今年，*街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，強化稅源建設，深入實施項目帶動戰(zhàn)略，落實各項工作措施，全面促進地區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)上臺階提水平。

一、目標任務

(一)經(jīng)濟發(fā)展

保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長，預計今年我街道地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長*%;地方財政收入國稅*萬元，地稅*萬元;

固定資產(chǎn)投資*萬元;建筑業(yè)產(chǎn)值*萬元;社會消費品零售總額增長*%;到位內(nèi)資*億元，到位外資*萬美元;爭取上級資金*萬元;招商引資工作要引進總部企業(yè)2個，力爭完成3個;陽光國際大酒店建成開業(yè)要作為重點項目建設。

(二)社會發(fā)展

1、和諧社區(qū)八項建設工程

再就業(yè)工程：加強對下崗失業(yè)人員進行技能培訓。發(fā)放小額貸款，鼓勵扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)。繼續(xù)開展“充分就業(yè)先進社區(qū)”創(chuàng)建活動。加大社區(qū)資源挖掘、整合力度，拓展社區(qū)服務項目，增加就業(yè)崗位。

健康工程：加強街道社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設，規(guī)范服務，完善功能，擴大覆蓋面。普及健康教育，大力倡導科學文明健康的生活方式。強化對社區(qū)各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的規(guī)范化管理。發(fā)揮疾控中心作用，搞好基本預防工作。

平安工程：加強社區(qū)群防群治網(wǎng)絡建設。深入開展“平安社區(qū)”、“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動;深入開展法制宣傳、法律咨詢、法律援助和安全教育等工作，培養(yǎng)社區(qū)群眾法律意識。

風尚工程：依托社區(qū)市民學校，開展理想信念、思想道德、社會主義榮辱觀和愛國主義教育，提高居民文化素質(zhì);抓好“文明社區(qū)”創(chuàng)建，提高社區(qū)文明化程度。

2、街道民政工作站規(guī)范化建設工作

設立民政工作站，今年達到“三有四五”規(guī)范化建設標準，即：有人員編制、有辦公場所、有工作經(jīng)費辦公設施齊全。規(guī)章制度健全、文檔資料齊全、信息員隊伍建設。

(三)環(huán)境保護

保潔工作、垃圾處理工作：每天三打掃，全體保潔，開展“三包”工作，建立長效機制;垃圾日產(chǎn)日清，減少二次污染。

抓好城市清掃保潔，在全年的保潔工作中力爭達到全區(qū)前二名。保潔公司爭創(chuàng)區(qū)級勞動模范先進集體。( 勵志天下 www.lizhi123.net )

(四)社會穩(wěn)定

1、社會治安及信訪工作

以街道司法調(diào)解、幫教為主要內(nèi)容，面向群眾開展法律援助和法律服務工作，使社區(qū)群眾的合法權益得到有效保護。完善綜治工作領導責任制，與駐地單位簽訂社會綜合治理目標責任書，及時收集、分析、上報本部門綜合治理工作的情況和信息。加大“三排查、三監(jiān)管”的工作力度，做好涉案人員的穩(wěn)控工作，防止出現(xiàn)進京、赴省到市上訪;有效做好特殊時期穩(wěn)控工作，實現(xiàn)“一加強、四下降”和“一控制、兩下降”目標，實現(xiàn)社會穩(wěn)定。

2、安全生產(chǎn)工作

及時調(diào)整安全生產(chǎn)工作機構，充實人員，與轄區(qū)生產(chǎn)單位簽訂了安全生產(chǎn)責任書。及時傳達并落實區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)安委會有關文件和會議精神，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓有關活動，積極配合區(qū)上有關部門進行大檢查，及時上報有關信息，督促相關隱患單位加強整改，確保無重大安全生產(chǎn)事故。

二、工作思路

今年*街道辦事處工作的指導思想和總體思路是：堅持以鄧小平理論、努力強化“三種意識”，即機遇意識，爭先意識、服務意識;做到“四個提高”，即提高黨員干部的思想認識，提高領導班子的執(zhí)政能力，提高為民服務的水平，提高干部隊伍的綜合素質(zhì);抓好“五個落實”，即把科學發(fā)展觀落實在具體工作上，把經(jīng)濟發(fā)展落實在項目上，把為民辦實事落實在行動上、把創(chuàng)建平安落實在維穩(wěn)上，把城市提升落實在長效上;實現(xiàn)“六新發(fā)展”，即思想觀念有新轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟工作有新思路、民生工程有新成效、平安創(chuàng)建有推進、基層黨建有新成果、服務水平有新提高，促進街道各項工作爭先進位。

(一)增強經(jīng)濟實力，實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展

今年經(jīng)濟工作堅持“區(qū)域空間有限、科學發(fā)展無限”理念，突破街道發(fā)展空間和職能的制約，扭住經(jīng)濟發(fā)展和項目建設不放松，充分發(fā)揮交通樞紐優(yōu)勢，抓住棚戶區(qū)改造、振興解放路商業(yè)圈的機遇，以棚戶區(qū)改造和發(fā)展餐飲娛樂業(yè)、強化招商引資為抓手，全面落實各項工作措施，推動地區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不斷增強街道綜合實力。加快招商引資，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整。在解放路商業(yè)經(jīng)濟帶建設中引進戰(zhàn)略合作伙伴，提高開發(fā)質(zhì)效，使解放路商圈成為區(qū)域經(jīng)濟的重點和財源支撐的主力，民安大廈項目完成工程進度，在項目上取得重點突破。充分利用轄區(qū)有限資源繼續(xù)開展招商工作，全面啟動東七八路1912商業(yè)街區(qū)項目。逐步把工作重點向樓宇經(jīng)濟、總部經(jīng)濟轉(zhuǎn)移，通過政企聯(lián)動，上下協(xié)調(diào)，主動跟蹤與服務，提高招商水平和力度，著力提升我地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的檔次和水平。

(二)抓社區(qū)建設和城市管理，優(yōu)化街區(qū)環(huán)境

按照立足當前，著眼長遠，突出重點，整體推進的思路，以改善區(qū)域環(huán)境、提升城市形象、促進社會和諧發(fā)展為目標，求新、求變、求實、求發(fā)展，在具體工作當中，樹立“四種理念”，即：確立求實、服務型的管理理念;確立群眾參與型的管理理念;確立規(guī)范有序型的管理理念;確立長遠發(fā)展型的管理理念。進一步加大舊城改造工作力度，積極推進城市道路基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設，做好城市建設管理提升工作的長效管理，提升街區(qū)城市歷史文化品位。以“四城聯(lián)創(chuàng)”為載體，為推動*地區(qū)又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

(三)抓民生工程，實現(xiàn)社會各項事業(yè)全面發(fā)展

把落實八大工程作為當前和今后一項重要工作抓緊抓好。創(chuàng)新社區(qū)干部隊伍建設新舉措和社區(qū)管理服務新機制。強化“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念，以解決困難群眾的基本生活為重點，進一步完善社會救助體系，不斷壯大各社區(qū)民間組織和志愿者服務隊伍。建立健全低保對象、邊緣困難群體數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)救助工作規(guī)范化管理。扎實做好勞動保障就業(yè)再就業(yè)工作，全面落實就業(yè)扶助政策，積極開展“充分就業(yè)”社區(qū)的創(chuàng)建活動。提升計生服務水平，拓展計生服務領域。加強計生隊伍建設力度，重點加強基層隊伍建設，提升工作水平，創(chuàng)新理念，整合資源，積極拓展嬰幼兒早期教育等項工作新途徑,確保我街道計生工作“服務創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)強”。

(四)加強地區(qū)信訪維穩(wěn)綜合治理，不斷深化“平安街道”創(chuàng)建活動

認真落實信訪維穩(wěn)綜合工作目標責任制，實行領導干部包案制度，繼續(xù)加大“三排查、三落實”工作的力度，針對各種不穩(wěn)定因素，努力實現(xiàn)“穩(wěn)得住、控得好”的工作目標。一是健全街道法律援助機構，繼續(xù)做好法制宣傳，法律服務，法律援助工作，不斷提高公民法律意識。二是深化矛盾排查工作。健全群體性事件和影響穩(wěn)定事件的預測、預警和應急處置機制，事件的發(fā)現(xiàn)、預警、控制和處置率達到100%，實現(xiàn)我地區(qū)創(chuàng)建“三無”街道的工作目標。三是深化“平安街道”創(chuàng)建成果，提高保障公共安全的能力。做好地區(qū)“三防”(技防、物防、人防)建設，同時抓好義務巡邏隊護樓護院工作，構筑安全防范體系。四是做好釋解幫教工作，發(fā)揮“五位一體”幫教體系作用。

(五)加強黨的建設和精神文明建設，為促進新街區(qū)發(fā)展提供堅強的組織保障和思想保障

以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以構建社會主義核心價值體系為根本，緊緊圍繞“四城聯(lián)創(chuàng)”標準，突出重點，開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強政治理論學習，大力推進公民思想道德建設。嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，深化作風建設活動成果，以作風建設帶動能力建設。落實政治教育學習制度，不斷創(chuàng)新干部教育培訓的有效方法。大力推進思想政治工作，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)。完善目標管理、績效管理、問責管理制度，堅持正確的用人導向，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，努力營造團結(jié)、向上、干事的工作氛圍。