為加強(qiáng)全州便民警務(wù)站建設(shè)，經(jīng)州委、州人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2373名便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員。 

一、招聘原則

按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

二、報(bào)考條件

1、具有巴州戶(hù)籍（含第二師戶(hù)籍），縣市職位要求具有本縣市戶(hù)籍，截止2017年1月9日，報(bào)考人員戶(hù)籍應(yīng)在該職位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)（第二師戶(hù)籍按縣市所在地報(bào)考）。因考入高校將戶(hù)籍遷入學(xué)校集體戶(hù)尚未遷回的巴州生源應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，可按生源地報(bào)考；

2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1981年1月9日至1999年1月9日期間出生，部分崗位要求30周歲及以下的是指1986年1月9日至1999年1月9日期間出生,資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)），在協(xié)警崗位連續(xù)工作5年以上的，年齡可放寬至40周歲（即1976年1月9日以后出生）；

3、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；

4、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團(tuán)）教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)，軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員；報(bào)考人員應(yīng)在1月18日前提供職位要求的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件；

5、具有符合報(bào)考職位的其他全部條件；

6、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員不得報(bào)考；

7、目前在崗的巴州公安事業(yè)性崗位工作人員及離崗不滿一年的公安事業(yè)性崗位工作人員不得報(bào)考；

8、凡屬于《巴州便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員報(bào)考說(shuō)明》（附件4）中情形之一的，不得報(bào)考。

三、時(shí)間安排

（一）報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日－1月13日。

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)時(shí)間：2017年1月10日－1月13日。

（二）筆試時(shí)間

2017年1月15日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

（三）筆試成績(jī)公布時(shí)間

2017年1月17日。

（四）資格審查時(shí)間

2017年1月18日。

（五）面試時(shí)間

2017年1月19日開(kāi)始,具體安排詳見(jiàn)巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://bz.xjrs.gov.cn）通知。

（六）體檢、體能測(cè)試、考察時(shí)間

具體安排詳見(jiàn)巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。

（七）公示時(shí)間

體檢考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員隨即進(jìn)行公示。

如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。

四、招聘職位

具體職位詳見(jiàn)《巴州面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員職位表》。

五、招聘程序

具體程序?yàn)閳?bào)名與確認(rèn)、筆試、資格審查、面試、體檢、體能測(cè)試、考察、公示、聘用、培訓(xùn)。

（一）報(bào)名與確認(rèn)

網(wǎng)上報(bào)名，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)職位，具體報(bào)名方法如下：

（1）登錄巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://bz.xjrs.gov.cn）；

（2）查閱《報(bào)名須知》；

（3）簽署誠(chéng)信協(xié)議書(shū)；

（4）如實(shí)填寫(xiě)《巴州面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）；

（5）傳送電子照片（證件照，近期彩色正面免冠1寸照片，jpg規(guī)格，20k-50k）；

（6）查詢(xún)報(bào)名確認(rèn)結(jié)果；

（7）下載打印《報(bào)名表》（一式兩份，資格審查和面試時(shí)攜帶）；

（8）通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名、筆試等規(guī)定費(fèi)用；

（9）打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2017年1月14日登錄巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（10）報(bào)名筆試費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字［2000］25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人80元。對(duì)享有國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)州人事考試中心確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名是在考生誠(chéng)信的前提下進(jìn)行的。計(jì)算機(jī)報(bào)名系統(tǒng)以考生填報(bào)信息為準(zhǔn)，自動(dòng)審核生成初審結(jié)果。在后續(xù)的面試資格復(fù)審、體檢、考察、公示，以及錄用后的試用期管理等環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件并經(jīng)核實(shí)的，即予取消相應(yīng)資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

（二）筆試

1、考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試。

2、筆試科目:《綜合知識(shí)》，滿分150分（不含加分）。

說(shuō)明：《綜合知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。

3、筆試試題采用漢語(yǔ)、維語(yǔ)、蒙語(yǔ)三種文字命題。

4、筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

5、部隊(duì)退役士兵報(bào)考職位筆試成績(jī)加20分，獲得三等功以上再加10分，加分最多不得超過(guò)30分。

（三）資格審查

1、面試入闈人員確定 

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定, 招錄10人以上的職位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試。

2、資格審查要求

筆試成績(jī)公布后對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。資格審查具體安排將在筆試成績(jī)公布后在巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，按本職位筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

部隊(duì)退役士兵須提供退役士兵證、立功證書(shū)原件、復(fù)印件。

在協(xié)警崗位連續(xù)工作5年以上的須提供縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)證明。

（四）面試

1、面試組織 

面試工作由各縣市按照自治州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。面試具體安排將在巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。

2、面試要求

（1）參加面試的考生，須在正式面試開(kāi)考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

（2）面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主。

（3）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）面試一律使用漢語(yǔ)答題。

（5）根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

3、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（五）體能測(cè)試

報(bào)考人員須按要求進(jìn)行體能測(cè)試。招錄10人以下的職位按1︰2的比例，招錄10人以上(含10人)的職位按1︰1.5的比例,按總成績(jī)從高分到低分確定體能測(cè)試人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《巴州招聘便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件3）執(zhí)行。

（六）體檢

1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)及體能測(cè)試成績(jī)，按招聘職位招錄10人以下的職位按1︰2的比例，招錄10人以上(含10人)的職位按1︰1.5的比例確定體檢人員,體檢合格按筆試、面試綜合成績(jī)高低進(jìn)行政審，未進(jìn)入政審環(huán)節(jié)考生，作為補(bǔ)錄人選進(jìn)行調(diào)劑。體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件2）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。

體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

（七）考察

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫(xiě)《巴州面向社會(huì)公開(kāi)招聘便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員考察表》并提交報(bào)考單位及其主管部門(mén)?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)。

（八）調(diào)劑

出現(xiàn)空缺職位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，在全州范圍內(nèi)調(diào)劑。

（九）公示

考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期限3天。

（十）聘用

公示結(jié)果無(wú)異議后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，州人社局負(fù)責(zé)下發(fā)聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)編制管理、以合同形式聘用、并由財(cái)政部門(mén)撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)按規(guī)定為聘用人員按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財(cái)政承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。

新招聘人員試用期六個(gè)月，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門(mén)和人社部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

（十一）培訓(xùn)

新聘用人員培訓(xùn)工作另行安排。

（十二）監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)單位及人員對(duì)本次招聘進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消錄用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

六、招聘信息發(fā)布

招聘信息均通過(guò)巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://bz.xjrs.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

七、政策解釋

本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話:

巴州公務(wù)員局錄用考核科 0996-2023319

巴州公安局政治部 0996-2063117

考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話：

巴州人事考試中心 0996-2919693

事業(yè)性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組 

2017年1月9日