縣委在十二屆五次全體擴(kuò)大會議上提出了全縣今年的奮斗目標(biāo)即：五大任務(wù)：“在建項(xiàng)目爭速度;重大項(xiàng)目保突破;一般預(yù)算超四成;列統(tǒng)企業(yè)增一百”。五個(gè)年：“重大項(xiàng)目突破年;城鎮(zhèn)建設(shè)擴(kuò)張年;財(cái)政稅收增速年;民生改善實(shí)事年;機(jī)關(guān)效能提升年”。五個(gè)一百：“百個(gè)新型工業(yè)項(xiàng)目;百個(gè)城建旅游項(xiàng)目;百個(gè)特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目;百個(gè)民生實(shí)事項(xiàng)目;百個(gè)創(chuàng)業(yè)典型項(xiàng)目”。為此,今年全系統(tǒng)的黨建工作要圍繞縣里的中心工作,在加強(qiáng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)、局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，以及思想政治工作和精神文明建設(shè)等方面，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為現(xiàn)實(shí)局黨委提出的“目標(biāo)爭先進(jìn)，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，執(zhí)法更嚴(yán)格，行風(fēng)樹形象”的總體要求，提供政治思想和組織保證。為此制定2011年黨建工作計(jì)劃。

一、總體要求

1、堅(jiān)持以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;不斷加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體;不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務(wù)，能夠擔(dān)當(dāng)起保護(hù)資源，保障發(fā)展，維護(hù)權(quán)益的重任，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍;不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì);不斷加強(qiáng)思想政治工作計(jì)劃。

9、堅(jiān)持民主生活會制度。認(rèn)真開好每年的民主生活會，結(jié)合班子成員的思想和工作實(shí)際，開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)干部“三述活動”，基層在崗工作人員向服務(wù)對象述職活動一年進(jìn)行一次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認(rèn)真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督。

10、堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層單位制度。每年不少于四次到聯(lián)系的所及分管部門進(jìn)行調(diào)查研究，幫助基層解決實(shí)際問題。

四、干部和職工隊(duì)伍建設(shè)

11、努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、學(xué)歷、年齡和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理，有較強(qiáng)管理能力的中層干部隊(duì)伍，大膽選拔優(yōu)秀青年干部進(jìn)入后備科級干部隊(duì)伍，形成一支穩(wěn)定的35-45歲為主體的中層干部隊(duì)伍。

12、全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)與中層干部定期談話制度。堅(jiān)持干部的培訓(xùn)制度，每年對各類干部進(jìn)行1-2次集中培訓(xùn)。創(chuàng)造條件，安排年輕干部到黨校參加政治理論培訓(xùn)。鼓勵(lì)年輕干部攻讀學(xué)歷教育，參加各類培訓(xùn)。

13、完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，對不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機(jī)制。

14、關(guān)心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報(bào)工作制度和局級領(lǐng)導(dǎo)定期與年輕干部談話制度，切實(shí)關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學(xué)習(xí)及生活中的實(shí)際問題。加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和考察，建立培養(yǎng)檔案，實(shí)行動態(tài)管理。

15、加強(qiáng)干部和職工的教育和培訓(xùn)。每年初制定全局統(tǒng)一的員工培訓(xùn)工作計(jì)劃，舉辦包括黨風(fēng)廉政、依法行政、勘察測繪、公文寫作、微機(jī)運(yùn)用、安全生產(chǎn)、資源管理、法律知識、精神文明、黨務(wù)工作、紀(jì)檢監(jiān)察、工會工作等內(nèi)容的培訓(xùn)班。

五、基層黨支部建設(shè)

16、充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證基層黨支部圍繞黨委的各項(xiàng)任務(wù)和全局的中心工作，創(chuàng)造性地開展工作。

17、局領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持參加基層黨組織的活動，開展調(diào)查研究，加強(qiáng)工作的指導(dǎo)。每年黨委至少要專門研究一次基層黨支部建設(shè)工作，確定目標(biāo)，制定措施，根據(jù)支部的不同特點(diǎn)進(jìn)行分類指導(dǎo)。

18、黨支部要根據(jù)局黨委的工作部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定年度工作計(jì)劃，年終工作總結(jié)，并向全體黨員報(bào)告，自覺接受黨員監(jiān)督，推進(jìn)黨支部工作的制度化、規(guī)范化。 19、加強(qiáng)基層黨支部的目標(biāo)管理考核和評比工作。每年進(jìn)行一次先進(jìn)黨支部的總結(jié)、交流和評比，對優(yōu)秀黨支部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

20、加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，選用熱愛黨務(wù)工作的人員從事黨支部的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對黨支部書記和支部委員的培訓(xùn)，每年集中培訓(xùn)一次。

21、在全局黨組織中大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型黨組織活動。將學(xué)習(xí)活動與其它黨務(wù)工作、黨內(nèi)活動結(jié)合起來。

22、在黨的組織生活中堅(jiān)持以“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀，各基層黨支部要從自己的實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展形式多樣的、高質(zhì)量的黨內(nèi)活動。要堅(jiān)持政治性、思想性、原則性與靈活性、多樣性結(jié)合開展內(nèi)容豐富的黨內(nèi)組織生活。

23、基層黨支部要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織在群眾中的凝聚力，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

六、黨員隊(duì)伍建設(shè)

24、加強(qiáng)黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨性為目的，緊緊圍繞我局的中心工作和基本任務(wù)，對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”科學(xué)發(fā)展觀重要思想、黨的基本路線和基本知識教育，使全體黨員在政治上與黨中央保持一致。

25、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊(duì)伍。以黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提高來帶動整個(gè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

26、建立和完善黨員學(xué)習(xí)制度。按照有計(jì)劃、分層次、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的要求，制定年度黨員學(xué)習(xí)教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

27、嚴(yán)格組織生活制度，堅(jiān)持“三會一課”制度。堅(jiān)持每年進(jìn)行一次民主評議黨員工作。

28、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。加強(qiáng)對黨員的考核和監(jiān)督，使每個(gè)黨員嚴(yán)格履行黨員的義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。

29、加強(qiáng)組織發(fā)展工作。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重點(diǎn)突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊(duì)伍的狀況，有針對性地做好培養(yǎng)工作。加大在優(yōu)秀青年職工和生產(chǎn)骨干中發(fā)展黨員的力度。

30、重視和加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)教育，建設(shè)一支數(shù)量相對充足、素質(zhì)較高的積極分子隊(duì)伍。根據(jù)積極分子的不同情況與要求，有針對性地進(jìn)行教育和培養(yǎng)。建立黨員聯(lián)系積極分子的制度，對表現(xiàn)突出的職工，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。堅(jiān)持黨支部聯(lián)系人制度，建立培養(yǎng)檔案。定期考察，嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量、成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

31、加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員的管理工作。運(yùn)用好黨員先進(jìn)性教育活動建立長效機(jī)制的成果，制定完善黨內(nèi)各項(xiàng)工作制度。加強(qiáng)對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報(bào)思想和工作情況的制度。關(guān)心退休黨員的思想和生活，經(jīng)常聽取他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用。

七、黨風(fēng)廉政建設(shè)

32、完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局。認(rèn)真執(zhí)行各級廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。時(shí)刻牢記“嚴(yán)于律己，保護(hù)好自己;嚴(yán)管隊(duì)伍，保護(hù)好下屬;嚴(yán)懲腐敗，保護(hù)好法紀(jì)”。

33、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為中心組學(xué)習(xí)和民主生活會、黨員組織生活會的重要內(nèi)容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

34、黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部的收入申報(bào)制度、離任審計(jì)制度、重大問題報(bào)告制度等黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真接受各方面的監(jiān)督，對違犯黨紀(jì)政紀(jì)的干部要嚴(yán)肅查處。

35、加大對工程、政府采購的招投標(biāo)管理，尤其是專項(xiàng)資金的管理使用情況的監(jiān)督檢查力度，確保資金安全和工程安全。

八、思想政治工作計(jì)劃

36、堅(jiān)持對職工進(jìn)行思想政治教育。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)以展觀的教育學(xué)習(xí)，各黨支部集中政治學(xué)習(xí)時(shí)間平均每月不少于二次，深入持久、扎扎實(shí)實(shí)地開展對職工的思想政治教育。

37、結(jié)合我局的年度目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合職工的思想實(shí)際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性和主動性。解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合，努力解決職工關(guān)心的深層次熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，理順情緒，凝聚力量，推動我局的管理水平上新臺階。

38、加強(qiáng)宣傳思想工作，把握正確的輿論導(dǎo)向。宣傳思想工作要圍繞中心，服務(wù)大局，為我局改革與發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。重視宣傳輿論陣地建設(shè)，局門戶網(wǎng)站要不斷提高質(zhì)量，保持全省領(lǐng)先的位置。

39、每兩年召開一次局思想政治工作研究會，研究問題，布置工作。有針對性地開展黨建、思想政治工作以及我局改革發(fā)展等方面問題的研究、探討和交流。

九、精神文明建設(shè)工作

40、堅(jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，以“爭創(chuàng)人民滿意國土資源所”和爭當(dāng)“優(yōu)秀國土資源工作者”為活動抓手，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象促進(jìn)我局的三個(gè)文明建設(shè)再上新的臺階。

41、把創(chuàng)建省級文明單位工作納入全局的總體目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理、層層落實(shí)責(zé)任。

42、大力加強(qiáng)土地執(zhí)法模范縣力度，按照其條件和要求，實(shí)行長效管理，不斷提高依法行政水平。

43、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部,文明單位，五好文明家庭，文明職工，文明小區(qū)活動。

十、工會、社團(tuán)等工作

44、加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委每年專題研究工會工作一至二次，支持工會圍繞我局中心工作，依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作，使工會成為我局和職工聯(lián)系的橋梁和紐帶。

45、充分發(fā)揮土地協(xié)會作用。組織業(yè)務(wù)骨干開展業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)研究。立爭出成果，出效益。