昆明市官渡區(qū)人民法院

2017年合同制書記員、合同制協(xié)警招聘簡章

根據(jù)昆明市官渡區(qū)人民法院的工作需要，本院面向社會公開招聘40名合同制書記員及10名合同制協(xié)警，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

1、合同制書記員崗位40名（男20名，女20名）。

2、合同制協(xié)警崗位10名（限男性）。

三、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強的事業(yè)心和社會責(zé)任感，品行良好，未受過刑事或行政處分；

2、具有國民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、身體健康，五官端正，符合公務(wù)員錄用體檢通用標準要求；

4、書記員崗位：年齡26周歲以下（1991年3月1日及以后出生）；能熟練操作計算機，具備速錄、速記技能和一定的文字寫作能力；男性身高限1.70米以上，女性身高限1.58米以上；

5、協(xié)警崗位：年齡26周歲以下（1991年3月1日及以后出生），身高1.73米以上，具備一定身體素質(zhì)。

四、招聘程序

（一）報名及所需材料

1、報名時間：2017年3 月1日—3月9日（工作日：9:00—17:00，雙休日除外）。

2、報名地點：昆明市官渡區(qū)人民法院第一審判庭。

3、報名所需材料：

（1）報名時須提交身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件；

（2）近期半寸免冠照2張；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》(或就業(yè)登記證)原件、復(fù)印件；

（4）社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；

（5）失業(yè)者須提交失業(yè)證原件、復(fù)印件；

（6）通過司法考試人員須提交法律職業(yè)資格證書原件、復(fù)印件。

（7）退伍軍人須提供軍人證明。

（二）考試

考試共分為專業(yè)技能測試（協(xié)警為體能測試）和面試兩部分，成績各為100分?？荚嚲C合成績＝專業(yè)技能測試或體能測試成績×50%＋面試成績×50%（注：上述各項成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)后的成績進行計算），考試綜合成績共計100分。

1、專業(yè)技能測試內(nèi)容為計算機辦公軟件運用技術(shù)及聽打、看打（聽打成績占專業(yè)技能測試成績的60%，看打成績占專業(yè)技能測試成績的40%），主要考核漢字錄入速度和準確率，錄入方法不限；協(xié)警體能測試，主要考核立定跳遠、100米、1000米、俯臥撐或引體向上（立定跳遠成績占體能測試成績的30%，100米成績占體能測試成績的30%，1000米成績占體能測試成績的30%，俯臥撐或引體向上占體能測試成績的10%），單項體能測試成績必須合格。

2、專業(yè)技能測試（體能測試）時間地點另行通知。

3、面試:

（1）采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行；

（2）根據(jù)專業(yè)技能測試或體能測試成績（不低于60分），從高分到低分按照招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人員，（含末位并列人員）。進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按專業(yè)技能測試或體能測試成績從高到低順序依次遞補。因該崗位無人遞補或?qū)I(yè)技能測試成績或體能測試成績合格線以上人數(shù)不足造成面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足上述比例的崗位，可進行差額、等額面試；

（3）根據(jù)考試綜合成績（面試成績?yōu)?00分，面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序）按1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢和考察的初選人員名單，如遇考生考試綜合成績相同則以取得司法考試資格A證和國民教育法律專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先，協(xié)警崗位的同時以退伍軍人優(yōu)先，以上均相同的以面試成績高的考生進入體檢、考察，并進行公示；

（4）面試時間、地點另行通知。

（三）體檢和考察

對初選人員進行體檢和考察，體檢和考察不合格者取消聘用資格，空缺人選從高分到低分依次遞補，遞補人員考試綜合成績不得低于60分。

體檢：合同制書記員崗位和協(xié)警崗位體檢標準統(tǒng)一按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。協(xié)警崗位適用特殊體檢標準里視力要求的“單側(cè)裸眼視力低于4.8，不合格”條款。

考察：全面考察擬聘用人員的德、能、勤、績、廉，重點考察德的情況，同時考察階段還要核實考生是否符合聘用條件，所提供報考證明材料是否真實有效。

（四）合同簽訂和管理

1、擬聘人員經(jīng)公示無異議后，即安排到相應(yīng)崗位工作，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核稱職的將與昆明載馳勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式到昆明市官渡區(qū)人民法院工作；

2、按照相關(guān)管理制度，對書記員和協(xié)警進行嚴格管理，實行工作業(yè)績年度考核，考核不稱職的將依照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定辦理解除勞動合同關(guān)系。

五、待遇

待遇每月不低于4000元（含單位及個人承擔(dān)的五險一金、勞務(wù)代理費），“五險一金”按照相關(guān)要求購買。

六、紀律

報考人員須遵守考試紀律并保證所提供的證件材料真實有效，如發(fā)現(xiàn)違反紀律或弄虛作假者，取消聘用考試資格，終身不得參加本院組織的相關(guān)考試。

若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

本簡章由本院政治處負責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0871-67275861

2017年2月27日