根據(jù)蘇州市就業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、民政局、司法局、財(cái)政局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于做好2016年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇人保就〔2016〕16號(hào))文件精神，2016年我市將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務(wù)公益性崗位招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2015屆和2016屆太倉(cāng)籍全日制普通高校大專(含高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。并具備下列條件之一：

1、由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生;

2、由民政部門認(rèn)定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生;

3、由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;

4、由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;

5、未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2016年10月30日)。

二、招聘范圍

太倉(cāng)市戶籍高校畢業(yè)生

三、招聘崗位

2016年我市基層公共服務(wù)公益性崗位包括基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障、民政、公共衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)、衛(wèi)生和計(jì)生管理服務(wù)等，崗位分布情況為：

四、招聘程序

●公告發(fā)布。在中國(guó)太倉(cāng)網(wǎng)，太倉(cāng)市人才網(wǎng)發(fā)布。

●個(gè)人報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至市人力資源就業(yè)管理處(柳州路38號(hào))1號(hào)窗口報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為11月10-12日。

報(bào)名所需材料：

1必備材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。

2、其他材料：

(1)以“享受最低生活保障家庭” (含低保邊緣家庭)條件報(bào)名的，須攜帶有效期內(nèi)的《太倉(cāng)市城市(鎮(zhèn))居民最低生活保障救濟(jì)(補(bǔ)助)金領(lǐng)取證》;

(2)以“低收入家庭高校畢業(yè)生”條件報(bào)名的，須攜帶民政部門認(rèn)定的“低收入家庭”證明;

(3)以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》;

以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。

(4)以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”和“辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上”條件報(bào)名的，由人社局工作人員通過(guò)人力資源社會(huì)保障信息庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。

●筆試。根據(jù)報(bào)名情況決定是否設(shè)筆試環(huán)節(jié)，如有筆試，具體事項(xiàng)另行通知。

●組織現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇。通過(guò)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員(如有筆試環(huán)節(jié)，通過(guò)筆試的人員)，與基層用人單位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇必須本人參加。現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇由各部門組織實(shí)施，于11月30日前完成，具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)由各部門另行通知。

●體檢和考察。確定錄用的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。體檢和考察由各部門按照有關(guān)規(guī)定自行組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由錄用單位承擔(dān)。

●公示。體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期三天。

●崗前培訓(xùn)和錄用。對(duì)于公示無(wú)異議的，由各部門組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

五、政策待遇

被錄用的人員，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員管理，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長(zhǎng)至一年)。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同工)工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

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