。

(6)建立健全實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理檔案，記錄好各種表、冊(cè)、卡，按學(xué)年統(tǒng)計(jì)好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)情況和實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率。

(7)努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉各種儀器、器材、藥品的性能及使用方法。

(8)能主動(dòng)服從學(xué)校安排的其它工作。

二、報(bào)名事宜

有意者請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證明及簡(jiǎn)歷到趙市中學(xué)報(bào)名，截止日期：5月15日。聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話(huà)：52337580。

三、考試錄用

1、筆試：筆試成績(jī)前三名進(jìn)入面試，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、面試：按筆試30%、面試70%比例計(jì)算總分，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、錄用：筆試面試綜合成績(jī)第1名經(jīng)體檢合格者錄用，實(shí)行試用期制度。

4、如果招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足3人，則不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

四、工資福利

簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，與其他鎮(zhèn)合同職工同酬。

五、其他

1、要求應(yīng)聘者思想上進(jìn)，身體健康;口齒清晰，普通話(huà)流利;對(duì)學(xué)校工作有較高的熱情;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

2、應(yīng)聘對(duì)象只能應(yīng)聘其中一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

3、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

4、經(jīng)過(guò)面試后，如有相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員均不能達(dá)到應(yīng)聘崗位要求的，則招聘單位有權(quán)放棄該崗位招聘。

六、本簡(jiǎn)章由常熟市趙市中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

常熟市趙市中學(xué)

2017年5月5日