綜合分析題
生二孩是否會對職場女性產生不利影響?上周，中國青年報社會調查中心通過問卷網對2966人進行的一項調查顯示，71.4%的受訪者認為生二孩會對職業(yè)女性的發(fā)展產生不利影響，其中19.7%的受訪者認為會影響非常大，51.7%的受訪者認為比較有影響;19.9%的受訪者認為影響一般;僅8.7%的受訪者認為沒什么影響。
生二孩會對職業(yè)女性帶來哪些不利影響?調查顯示，首先是升職加薪受到限制(53.1%)，其他方面的影響還包括再就業(yè)困難(42.5%)、更早遭遇職場“天花板”(41.5%)、被迫放棄工作(35.6%)、應聘時遭受歧視(31.7%)等。
問題：如何使“二胎”政策順利實施。
【解析】
首先，增強全體國民的社會性別平等意識和創(chuàng)建有利于社會性別平等的社會環(huán)境，是減輕就業(yè)歧視和增強女性權利的根本途徑，這樣才能使職場女性的權益不受損害，愿意生。
其次，政策有效實施，需健全我國的婦幼保健事業(yè)，完善托幼的形式。
再次，國家應采取措施減輕生養(yǎng)第二個孩子產生的夫妻和祖輩的照料負擔，建議依托社區(qū)積極興辦公立托幼機構，鼓勵社會力量出資建立平價私營托幼機構，使家庭中年輕夫婦得以兼顧就業(yè)和照顧幼兒，也使老人擺脫繁重的育孫任務，安享晚年。兒童進入托幼機構應可以在住所或父母的工作單位附近任意選擇，以方便哺乳、探視和對緊急事件做出回應。
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