科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心(以下簡稱人才中心)是科技部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)科技人才理論、政策和發(fā)展?fàn)顩r研究，科技人才專項組織實(shí)施，國家科技專家數(shù)據(jù)庫建設(shè)，科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才和和科技管理人才管理服務(wù)等工作，推進(jìn)高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及條件

人才中心此次共招聘10人，均采取勞動合同制管理。應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件和各崗位具體條件：

1.基本條件

(1)具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極主動、踏實(shí)肯干;

(2)具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織管理能力和研究素養(yǎng)，良好的口頭、文字表達(dá)能力和一定的外語水平，具備團(tuán)隊合作精神;

(3)身體健康，年齡原則上不超過35周歲，一般應(yīng)具備碩士及以上學(xué)歷。

對于具有招聘崗位相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員或有突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先考慮，并可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡限制。

2.招聘崗位及具體條件

(1)政策與調(diào)研崗位1名

工作職責(zé)：承擔(dān)相關(guān)調(diào)研活動安排、調(diào)研報告撰寫、參與政策課題研究等工作。

應(yīng)聘條件：公共管理、科技管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立完成方案策劃組織和研究報告撰寫。

(2)《中國科技人才》雜志采編崗位1名

工作職責(zé)：承擔(dān)《中國科技人才》雜志部分欄目稿件內(nèi)容的策劃、采寫和編輯工作。

應(yīng)聘條件：中文、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有較強(qiáng)的新聞敏感度、策劃和獨(dú)立的采訪能力、寫作能力。

(3)人才計劃管理崗位1名

工作職責(zé)：承擔(dān)創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃組織實(shí)施，青年拔尖人才支持計劃和相關(guān)地方人才計劃的評議遴選，及萬人計劃遴選推薦工作，開展相關(guān)調(diào)查研究工作。

應(yīng)聘條件：熟悉科技計劃管理和人才管理等相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)。

(4)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才管理服務(wù)崗位2名

工作職責(zé)：參與科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)政策措施研究，組織落實(shí)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動等。

應(yīng)聘條件：熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，掌握科技管理或人才管理相關(guān)知識與基本技能，具有較強(qiáng)的活動策劃和組織協(xié)調(diào)能力。

(5)人事管理和培訓(xùn)崗位2名

工作職責(zé)：承擔(dān)科技管理干部隊伍建設(shè)相關(guān)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審等考核評價工作組織實(shí)施，相關(guān)政策調(diào)研、課題研究、報告撰寫，科技部相關(guān)考錄以及科技類社會團(tuán)體管理與服務(wù)等。

應(yīng)聘條件：熟悉人事管理工作和培訓(xùn)工作相關(guān)的政策法規(guī);具有人力資源管理專業(yè)背景或工作經(jīng)歷。

(6)科技人才信息資源開發(fā)崗位2名

工作職責(zé)：承擔(dān)高層次科技人才資源搜集、整理與統(tǒng)計分析工作，參與相關(guān)課題研究與報告撰寫，參與開發(fā)和應(yīng)用信息化科技人才服務(wù)工作。

應(yīng)聘條件：具有計算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)背景;掌握數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析與可視化等基本專業(yè)知識。

(7)辦公室綜合管理崗位1名

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室綜合事務(wù)執(zhí)行，承擔(dān)相關(guān)公文和材料撰寫;完成相關(guān)工作的督辦、協(xié)調(diào)及任務(wù)落實(shí);承擔(dān)對外聯(lián)絡(luò)等工作。

應(yīng)聘條件：中文、公共管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

二、招聘工作程序

1.發(fā)布招聘信息。在科技部網(wǎng)站(www.most.cn)和科技人才中心網(wǎng)站(中國科技創(chuàng)新人才www.italents.cn)等上公開發(fā)布招聘通告。

2.自愿報名。應(yīng)聘人員須于2017年1月23日前登錄www.italents.cn在線報名(在右上角點(diǎn)擊“加入我們”)，填寫報名登記表，并上傳相關(guān)材料(包括本人簡歷、2寸免冠照片、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料等)。

3.資格審查。科技人才中心招聘工作小組對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試的人選。如符合條件人數(shù)較多，原則上按照招聘職位數(shù)與報考人數(shù)1:5—10的比例擇優(yōu)確定參加筆試的人選。筆試名單及筆試的時間、地點(diǎn)將在科技部網(wǎng)站和中心網(wǎng)站上公布。

4.筆試。擬安排在2017年2月中旬舉行。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、綜合分析能力、文字表達(dá)能力和外語水平等，原則上按照1:3—5的比例擇優(yōu)確定參加面試人選。面試人選和面試的時間、地點(diǎn)將在科技部網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站上公布。

5.面試。擬安排在2017年2月底舉行。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)能力和崗位適應(yīng)能力等。面試時需提交本人簡歷以及學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書和獲獎證書等原件及1份復(fù)印件。

6.考察。對通過筆試、面試和短期職業(yè)模擬等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，科技人才中心招聘工作小組將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、職業(yè)動機(jī)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行調(diào)研和考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

7. 體檢、公示?？萍既瞬胖行恼衅腹ぷ餍〗M在體檢、資格復(fù)查基礎(chǔ)上確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在科技部網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

8.簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。根據(jù)科技部事業(yè)單位人員聘用制度等有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘的人員試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、其他事項

1.應(yīng)聘人員須按時限要求在中心網(wǎng)站在線報名，填報上傳相關(guān)信息，截止日期后系統(tǒng)將自動關(guān)閉。恕不接待來訪。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中發(fā)生的費(fèi)用自理。

3.應(yīng)聘人員請及時關(guān)注科技部網(wǎng)站和中心網(wǎng)站的相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

四、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：于珈

聯(lián)系電話：010-68598260

電子郵箱：zhaopin@sttc.net.cn

科技部人才中心

2016年12月30日