背景事件：

相對80后和90后而言，95后更年輕，思想更活躍。近日，在南京舉行的某高校畢業(yè)生公益專場招聘會上，1200多家用人單位提供近3萬個就業(yè)崗位，引得準畢業(yè)生們競相求職。2017屆的畢業(yè)生大多出生于1995年前后，初入職場的“95后”給這場招聘會帶來了與眾不同的青春氣息。“微商代理”“淘寶店主”甚至是網(wǎng)絡游戲的出色“戰(zhàn)績”，都進入了他們的簡歷，成為了亮眼的“一技之長”。

在采訪過程中記者了解到，張華的專業(yè)學的是計算機，但是他既不是學生干部，也沒拿到任何“三好學生”之類的獎勵。絕大部分課余時間他都宅在宿舍玩游戲，能報上名號的網(wǎng)絡游戲都玩了個遍。當然英雄聯(lián)盟是主戰(zhàn)場，其他的玩起來都還很順手。“玩網(wǎng)游總覺得不過癮，受人支配還得按照系統(tǒng)的來很不爽，還不如自己寫個游戲玩玩。”張華覺得，游戲玩得好也能夠成為自己的特長，“電競都成了大學里面的專業(yè)，游戲打得好何嘗不是特長呢?”于是，他把自己玩游戲時遇到的“不爽”一一矯正，重新寫了款“看得順眼”的游戲自己玩。

對于簡歷的大變臉，有人認為這時時代的進步，用人單位不拘一格降人才，是企業(yè)的進步，也有人覺得這樣的最為是鋌而走險，大學生本身的知識應該來自書本，這樣的“業(yè)余”會讓更多的后來者效仿。

大學畢業(yè)求職簡歷的傳統(tǒng)與現(xiàn)代的斗爭恐將繼續(xù)持續(xù)下去。

題目預測：

目前，大學畢業(yè)生簡歷上出現(xiàn)新變化，在特長能力那一欄里出現(xiàn)淘寶店主、微商、游戲高手等新詞匯，對于更加個性的大學生簡歷，你怎么看?

參考答案：

大學生簡歷中講游戲高手、淘寶店主、微商等作為自己的特長，一方面要為其坦誠率真點贊，另一方面，我也反對將其作為就業(yè)擇業(yè)的價值取向。

現(xiàn)在的年輕人，處在互聯(lián)網(wǎng)風生水起的年代，他們的思維方式和價值取向帶有數(shù)字化的痕跡，求職簡歷中出現(xiàn)一些網(wǎng)絡元素，都符合時代特色，展現(xiàn)了新生代的活力。一些年輕人把“微商代理”“淘寶店主”，甚至是“會打游戲”寫進簡歷，看起來有些不著調(diào)，這也是一種可愛的坦誠。與之對比明顯的簡歷作假的現(xiàn)象早已司空見慣：業(yè)余發(fā)幾天傳單就是“組織過大型營銷活動”;在學生組織打過幾天“醬油”，就是“具有出色的組織協(xié)調(diào)能力”;跟在導師屁股后面發(fā)過一兩篇論文就是“在科研上有出色表現(xiàn)”。相對于此，那些不自我拔高、自我溢美，而且主動把對網(wǎng)絡的嗜好寫在簡歷上的年輕人，實在是率真得很。

但是，會打游戲可以是一種愛好，但不宜理解成進入職場的“特長”。所謂特長，首先應該是積極向上的，如果說整天窩在宿舍打游戲也是一種值得引以為傲的特長，那未免拉低了“特長”一詞的水準。

因此，面對這樣的現(xiàn)象，高校以及媒體都要做好正面的引導。一方面，高校應明確教育目標，培養(yǎng)具有較高專業(yè)素養(yǎng)的人才，引導學生樹立正確的價值觀，支持學生的個性，但引導學生將這種個性控制在一定的價值尺度之內(nèi)。另一方面，媒體的報道也要充分尊重事實，不能夸大其詞。少數(shù)特立獨行者的“成功”，往往具有偶然性。新聞報道捕捉這種偶然性無可厚非，但應正確引導，絕不能把這種僥幸捧得太高，以免產(chǎn)生誤導。