為加強(qiáng)寶清縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，結(jié)合寶清縣事業(yè)單位實(shí)際，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1、本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

2、本次招聘工作堅(jiān)持信息公開原則。各環(huán)節(jié)信息發(fā)布及公示，以寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)發(fā)布為準(zhǔn)。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘計(jì)劃詳見《寶清縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正;

2、年齡在35(含)周歲以下，為1982年1月1日以后出生的人員，30(含)周歲以下，為1987年1月1日以后出生的人員，身體健康，具備崗位要求的身體條件;

3、具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、性別及其他條件，詳情以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，以及依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

本次招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年1月16日—1月18日

2、報(bào)名地點(diǎn)：寶清縣人才交流服務(wù)中心(民生大廈四樓407)

3、報(bào)名所需材料

(1)《招聘人員登記表》(附件2);

(2)《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件3);

(3)近期一寸藍(lán)底免冠照片4張;

(4)身份證原件及復(fù)印件;

(5)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(6)學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(7)請(qǐng)符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號(hào))文件規(guī)定享受加分政策的考生，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。

4、考務(wù)費(fèi)用：考試費(fèi)200元。體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)收取。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2017年2月16日—2月17日

地點(diǎn)：寶清縣人才交流服務(wù)中心(民生大廈四樓407)

6、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)考生報(bào)名材料復(fù)印件紙張要求a4規(guī)格。

(2)考生報(bào)名時(shí)需詳細(xì)閱讀《報(bào)名誠信協(xié)議》，應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或錄取資格。

7、資格審查：主要對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明，確定符合條件的人員。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3：1，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位，資格審查結(jié)果予以公示。

(二)考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用，先筆試后面試。

1、筆試：筆試分專業(yè)科目和公共科目。筆試的試卷命制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定專家命題并組織實(shí)施。

筆試成績(jī)折算：筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)(占70%)+公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)+政策性加分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。

筆試時(shí)間：2017年2月18日;具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家命題，面試滿分為100分。

根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)通知為準(zhǔn)。

3、合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)及總成績(jī)公示3個(gè)工作日。

(三)體檢及考核

1、確定體檢人選

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。根據(jù)考試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。若考試成績(jī)出現(xiàn)并列，取筆試成績(jī)較高者為人選。因未按要求參加體檢人員，視為不合格，進(jìn)入體檢人員名單及體檢結(jié)果公示3個(gè)工作日。

2、考核

考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3、因體檢或考核不合格等出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與審批

對(duì)經(jīng)考試、體檢及考核合格的擬聘用人員名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期滿無異議，按有關(guān)要求辦理審批手續(xù)。如對(duì)公示情況有異議者，應(yīng)書面以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其它方式反映問題的不予受理。被公示人在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的暫予聘用，后經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人在公示期間被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示無異議者，由用人單位負(fù)責(zé)通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到、分配工作崗位并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受黑龍江省事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資福利待遇，經(jīng)費(fèi)形式按聘用單位現(xiàn)行方式執(zhí)行。

咨詢電話：0469—5227997、0469—5435353

監(jiān)督舉報(bào)電話：0469—5419062、0469—6195011

寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年1月4日

附件1：寶清縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表 (1).xls

附件2：《招聘人員登記表》.doc

附件3：《報(bào)考人員誠信承諾書》.doc