暴走漫畫南京公司主要負(fù)責(zé)暴走相關(guān)產(chǎn)品、視頻及社群的運(yùn)營事務(wù)，作為運(yùn)營公司的負(fù)責(zé)人，我的團(tuán)隊(duì)里分為基礎(chǔ)運(yùn)營，和業(yè)務(wù)較為熟練的運(yùn)營，以及資深運(yùn)營三個(gè)梯隊(duì)，包括我自己也是從基礎(chǔ)運(yùn)營一步步爬到運(yùn)營的高層管理的，相信我的所見和經(jīng)歷會對你很有幫助。
一 、高級運(yùn)營知道自己要做什么，并且善于圍繞業(yè)務(wù)核心開展工作
我們先從一個(gè)新人案例入手，根據(jù)新人自己的特長、及公司業(yè)務(wù)上不同項(xiàng)目的需要，新人會被劃分到產(chǎn)品運(yùn)營組、視頻運(yùn)營組及社群運(yùn)營組當(dāng)中，當(dāng)然還有自媒體運(yùn)營組、電商運(yùn)營組……等等，工作期間也會產(chǎn)生輪崗和身兼數(shù)職的情況，為的是讓新人盡快了解公司的業(yè)務(wù)流程，同時(shí)也是為了盡量客觀的多方位考核該運(yùn)營人員，對他的潛力進(jìn)行挖掘，進(jìn)而決定留任、留崗或者調(diào)崗。
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