2016年濟(jì)南市章丘市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法
來源:章丘人事考試網(wǎng) 閱讀:1612 次 日期:2016-11-28 11:21:49
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根據(jù)中共濟(jì)南市委辦公廳、濟(jì)南市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《濟(jì)南市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作實(shí)施意見》(濟(jì)廳字〔2015〕36號(hào))的要求,結(jié)合我市實(shí)際,為切實(shí)做好2016年軍轉(zhuǎn)干部安置工作,提出如下實(shí)施意見:

一、安置對(duì)象

2016年列入我市計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

二、安置原則

(一)公開透明。堅(jiān)持公開安置辦法、公開考試考核成績(jī)、公開安置計(jì)劃、公開選擇去向,紀(jì)檢監(jiān)察部門與部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)部門參與監(jiān)督,確保程序嚴(yán)密規(guī)范,結(jié)果公平公正。

(二)合理配置。統(tǒng)籌做好軍轉(zhuǎn)人才資源優(yōu)化配置工作,堅(jiān)持軍轉(zhuǎn)干部特點(diǎn)特長(zhǎng)與接收單位實(shí)際需要相結(jié)合,努力形成人盡其才、才盡其用的安置局面。

(三)嚴(yán)守政策。自覺維護(hù)安置政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,不折不扣的抓好落實(shí)。各單位要積極接收、從優(yōu)安置。

三、安置辦法和程序

對(duì)列入我市2016年計(jì)劃分配的團(tuán)職(行政)以上軍轉(zhuǎn)干部由市委組織部負(fù)責(zé)安置。營職(行政)以下、技術(shù)級(jí)軍轉(zhuǎn)干部,實(shí)行考試考核的安置辦法,分五個(gè)階段進(jìn)行。

(一)參加筆試。按照省有關(guān)要求組織報(bào)名和資格審核,參加全省統(tǒng)一考試??荚嚪绞?、考試內(nèi)容、試卷分值、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)同省一致,考試違紀(jì)人員成績(jī)無效并將情況通報(bào)部隊(duì)。

(二)量化賦分。由部隊(duì)干部管理部門負(fù)責(zé)填報(bào)審核軍轉(zhuǎn)干部量化賦分表,部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)部門和地方軍轉(zhuǎn)安置部門依照其檔案記載進(jìn)行復(fù)核。量化賦分主要包括基本素質(zhì)賦分、立功受獎(jiǎng)賦分和懲戒賦分。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.基本素質(zhì)賦分。軍齡賦分:每年計(jì)1分。職務(wù)賦分:正營職、副營職、正連職、副連職、排職分別計(jì)8分、7分、6分、5分、4分。文職干部和技術(shù)干部參照上述計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,其中技術(shù)7級(jí)(中職)、8級(jí)對(duì)應(yīng)正團(tuán)職,計(jì)10分,技術(shù)9級(jí)對(duì)應(yīng)副團(tuán)職,計(jì)9分,依次類推。學(xué)歷賦分:參加國家認(rèn)可的學(xué)歷教育,取得博士學(xué)位計(jì)5分;碩士學(xué)位(含研究生學(xué)歷)計(jì)4分;本科學(xué)歷計(jì)3分;大專學(xué)歷計(jì)2分;中專學(xué)歷計(jì)1分。學(xué)歷賦分只計(jì)最高一項(xiàng)。

2.立功受獎(jiǎng)賦分。在部隊(duì)服役期間,獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號(hào)或戰(zhàn)時(shí)一等功的計(jì)30分;獲一等功或戰(zhàn)時(shí)二等功的計(jì)15分;獲二等功或戰(zhàn)時(shí)三等功的計(jì)5分;獲三等功的計(jì)1分。立功分?jǐn)?shù)可累計(jì)計(jì)算,每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)檔次立功記分次數(shù)不得超過2次。在執(zhí)行全國性重大勤務(wù)、處置突發(fā)事件、搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊任務(wù)時(shí)立功可參照戰(zhàn)時(shí)立功賦分。獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)15分、10分、5分,獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)和軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)5分、3分、2分,獲國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和軍隊(duì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)3分、2分、1分。因同一原因獲獎(jiǎng)又立功的,只按獲獎(jiǎng)或立功最高分值記分1次。從事飛行、艦艇、涉核工作和在邊遠(yuǎn)、高原、沙漠、海島等特別艱苦地區(qū)服役滿3周年賦2分,之后每增加1年加0.5分,不足1年的月份不予以計(jì)算;任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年的營職干部計(jì)2分,任職時(shí)間截止到轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的3月31日。

3.懲戒賦分。受留黨察看或行政降職、降銜處分的減15分;受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政記大過處分的減10分;受行政記過處分的減8分;受黨內(nèi)或行政嚴(yán)重警告處分的減5分;受黨內(nèi)或行政警告處分的減2分。

(三)選擇去向。在公開選擇去向時(shí)向軍轉(zhuǎn)干部公布安置計(jì)劃,注明“公務(wù)員(含群團(tuán)參照)”、“參公”、“事業(yè)”崗位性質(zhì)。軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)安置計(jì)劃和考試考核成績(jī),按照從高分到低分的原則,依次選擇去向并現(xiàn)場(chǎng)公布。分?jǐn)?shù)相同的,按照職務(wù)賦分、任職時(shí)間、入伍時(shí)間、立功賦分、學(xué)歷賦分、出生日期,依次確定選擇先后順序。選擇公安部門的,應(yīng)當(dāng)符合人民警察有關(guān)錄用條件要求。在部門服役期間受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,不能選擇公務(wù)員崗位。未選擇去向的,由軍轉(zhuǎn)部門指令性安置。對(duì)選擇到企業(yè)安置的軍轉(zhuǎn)干部可以不參加考試考核。入圍省直、濟(jì)南市直的軍轉(zhuǎn)干部不參加我市安置。

在部隊(duì)醫(yī)院從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的技術(shù)干部,如本人不愿參加考試,可安置到衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位。對(duì)從事其他專業(yè)的技術(shù)干部,如本人不愿參加考試,可根據(jù)本人在部隊(duì)所從事的專業(yè),安置到對(duì)口或相近專業(yè)的事業(yè)單位。

經(jīng)審查檔案,不符合在我市安置條件的取消安置資格。

(四)定崗定位。軍轉(zhuǎn)干部安置報(bào)到后,接收單位要嚴(yán)格按照軍轉(zhuǎn)干部選擇的崗位性質(zhì)確定職位。未經(jīng)本人同意,不得將軍轉(zhuǎn)干部分配到企業(yè)或企業(yè)化經(jīng)營的事業(yè)單位。

(五)組織報(bào)到。軍轉(zhuǎn)干部需在規(guī)定時(shí)間內(nèi),持部隊(duì)開具的行政介紹信、供給關(guān)系介紹信和組織關(guān)系介紹信到我市人社部門報(bào)到,然后由市人社部門介紹到接收單位,接收單位應(yīng)明確告知軍轉(zhuǎn)干部定崗定位情況,經(jīng)本人確認(rèn)同意后,辦理相關(guān)手段。逾期未報(bào)到者,其檔案及時(shí)退回濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)辦,由部隊(duì)統(tǒng)一收回。

隨調(diào)家屬與軍轉(zhuǎn)干部同時(shí)接收、安置。

章丘市人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月28日

更多信息請(qǐng)查看山東省征兵|軍人安置工作
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