據(jù)了解，在培育建筑勞務(wù)企業(yè)的同時(shí)，建設(shè)部門將強(qiáng)化執(zhí)法力度，加大對“包工頭”、違法分包的處罰。必須要取得建筑勞務(wù)資質(zhì)證和安全生產(chǎn)許可證。

如今大多數(shù)企業(yè)都會接觸到的施工勞務(wù)分包資質(zhì)，其實(shí)在很多公司的時(shí)間很長，也擁有很多合格的勞務(wù)工程師，也有過很多勞務(wù)的經(jīng)歷，但是就是沒有勞務(wù)分包資質(zhì)，沒有勞務(wù)分包資質(zhì)。于是代辦勞務(wù)分包資質(zhì)公司出現(xiàn)了。深圳建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦企業(yè)幫助這些公司來獲得自己應(yīng)有的證書，這樣就可以接更多的勞務(wù)工程活了。

深圳市建設(shè)局局長李平對我市推行建筑勞務(wù)分包制度做了部署：第一步是從2006年8月1日起，首先在寶安區(qū)政府投資項(xiàng)目中實(shí)行建筑勞務(wù)分包制度;第二步是從2006年10月1日起，在全市政府投資的房屋建筑施工總承包和市政公用施工總承包工程中的一類工程，實(shí)行建筑勞務(wù)分包制度;第三步是從2007年1月1日以后，全市所有工程必須全面推行建筑勞務(wù)分包制度。

勞務(wù)分包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求：

1、凈資產(chǎn)200 萬元以上。

2、具有固定的經(jīng)營場所。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

4、持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、 質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全 。

5、經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

企業(yè)主要人員：

(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

(2)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。

(3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

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