根據(jù)文山市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年文山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2012年事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員173名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

文山市人民政府網(wǎng)（三七之鄉(xiāng)網(wǎng)）（www.37.gov.cn）

二、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的時(shí)間：2012年5月16日9:00至5月22日24:00。網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為2012年5月16日9:00至5月24日24:00。

符合減免考試費(fèi)用的考生需由本人或委托人按《公告》要求于2012年5月20日14:30-17:00，到州人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)中心提交相關(guān)證明材料，辦理筆試費(fèi)用減免手續(xù)，逾期不予受理。符合減免費(fèi)用人員在報(bào)名時(shí)不要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)，凡已繳費(fèi)的，一律不退還報(bào)名費(fèi)。

通過(guò)資格初審并已繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)于2012年6月10日至開(kāi)考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證; 不具備打印條件的考生，可持本人身份證原件到文山市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科打印。

三、考試方式、時(shí)間及內(nèi)容

本次事業(yè)單位招聘考試均采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體規(guī)定詳見(jiàn)《2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

（一）筆試考試時(shí)間：筆試時(shí)間統(tǒng)一安排在2012年6月17日。具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目和考試時(shí)間詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試考試內(nèi)容：2012年文山市事業(yè)單位招聘考試筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》，總分各100分。

筆試復(fù)習(xí)教材《文山州事業(yè)單位招聘工作人員考試指導(dǎo)用書(shū)（2012年版）》可到文山州人社局考試培訓(xùn)中心和文山市人力資源市場(chǎng)購(gòu)買。

（三）面試：由文山市人社局制定具體實(shí)施方案報(bào)州人社局審批后組織實(shí)施，相關(guān)事項(xiàng)在文山人社網(wǎng)、文山市人民政府網(wǎng)（三七之鄉(xiāng)網(wǎng)）另行公告。

1.面試時(shí)間：2012年7月28日。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試或試講方式。

3.面試內(nèi)容：個(gè)人綜合素質(zhì)和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能。

（四）綜合成績(jī)

筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績(jī)×60%

四、資格審核

（一）資格初審：2012年文山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審實(shí)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)審核和網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)人工審核相結(jié)合，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來(lái)確定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。后臺(tái)人工審核只針對(duì)在“所學(xué)專業(yè)”欄選擇“未納入目錄的專業(yè)”的考生進(jìn)行。

（二）資格復(fù)審：資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比。若考生個(gè)人資格證明材料與現(xiàn)崗位要求不符的，取消進(jìn)入下一招聘程序的資格。

1.資格復(fù)審人選的確定

資格復(fù)審人選由市人社局按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)2：1比例在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低確定，并于7月11日在文山人社網(wǎng)、文山市人民政府網(wǎng)（三七之鄉(xiāng)網(wǎng)）公布。

2.資格復(fù)審時(shí)間：2012年 7月16日至20日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)

3.資格復(fù)審地點(diǎn)：文山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（軍供大廈4樓），由市人社局和用人單位主管部門(mén)共同進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心的“云南省高教育學(xué)歷、學(xué)位查詢報(bào)告”。

資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、體檢和考核

體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下，由市人社局具體組織實(shí)施，于8月10日以前完成。

（一）確定人選

體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定；綜合成績(jī)并列無(wú)法確定體檢和考核人選的，按面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式為面試，具體時(shí)間另行通知。

（二）體檢

體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章，體檢時(shí)間另行通知。

（三）考核

考核工作由市人社局組織實(shí)施。考核可采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

市人社局根據(jù)體檢和考核結(jié)果及時(shí)確定擬聘用人員并報(bào)州人社局公示，公示時(shí)間為7天。實(shí)行合并招聘的崗位，體檢和考核結(jié)束后，由市人社局組織考生按綜合成績(jī)從高到低順序選崗，確定具體招聘崗位。

六、聘用

（一）公示期滿無(wú)異議的，由文山市人社局將相關(guān)材料報(bào)州人社局審批，市人社局憑州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；有異議而一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作于8月31日前完成。

（二）新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。所有報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀《考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》，由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報(bào)名界面，故考生一旦開(kāi)始報(bào)名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）對(duì)無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，州人社局將做出宣布無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報(bào)全州，同時(shí)取消該單位或部門(mén)3年內(nèi)招聘工作人員的資格。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（五）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個(gè)招聘工作中，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、未盡事宜詳見(jiàn)《2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話：0876-2127335

咨詢電話：0876-2186967

文山市招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)公告、通知及信息將通過(guò)文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)文山市人民政府網(wǎng)（三七之鄉(xiāng)網(wǎng)）（www.37.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注瀏覽。

二○一二年五月二日

附：文山市2012年度事業(yè)單位常規(guī)性崗位招聘計(jì)劃表（下載）

文山州2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告、計(jì)劃、問(wèn)題解答有關(guān)文件匯總