因工作需要，擬面向校內(nèi)外公開招聘中山大學工學院智能交通研究中心合同聘用人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向校內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位

科研助理崗

三、崗位職責和基本條件、要求

崗位一：

(一)崗位職責

1.負責視頻圖像智能分析工具的開發(fā)與日常維護;

2.負責視頻圖像處理算法在超算上的實現(xiàn)，并協(xié)助相關(guān)項目開展。

(二)基本條件和要求

1.具備良好的思想素質(zhì)和道德操守，遵守國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，辦事公正，作風正派;

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，勇于開拓創(chuàng)新，具有良好的學習能力和團隊合作精神，身心健康;

3.熟悉圖像處理技術(shù)，有一定的圖像處理理論基礎(chǔ)，能在windows及l(fā)inux系統(tǒng)下熟練運用VC++、OpenCV等工具進行圖像處理算法開發(fā)，具有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗;

4.具有本科生及以上學歷、學士及以上學位，計算機及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位二：

(一)崗位職責

1.負責項目大數(shù)據(jù)技術(shù)研究與平臺開發(fā)等;

2.協(xié)助項目人員日常協(xié)調(diào)與溝通。

(二)基本條件和要求

1.具備良好的思想素質(zhì)和道德操守，遵守國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，辦事公正，作風正派;

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，勇于開拓創(chuàng)新，具有良好的學習能力和團隊合作精神;

3.能熟練掌握java、spring、js、h5與mybatis，具有網(wǎng)頁視頻播放經(jīng)驗;

4.具有本科及以上學歷、學士及以上學位，有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先，有智能交通行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，理工科專業(yè)優(yōu)先。

崗位三：

(一)崗位職責：

1.協(xié)助項目日常事務(wù)管理、資料檔案整理等;

2.負責項目會務(wù)組織與聯(lián)絡(luò)溝通;

3.協(xié)助項目人員日常協(xié)調(diào)與溝通。

(二)基本條件和要求

1.具備良好的思想素質(zhì)和道德操守，遵守國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，辦事公正，作風正派;

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，勇于開拓創(chuàng)新，具有良好的學習能力和團隊合作精神;

3.應(yīng)聘者原則上應(yīng)獲得本科生及以上學歷、學士及以上學位，有較強的語言溝通能力和文字表達能力;熟悉一定的交通工程專業(yè)理論知識或者視頻圖像技術(shù)理論知識，有相關(guān)項目研究與管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.身心健康，年齡不超過35周歲。

四、招聘程序和時間安排

(一)受理報名：請應(yīng)聘者將《中山大學公開招聘人員自薦(推薦)表》(可點擊http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/200509/82.html下載)、《中山大學B-2研究助理崗位申請表》(請點擊http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/gangweipinyong/feiguodu/200810/423.html下載)、求職簡歷、身份證、學歷學位證等有關(guān)材料復印件交(寄)至中山大學工學院智能交通中心。資料保密，恕不退還。

(二)報名時間：2017年3月23日至2017年8月22日

(三)資格審查

(四)面試

(五)考察

(六)報批

(七)聘用

五、聘后管理

對招聘到該崗位的人員按照《勞動合同法》及學校原B系列相關(guān)規(guī)定管理。

待遇參照B-7五級崗(高于招聘啟事中所要求的文化程度的，其待遇可按照相應(yīng)文化程度進行調(diào)整)。

六、其他說明

若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。

聯(lián)系地址：廣州市外環(huán)東路132號中山大學東校區(qū)工學院A303

郵政編碼：510006

聯(lián)系人：江老師

電話：020-39332772-308

E-mail：qyjiang19@163.com

中山大學人力資源管理處

2017年3月23日