【題目】你所在單位和某單位合作，但是某單位的專家總是爽約，領(lǐng)導(dǎo)為此批評(píng)了你，同事們也埋怨你，請(qǐng)問你該如何處理?

【答題思路】

單位之間的合作與交流能夠促進(jìn)彼此之前的交流與合作，彼此學(xué)到好的經(jīng)驗(yàn)，得以進(jìn)步，更好地開展工作。但是我單位與另一單位進(jìn)行合作，但是專家總是爽約，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我，同事埋怨我，對(duì)此，我會(huì)認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，對(duì)于同事的抱怨也不必太放在心上，畢竟他們不是針對(duì)我個(gè)人的，我必須認(rèn)真的思考并解決這個(gè)問題。

首先，我會(huì)認(rèn)真的分析出現(xiàn)這種情況所產(chǎn)生的原因。

如果是在兩單位合作的過程中，我沒有與合作專家及時(shí)的溝通，以至于專家對(duì)我們單位有不了解的地方，致使專家心里有想法，進(jìn)而開會(huì)爽約，如果是這樣的話，在以后，我應(yīng)當(dāng)更加積極的解決專家與我單位之間存在誤解的地方，以便于兩單位之間更好的合作;

如果是專家對(duì)在合作過程中，對(duì)我方提出的建議不予以認(rèn)同才爽約的話，我會(huì)及時(shí)的與這位專家進(jìn)行溝通，了解他關(guān)于有關(guān)情況的建議，并將他的建議反饋給我單位的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人員，并在以后的工作中，及時(shí)的糾正我們工作中不當(dāng)?shù)牡胤健?/p>

如果雙方對(duì)問題的看法沒有實(shí)質(zhì)性的差異，只是我在兩單位之間沒有做好協(xié)調(diào)工作，我會(huì)及時(shí)向?qū)＜疫M(jìn)行道歉，請(qǐng)他諒解我工作中出現(xiàn)的失誤。也相信專家和我一樣，是希望合作能夠很好的開展下去的。

我會(huì)通過各種方法解決合作過程中出現(xiàn)的問題，并且也相信合作單位的合作誠意，他們同樣也會(huì)意識(shí)到合作的重要意義的。

最后，我會(huì)對(duì)此次合作過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)，并在以后的工作中時(shí)刻提醒自己，不能犯類似的錯(cuò)誤，以便于很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。