光大銀行信用卡中心校園招聘崗位說明

一、數(shù)據(jù)挖掘崗

（1）招聘人數(shù)：5人

（2）職責描述：

1、制定信用卡中心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)需求進行相關(guān)業(yè)務(wù)專題研究；

2、進行信用卡模型開發(fā)及策略分析，為業(yè)務(wù)部門拓展新業(yè)務(wù)及提升現(xiàn)有業(yè)務(wù)水平提供數(shù)據(jù)、模型及分析支持；

3、協(xié)助信用卡數(shù)據(jù)分析決策系統(tǒng)的開發(fā)維護與管理；

4、參與信用卡數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)與維護；

5、基于數(shù)據(jù)挖掘的分析模型，對數(shù)據(jù)進行深度加工，構(gòu)建智能化決策支持體系。

（3）崗位要求：

1、211、985院校本、碩連續(xù)攻讀的全日制碩士及以上學(xué)歷；

2、數(shù)理統(tǒng)計、金融工程、計算機等相關(guān)專業(yè)；

3、掌握常用統(tǒng)計分析工具或者有編程基礎(chǔ)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；

4、有上進心，具備快速學(xué)習(xí)能力，有志于從事數(shù)據(jù)分析、挖掘工作。

二、策略分析崗

（1）招聘人數(shù)：5人

（2）職責描述：

1、 通過海量數(shù)據(jù)或復(fù)雜數(shù)據(jù)處理及分析，為提升銷售、客戶挽留、差異化定價和個性化服務(wù)提供決策支持；

2、 規(guī)劃BI項目體系架構(gòu)及根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計系統(tǒng)，進行大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)與開發(fā)；

3、 進行模型開發(fā)和部署，實施數(shù)據(jù)挖掘模型開發(fā)計劃，并對模型進行跟蹤和維護；

4、負責信用卡數(shù)據(jù)倉庫的架構(gòu)設(shè)計、需求及策略分析。

（3）崗位要求：

1、211、985院校本、碩連續(xù)攻讀的全日制碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；

2、數(shù)理統(tǒng)計、金融工程、計算機等相關(guān)專業(yè)；

3、掌握常用統(tǒng)計分析工具或者有編程基礎(chǔ)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；

4、有上進心，具備快速學(xué)習(xí)能力，有志于從事數(shù)據(jù)分析、挖掘工作。

三、風險計量崗

（1）招聘人數(shù)：5人

（2）職責描述：

1、跟蹤、監(jiān)測、維護及優(yōu)化現(xiàn)有模型體系，確保風險模型的有效性；

2、開發(fā)風險計量模型，參與風險計量模型的測試與驗證；

3、對信用卡業(yè)務(wù)進行分析，利用數(shù)據(jù)挖掘及分析方法，提出有效的信用卡風險指標；

4、負責信用卡業(yè)務(wù)風險管理報告的數(shù)據(jù)分析工作，為信用卡風險政策和市場營銷策略的制定提供數(shù)據(jù)支持和科學(xué)依據(jù)。

（3）崗位要求：

1、211、985院校本、碩連續(xù)攻讀的全日制碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；

2、數(shù)理統(tǒng)計、金融工程、計算機等相關(guān)專業(yè)；

3、掌握常用統(tǒng)計分析工具或者有編程基礎(chǔ)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。

四、風險政策崗

（1）招聘人數(shù)：5人

（2）職責描述：

1、負責制定、跟蹤、優(yōu)化、培訓(xùn)及解釋客戶引入、信審等相關(guān)的政策和策略；

2、負責對宏觀經(jīng)濟形勢、同業(yè)以及行業(yè)風險變化趨勢的研究；

3、負責監(jiān)控政策的表現(xiàn)情況，及時進行風險管理政策的調(diào)整和優(yōu)化工作；

4、根據(jù)現(xiàn)有的信用卡風險政策，對相關(guān)項目進行政策審核，提供專業(yè)審核意見；

5、配合業(yè)務(wù)部門對分行信用卡風險管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

6、組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部數(shù)據(jù)資源，開展分析和建模工作。

（3）崗位要求：

1、211、985院校本、碩連續(xù)攻讀的全日制碩士及以上學(xué)歷；

2、數(shù)理統(tǒng)計、金融工程、金融、經(jīng)濟、市場、國際貿(mào)易、管理等相關(guān)專業(yè)；

3、掌握常用統(tǒng)計分析工具或者有編程基礎(chǔ)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。

五、系統(tǒng)開發(fā)崗

（1）招聘人數(shù)：5人

（2）職責描述：

1. 深入理解業(yè)務(wù)，參與項目需求分析；

2. 制定項目開發(fā)計劃，確保開發(fā)工作順利完成；

3. 負責項目架構(gòu)設(shè)計，包括數(shù)據(jù)庫設(shè)計及核心代碼的設(shè)計；

4. 負責核心功能的開發(fā)和測試工作；

5. 負責研發(fā)產(chǎn)品或項目的文檔編寫和維護；

6. 制定項目投產(chǎn)計劃，確保項目順利上線 ；

7. 參與應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的性能瓶頸分析和性能優(yōu)化；

8. 負責新技術(shù)的學(xué)習(xí)、研究和應(yīng)用。

（3）崗位要求：

1、211、985院校本、碩連續(xù)攻讀的全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練掌握C、C 、JAVA、C#、COBOL、SQL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉Oracle 、IBM的軟件產(chǎn)品，熟悉數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術(shù)優(yōu)先；

3、掌握hadoop分布式架構(gòu)平臺開發(fā)，熟悉MapReduce、Hive、HBase、HDFS、Zookeeper等應(yīng)用開發(fā)。

六、系統(tǒng)管理崗

（1）招聘人數(shù)：5人

（2）職責描述：

1. 211、985院校本、碩連續(xù)攻讀的全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉LINUX,UNIX,WINDOWS操作系統(tǒng)，至少兩種，部署，配置，監(jiān)控，維護和性能優(yōu)化；

3.熟悉使用任意腳本語言（Perl/Python/Shell）中的一種，進行編程工作；

4.熟悉基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識，TCP/IP協(xié)議，交換路由基本原理，最好使用過負載均衡等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；

5.了解SAN存儲及網(wǎng)絡(luò)存儲NAS的工作原理及基本架構(gòu)，RAID知識；

6.了解運維監(jiān)控報警平臺的使用，如ITM；

7.善于和其他團隊成員溝通，良好的團隊合作凈勝，較強的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力。

七、數(shù)據(jù)庫管理崗

（1）招聘人數(shù)：5人

（2）職責描述：

1.負責數(shù)據(jù)庫的日常操作，安裝，配置，監(jiān)控，主從同步，集群，備份恢復(fù)等工作；

2.負責數(shù)據(jù)庫的的日常維護與監(jiān)控；

3.協(xié)助開發(fā)部門設(shè)計系統(tǒng)的技術(shù)方案，對開發(fā)工程師的SQL語句進行審核及優(yōu)化；

4.負責線上應(yīng)用服務(wù)器維護于監(jiān)控，配合開發(fā)部門與業(yè)務(wù)部門溝通討論，明細及細化業(yè)務(wù)需求。

（3）崗位要求：

1. 211、985院校本、碩連續(xù)攻讀的全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2.精通Oracle，SQLSERVER，Mysql等數(shù)據(jù)庫的使用，部署及性能優(yōu)化；

3.數(shù)據(jù)庫日常維護經(jīng)驗豐富，善于分析運行瓶頸，并提供改進方案；

4.熟悉Linux/unix操作系統(tǒng)者優(yōu)先。

八、系統(tǒng)測試崗

（1）招聘人數(shù)：5人

（2）職責描述：

1.負責核心系統(tǒng)測試及相關(guān)文檔編寫；

2.負責系統(tǒng)功能、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、完善；

3.負責審核業(yè)務(wù)需求、業(yè)務(wù)規(guī)則；

4 .負責編寫相關(guān)業(yè)務(wù)制度。

（3）崗位要求：

1、211、985院校本、碩連續(xù)攻讀的全日制碩士及以上學(xué)歷,計算機、軟件、信息技術(shù)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有移動金融客戶端的規(guī)劃及設(shè)計能力；

3、具備較強的需求整理分析能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

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