惠州慈云圖書館是惠州市文化廣電新聞出版局下屬正科級公益一類事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)《惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》(惠府辦〔2014〕13號)規(guī)定和工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，惠州慈云圖書館決定面向社會(huì)招聘1名編外聘用人員。為確保這次招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

(一)招聘崗位名稱及人數(shù)：圖書管理員，1名。

(二)招聘崗位基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

4.身體健康，能勝任所聘崗位工作;

5.符合聘用崗位所要求的資格條件。

(三)招聘崗位資格條件：性別不限，大專及以上學(xué)歷，年齡要求為18-35周歲(1981年12月31日至1998年12月31日出生)，從事圖書專業(yè)工作一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)(須原工作單位出具單位證明),計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

二、薪酬待遇

公開招聘編外聘用人員納入勞動(dòng)合同管理，薪酬待遇按照惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員有關(guān)規(guī)定和惠州慈云圖書館編外聘用人員現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。

三、招聘程序

公告發(fā)布→報(bào)名→資格審查→發(fā)布考試通知→考試(筆試+面試)→體檢→考察→公示招聘結(jié)果→辦理聘用手續(xù)。

(一)公告發(fā)布

惠州慈云圖書館編外人員公開招聘公告發(fā)布在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、惠州市文化廣電新聞出版局網(wǎng)和惠州慈云圖書館網(wǎng)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月13日-2017年1月15日(時(shí)間：9:30-11:30;15:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣東省惠州市惠城區(qū)江北三新南路15號惠州慈云圖書館3樓會(huì)議室。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式?？忌鷪?bào)名時(shí)需攜帶《惠州慈云圖書館2016年下半年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》(1份)、本人內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書和圖書館工作經(jīng)驗(yàn)證明原件(須注明圖書館工作職務(wù)及圖書館聯(lián)系電話)。

(三)資格審查

1.初審

初審與受理報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，不符合招聘條件或提供材料不齊全的，不接受報(bào)名。請通過初審人員在初審結(jié)束后第5個(gè)工作日，自行登錄惠州慈云圖書館網(wǎng)“館務(wù)公開專欄”中下載、打印準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審

入圍面試人員的所有報(bào)名資料由招聘單位按規(guī)定的時(shí)間(復(fù)審時(shí)間與入圍面試人員名單同時(shí)公布)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審提交的資料如下：

(1)身份證、畢業(yè)證書和圖書館工作經(jīng)驗(yàn)證明的原件及復(fù)印件;

(2)近期一寸免冠正面照片2張;

(3)《惠州慈云圖書館2016年下半年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》一份。

(四)發(fā)布考試通知

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在資格審核過后5個(gè)工作日內(nèi)在惠州慈云圖書館網(wǎng)“館務(wù)公開專欄”中發(fā)布。請通過初審人員在初審結(jié)束后第5個(gè)工作日，自行登錄惠州慈云圖書館網(wǎng)“館務(wù)公開專欄”中下載、打印準(zhǔn)考證。

(五)考試

考試憑本人準(zhǔn)考證和身份證，按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)筆試考場或面試候考室、中途擅離考場等視為放棄考試。

1.筆試

(1)采取閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試成績滿分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線

的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)筆試考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州慈云圖書館網(wǎng)上公布筆試成績。

(4)筆試成績由高到低排序，取前三名進(jìn)入面試。

2.面試

(1)面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力等是否具備與招考崗位業(yè)務(wù)相適應(yīng)。

(2)面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(3)面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州慈云圖書館網(wǎng)上公布考生總成績和入圍體檢人員名單。

3.總成績合成方法

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績，由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。由惠州慈云圖書館組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績排名高低順序依次遞補(bǔ)。

(七)考察

根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，考察辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考察不合格的，不予聘用。

(八)公示招聘結(jié)果

惠州慈云圖書館招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在惠州市文化廣電新聞出版局網(wǎng)和惠州慈云圖書館網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

(九)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的勞動(dòng)合同無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(二)本次考試不指定任何參考用書和資料。

五、咨詢聯(lián)系方式

惠州市文化廣電新聞出版局網(wǎng)址：http://rsj.huizhou.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/wgxj/index.html

惠州慈云圖書館網(wǎng)址：http://www.hzlib.cn/

通訊地址：廣東惠州市江北三新南路15號

郵政編碼：516003

報(bào)名地址：惠州慈云圖書館三樓會(huì)議室

咨詢電話：0752-2780345

傳真：0752-2780345

投訴及監(jiān)督部門電話：市紀(jì)委派駐市文化廣電新聞出版局紀(jì)檢組0752—2892511

六、本招聘公告未盡事宜，由惠州慈云圖書館負(fù)責(zé)解釋。

惠州市慈云圖書館

2017年1月5日

附件：惠州慈云圖書館2016年下半年編外聘用人員招聘報(bào)名表