云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行” ）前身為玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南建工集團有限公司、中國雙維投資有限公司等有實力的企業(yè)法人投資入股，并向昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責任公司等在冊股東定向增發(fā)股份后，注冊資本增加至59.98億元。2015年12月21日，中國銀監(jiān)會云南監(jiān)管局批復同意玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司更名為云南紅塔銀行股份有限公司。下一步云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，以“立足滇中、面向全省、輻射周邊”的定位，加快建設成為機構(gòu)網(wǎng)點覆蓋全省的區(qū)域性商業(yè)銀行。

據(jù)我行經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行部門管理崗位人員，誠邀業(yè)界精英加盟，將智慧、熱情和創(chuàng)造力帶到云南紅塔銀行，與我們共同創(chuàng)造輝煌的未來！

一、 招聘崗位及職數(shù)

注：公司銀行部3個副職崗位的職數(shù)分別是分管公司業(yè)務及中小企業(yè)類1人、分管機構(gòu)業(yè)務類1人、分管集團客戶類1人。

二、工作地點

昆明。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.應聘總行部門正職崗位的1968年12月1日之后出生（48周歲及以下），總行部門副職崗位的1971年12月1日之后出生（45周歲及以下）。

2.具有大學本科及以上學歷。

3.具有與招聘崗位相當?shù)穆殑諏蛹?，且任職?jīng)歷在二年（含）以上，其中：

（1）應聘總行部門正職崗位的，需擔任：全國型商業(yè)銀行二級分行副行長或一級分行一級部門副職及以上領(lǐng)導職務，省級法人機構(gòu)分行副職或總行一級部門副職、地市級法人機構(gòu)副職及以上領(lǐng)導職務，金融機構(gòu)管理監(jiān)督部門副處級（含）以上領(lǐng)導職務，其他金融機構(gòu)或單位的參照上述職務層級。

（2）應聘總行部門副職崗位的，需擔任：全國型商業(yè)銀行二級分行行長助理或一級分行一級部門助理、相當規(guī)模支行正職及以上領(lǐng)導職務，省級法人機構(gòu)分行行長助理或總行一級部門助理、地市級法人機構(gòu)一級部門正職、相當規(guī)模支行正職及以上領(lǐng)導職務，金融機構(gòu)管理監(jiān)督部門正科級（含）以上領(lǐng)導職務，其他金融機構(gòu)或單位的參照上述職務層級。

（二）專業(yè)條件

1.工作年限

（1）應聘總行公司銀行部、個人金融部、風險管理部正職及副職的應分別從事銀行工作滿10年、8年，其中從事相關(guān)條線崗位經(jīng)歷分別不得少于4年、2年。

（2）應聘總行小微企業(yè)銀行部、網(wǎng)絡金融部、金融市場部、投資銀行部、資產(chǎn)管理部正職及副職的應分別從事金融工作滿10年、8年，其中從事相關(guān)條線的崗位經(jīng)歷分別不得少于4年、2年。

（3）應聘州市分行擬任行長的從事銀行工作滿10年，其中從事業(yè)務管理類崗位的經(jīng)歷不得少于4年。

（4）應聘總行辦公室副職的應工作滿8年，其中從事辦公室崗位的經(jīng)歷不得少于2年。

（5）應聘產(chǎn)品研發(fā)高級經(jīng)理、中級經(jīng)理的應分別從事金融工作滿10年、8年，其中從事產(chǎn)品管理崗位、產(chǎn)品研發(fā)崗位的經(jīng)歷不得少于5年、3年。

2．熟悉相關(guān)金融政策及法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行主要業(yè)務、內(nèi)控制度、盈利模式。

3．具有較為扎實的專業(yè)知識，較強的專業(yè)管理能力，熟悉業(yè)務管理流程，能有效推動條線管理工作。

4.具有較強的計劃執(zhí)行力、團隊領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)溝通能力、解決問題能力、文字及表達能力、風險防范意識，良好的團隊合作及開拓創(chuàng)新精神。

（三）其他條件

1.遵紀守法，公正廉潔，責任心強;無違法違紀和不良記錄;無重大崗位風險責任。

2.具有良好的職業(yè)道德及操守。

3.身心健康。

四、任職要求及主要崗位職責

具體詳見附件1。

注：應聘者除滿足招聘條件外還需要符合各崗位的任職要求。

五、招聘主要程序

應聘者報名申請—資格審查與甄選—面試—組織考察—確定擬聘人員—體檢—正式聘任。

六、相關(guān)說明

（一）具體報名時間為發(fā)布之日起至2016年12月15日24時截止。請應聘者登陸我行官網(wǎng)（http://www.ynhtbank.com），點擊右上方的“誠聘英才”，在線注冊并選擇符合條件的意向崗位完成報名申請（每位應聘人只允許報一個崗位），其中學歷證明、相關(guān)資格證書、專業(yè)成果證明等報名資料需同時進行提交。

（二）招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時關(guān)注我行官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告信息。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再單獨發(fā)布通知。

（三）我行對于收集的相關(guān)應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

（四）薪酬待遇：參考同業(yè)相當崗位的工資待遇標準，按市場化水平提供有競爭力的薪酬待遇。

（五）申請人應對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（六）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關(guān)情況的掌握均截至2016年11月30日。

（七）我行計劃于2017年1月完成各招聘崗位的聘任工作。

（八）招聘聯(lián)系方式：

聯(lián)系部門：人力資源部；

聯(lián)系人：王女士、張女士；

聯(lián)系電話：0877-2067265 。

附一：總行管理崗位任職要求及主要崗位職責.doc

附二：云南紅塔銀行招聘操作手冊.doc

更新日期：2016-12-01

報名入口

云南紅塔銀行總行管理崗位任職要求及

主要崗位職責

一、公司銀行部總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1.精通公司業(yè)務，熟悉區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策，了解金融市場及客戶情況，具有較好的客戶資源；

2.有較強的市場開拓能力和風險控制能力。

（二）主要崗位職責

1.主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負責組織制訂全行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；

2.組織制定并落實全行公司業(yè)務管理、營銷管理、客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；

3.組織完成公司業(yè)務條線的經(jīng)營管理目標任務，推動公司業(yè)務的不斷發(fā)展。

二、公司銀行部副總經(jīng)理崗（分管公司業(yè)務類及中小企業(yè)類1人、分管機構(gòu)業(yè)務類1人、分管集團客戶類1人）

（一）任職要求

1.熟悉公司業(yè)務，了解區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策、金融市場及客戶情況，具有一定的客戶資源；

2.具有分管板塊的信貸經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉所分管板塊的業(yè)務產(chǎn)品及流程；有較強的市場開拓能力和一定的風險控制能力。

（二）主要崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理組織全行公司業(yè)務規(guī)劃、信貸業(yè)務經(jīng)營、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品統(tǒng)籌研發(fā)及營銷推動等工作；

2.按部門工作分工，負責分管下設二級部門的日常經(jīng)營管理工作；

3.協(xié)助總經(jīng)理負責本部門日常工作，完成好分管業(yè)務的工作目標任務。

三、個人金融部 總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1．精通個人金融業(yè)務，熟悉區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策，了解金融市場及客戶情況；

2.有較強的營銷策劃能力和風險控制能力。

（二）主要崗位職責

1. 主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負責組織制訂全行個人業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；

2.組織制定并落實全行個人業(yè)務管理、營銷管理、客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；

3.組織完成個人業(yè)務條線的經(jīng)營管理目標任務，推動個人業(yè)務的不斷發(fā)展。

四、個人金融部 副總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1．熟悉個人金融業(yè)務，了解區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策、金融市場及客戶情況；

2.熟悉銀行卡業(yè)務，有較強的營銷策劃能力和一定的風險控制能力。

（二）主要崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂全行個人業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；

2.協(xié)助總經(jīng)理制定并落實全行個人業(yè)務管理、營銷管理、客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；

3.按部門工作分工，負責分管下設銀行卡中心的經(jīng)營管理工作及完成其它分管業(yè)務的工作目標任務。

五、小微企業(yè)銀行部 總經(jīng)理崗(1人)

（一）任職要求

1.熟悉小微信貸技術(shù)，熟悉區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境，對小微企業(yè)業(yè)務有深入認識；

2.有較強的開拓創(chuàng)新能力和風險控制能力，熟悉IPC小微技術(shù)者優(yōu)先。

(二)主要崗位職責

1.主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負責組織制訂全行小微業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；

2.組織制定并落實全行小微業(yè)務管理、營銷管理、客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；

3.組織完成小微業(yè)務條線的經(jīng)營管理目標任務，推動小微業(yè)務的不斷發(fā)展。

六、網(wǎng)絡金融部 總經(jīng)理崗(1人)

（一）任職要求

1.熟悉電商平臺、第三方支付、直銷銀行等互聯(lián)網(wǎng)金融模式，并在某一領(lǐng)域有深入研究和實踐積累，對互聯(lián)網(wǎng)金融模式有深刻理解；

2.具有國內(nèi)知名第三方支付、電商平臺或者銀行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融方面豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）主要崗位職責

1．主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負責組織制定全行互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；

2．開展互聯(lián)網(wǎng)金融市場信息收集與分析，牽頭組織互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展工作研究，主導搭建我行互聯(lián)網(wǎng)金融平臺、產(chǎn)品線擴充及創(chuàng)新；

3.策劃和實施互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品營銷和運營管理。

七、金融市場部 總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1.熟悉國內(nèi)金融市場業(yè)務，熟練掌握各種本幣金融工具，突出的金融市場分析判斷能力和市場敏銳度；

2.具有銀行間市場交易員資格證、基金從業(yè)資格證、債券交易風險管理相關(guān)證書、CFA和CRFA等金融專業(yè)領(lǐng)域任一相關(guān)證書；在金融市場、債券交易領(lǐng)域獲得過全國性獎項者優(yōu)先。

（二）主要崗位職責

1．主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負責組織制訂全行金融市場業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；

2．拓展同業(yè)市場，組織開展在金融市場業(yè)務方面的產(chǎn)品合作、推廣等工作；

3．組織分析研究與金融市場業(yè)務的形勢變化，進行投資盈利性分析，并確保全行資金投向的正確性；協(xié)助計劃財務部執(zhí)行全行資金流動性管理操作。

八、金融市場部 副總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1.熟悉國內(nèi)金融市場業(yè)務，熟練掌握各種本幣金融工具，突出的金融市場分析判斷能力和市場敏銳度；

2.具有銀行間市場交易員資格證、基金從業(yè)資格證、債券交易風險管理相關(guān)證書、CFA和CRFA等金融專業(yè)領(lǐng)域任一相關(guān)證書；在金融市場、債券交易領(lǐng)域獲得過全國性獎項者優(yōu)先。

（二）主要崗位職責

1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展金融市場類業(yè)務合作、同業(yè)市場拓展等，推動年度工作目標的達成；

2.配合部門總經(jīng)理帶領(lǐng)部門團隊及時分析、研判，做出準確的投資決策，確保我行資金投向的正確及安全；

3.配合部門總經(jīng)理完成內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源等工作。

九、投資銀行部 總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1.熟悉投行業(yè)務，對證券、信托、基金等非銀金融機構(gòu)業(yè)務有較深的認識了解；

2.思路開闊，具有較好的市場敏感度，較強的市場開拓能力和抗壓能力。

（二）主要崗位職責

1．主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負責組織制訂全行投行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織實施并推動完成目標任務；

2．擬定投行業(yè)務營銷策略和指引，負責組織投行產(chǎn)品推廣，組織投資銀行業(yè)務流程的設計、業(yè)務發(fā)展政策及管理規(guī)定的制定；

3.負責部門內(nèi)部人員管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源等工作。

十、資產(chǎn)管理部 總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1.深刻理解資產(chǎn)管理業(yè)務政策方向，熟悉研發(fā)設計、產(chǎn)品管理、投資運作管理以及資管業(yè)務相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)新與策略；

2.有較強的市場營銷能力，具有一定的客戶資源。

（二）主要崗位職責

1. 主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負責組織制訂全行資產(chǎn)管理業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；

2.負責組織資產(chǎn)管理業(yè)務政策制定、市場動態(tài)研究及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新和渠道推廣；

3.負責全行理財資產(chǎn)、委托代客資產(chǎn)和資金聯(lián)合投資項目等資產(chǎn)的管理運作，保證資產(chǎn)管理業(yè)務的規(guī)范運行。

十一、風險管理部副總經(jīng)理崗（1人）

（一）任職要求

1.熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風險管理理論，掌握風險計量和控制的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)行業(yè)信貸政策；

2.具有較強的風險識別及控制能力、分析判斷能力；持有FRM等資格證書者優(yōu)先考慮。

（二）主要崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂本行全面風險管理策略、年度工作計劃，并組織落實；

2.協(xié)助總經(jīng)理負責本行全面風險管理、不良資產(chǎn)清收的綜合管理，完成好分管工作，確保經(jīng)營管理活動健康發(fā)展；

3.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂全行風險管理政策、制度及相關(guān)流程等，協(xié)助總經(jīng)理負責本部門日常工作。

十二、辦公室副主任（副總經(jīng)理級，1人）

（一）任職要求

1.熟悉行政管理，掌握金融文秘知識，具備扎實的文字功底；

2.有較強的解決問題能力及公關(guān)能力，需具有基建管理、后勤管理的工作經(jīng)歷。

（二）主要崗位職責

1.協(xié)助部門總經(jīng)理負責組織實施本行的機構(gòu)建設、基建管理、裝修工程等工作；

2.協(xié)助總經(jīng)理做好后勤管理，參與籌備與組織全行性重要活動，組織對外宣傳、聯(lián)系與交流；

3.協(xié)助協(xié)助總經(jīng)理負責本部門日常工作，完成好個人分管工作。

十三、產(chǎn)品研發(fā)高級經(jīng)理（1人）

（一）任職要求

1.熟悉銀行公司類等產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品開發(fā)原理與實務的相關(guān)知識；

2.思路開闊，具備較強的產(chǎn)品策劃能力和用戶需求轉(zhuǎn)化能力，具有國際結(jié)算、貿(mào)易融資從業(yè)經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮。

（二）主要崗位職責

1.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)管理全行產(chǎn)品創(chuàng)新及推廣工作；

2.負責國際業(yè)務、貿(mào)易金融等傳統(tǒng)信貸業(yè)務基礎架構(gòu)的搭建及創(chuàng)新方案的設計；

3.協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)開展營銷工作，推廣創(chuàng)新產(chǎn)品，出具綜合性金融服務方案。

十四、產(chǎn)品研發(fā)中級經(jīng)理（1人）

（一）任職要求

1.熟悉投行、資管、信托等產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品開發(fā)原理與實務的相關(guān)知識；對區(qū)域經(jīng)濟及支柱產(chǎn)業(yè)情況、運營模式有較為深入了解；

2.具有證券、信托、基金等金融行業(yè)工作經(jīng)歷，且擔任投資經(jīng)理、投資主辦人、基金管理人等職位者優(yōu)先考慮。

（二）主要崗位職責

1.根據(jù)目標客戶需求，擬定資管、投行等類型業(yè)務服務方案，協(xié)同行內(nèi)相關(guān)部門定制綜合金融服務方案；

2.負責與非銀行同業(yè)的日常交流，及時掌握市場創(chuàng)新業(yè)務模式并與我行業(yè)務體系對接；

3.針對投資類業(yè)務涉及的行業(yè)及資本市場領(lǐng)域進行深入研究。

十五、州市分行擬任行長（6人）

（一）任職要求

1.熟悉市場了解客戶，掌握銀行各類金融產(chǎn)品和業(yè)務流程，有較強的市場開拓能力和風險識別能力，具有豐富客戶資源者優(yōu)先。

2.符合銀監(jiān)部門分行負責人任職資格的相關(guān)規(guī)定，愿意到地州（市）工作。

（二）主要崗位職責

1.牽頭負責異地分行的籌建及團隊組建工作，確保異地分行的正常開業(yè)；

2.抓好分行開業(yè)前的營銷宣傳等工作，為分行的正式營業(yè)奠定業(yè)務基礎；

3.落實完成總行所交辦的其他相關(guān)工作任務。