根據(jù)《常州工程職業(yè)技術學院2017年招聘人事代理人員公告》有關要求，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、資格復審

專業(yè)技能測試前，將對資格初審通過人員進行資格復審。請攜帶以下材料到報到地點進行現(xiàn)場資格復審。

1、公開招聘報名登記表1份;

2、身份證復印件1份，原件備查;

3、學歷、學位證書復印件各1份，原件備查(應屆畢業(yè)生可提供蓋章的就業(yè)推薦表;國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》)。

二、 現(xiàn)場考核

現(xiàn)場考核工作分兩個階段實施：第一階段考核方式為專業(yè)技能測試;第二階段考核方式為面試。

(一)行政崗位專業(yè)技能測試

1、專業(yè)技能測試

團委、圖書館、招生就業(yè)處、財務處部門招聘崗位專業(yè)技能測試測試包括綜合能力測試和專業(yè)知識應用能力測試。其中綜合能力測試成績占20%，專業(yè)知識應用能力測試成績占30%。綜合能力測試成績在合格線以上按照聘用人數(shù)1:6的比例從高分到低分人員參加專業(yè)知識應用能力測試。

(1)綜合能力測試主要內容：

公共知識(20%)：包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、公文和國情方面的知識理論;

管理能力(60%)：包括團隊管理、調查研究、組織指揮、開拓創(chuàng)新和溝通協(xié)調方面能力;

心理素質(10%)：包括自信心、影響意識、社交風度、責任心和自我控制等方面的特質;

言語邏輯(10%)：包括言語理解和邏輯分析的基本能力。

綜合能力測試的題型為單選、多選、判斷;試題難易程度為易30%、中50%、難20%;采用人機對話測試的形式。總分為100分，合格線為60分，考核時間60分鐘。

(2)專業(yè)知識應用能力測試的主要組織形式：根據(jù)所提供的專業(yè)問題進行現(xiàn)場回答，時間15分鐘以內。

2、考核時間和地點

(1)綜合能力測試地點：另行通知;

綜合能力測試時間：2016年12月29日上午10：00開始。

(2)專業(yè)知識應用能力測試地點：另行通知。

專業(yè)知識應用能力測試時間：2016年12月29日下午14:00開始。

(二)二級學院、教學部崗位專業(yè)技能測試

基礎部、社科部、裝飾學院、信息學院、建工學院崗位專業(yè)技能測試包括試講和專業(yè)知識應用能力測試;體育部、經(jīng)管學院崗位專業(yè)技能測試包括專項能力測試和試講。其中試講成績占20%，專項能力測試成績占30%。專業(yè)知識應用能力測試或專項能力測試成績，在合格線上由高到低取前6名參加試講測試。

1、試講

體育部、基礎部、經(jīng)管學院、社科部、裝飾學院、信息學院、建工學院招聘崗位試講考核根據(jù)所列教材隨機抽選章節(jié)，現(xiàn)場備課半小時后試講考核，主要是考核應聘人員的教學能力，主要包括對本章節(jié)教學目標的認識程度、教學內容難重點認識、教學方法應用、教學組織和教師基本功(包括板書、語言表達能力和教態(tài)等)。時間15分鐘。試講教材見下表。

2、專業(yè)知識應用能力測試或專項能力測試

(1)專業(yè)知識應用能力測試。主要測試應聘者的專業(yè)知識應用能力，時間15分鐘以內。

(2)專項能力測試。根據(jù)崗位技能要求考核，具體考核內容見表。

3、考核時間和地點

考核地點：另行通知

考核時間：2016年12月29日上午9:00開始。

(三)面試

專業(yè)技能測試成績在合格線上，按照聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試考核人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)參加面試。

1.時間及地點：

2016年12月30日(周五)上午9:00起，考核地點：學院行政樓。

2.考核要素：考核應聘人員履行崗位所需的綜合素質，面試題目現(xiàn)場告知。時間15分鐘。

3.考核成績采取百分制，評委當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算所得平均分為最終成績(四舍五入保留兩位小數(shù))，考核成績現(xiàn)場公布。

三、報到時間及地點

2016年12月29月(周四)上午8:30前，報到地點：學院大學生活動中心多功能廳。

四、注意事項

(一)參加考核人員須憑本人身份證，提前30分鐘到報到地點簽到，逾時不到者視為放棄。報到人數(shù)不足開考1:3時，取消該崗位考核。

(二)所有考核人員均須嚴格遵守常州工程職業(yè)技術學院制定的公開招聘考試辦法及考場規(guī)則。

(三)請參加考核人員于2016年12月23日下午5點前將“本人承諾按時參加考核”發(fā)至cziersc@126.com，郵件主題欄注明“姓名+應聘崗位序號”。

(四)考核人員按抽取的序號由現(xiàn)場工作人員指引依次完成考核流程。

人事處

2016年12月20日